Инновации. Где их брать и как развивать?
10:00 – Подвиг. Барон Мюнхгаузен (с)

По мотивам прошедшего хакатона. Испытываю дикий кайф и подъём чувств. Надо просто собрать крутых ребят в одном месте, организовать им всю бытовуху и выкрутить менеджмент на минимум. Прорывные идеи не заставят себя долго ждать!

Я видел много небольших компаний и корпораций, которые как-то пытаются стимулировать инновационность. Считают ROI от конференций и обучений, пытаются измерять количество иннновационных предложений от сотрудника в месяц. Создают дирекции и отделы по инновациям. И всё в таком духе. Так не работает.

Создать в компании атмосферу инноваций требует кропотливой работы. Это и обратная связь, и доверие, и открытые финансовые показатели и бэклоги. Это и прыжок веры пробовать смелые идеи и не пытаться каждый шаг оцифровать метриками. Это и искренее желание сделать крутой продукт, чтобы пользователи сказали ВАУ!, а не бездушный рост капитализации, GMV, доли рынка и что там ещё рисуют дядьки в костюмах на важных презентациях. Это рок-н-ролл!

Заряженные ребята, крутой продукт и no speed limits делают гораздо больше. Ребята из Додо, кто читает этот пост, спасибище вам большое за этот кайф и шанс работать с вами вместе!

Погнали дизраптить дальше!

Доброе утро, друзья!

На прошлой неделе о Хакатоне говорили во всех айти чатах Додо.

В 10:00 сегодня всей командой смотрим репортаж о том, как мы дизраптили наши продукты. Присоединяйтесь!

Ютуб
ВК

«Притащить в центр зала несколько квадратных метров газона и творить вакханалию» — возможно в Додо.

Мы сняли репортаж о том, как команда фотолаборатории создает контент для Додо Пиццы и Дринкит прямо в нашем офисе.
Делимся свободой творчества и классными решениями за гранью привычных шаблонов в полном выпуске на YouTube.