*💬 #شریف_آزاد 💬*

✳️ جلسه هفتم:
✴️ دکتر #محمد_فاضلی 🔗 لینک ثبت نام برای حضور در دانشگاه (الزامی):
🌐 https://forms.gle/p21nBo5Bsr5Qsn2W7 🔗 لینک پخش زنده همزمان در وی کلاس شریف:
🌐 https://vc.sharif.edu/anjomanislami (حضور در اتاق مجازی، نیاز به ثبت نام ندارد)

💮 مسئول هماهنگی:
🆔 @ArminNourbakhsh 📲 0912 - 20 60 552

💢 کانال تلگرام دکتر فاضلی:
🔰 @fazeli_mohammad 💠 صفحه اینستاگرام شریف آزاد:
ℹ️ instagram.com/Sharif__Azad ✴️ دانلود فایل صوتی نشست‌ها و اطلاع از برنامه‌های شریف آزاد:

👇👇

✳️ کانال تلگرام شریف آزاد:
🆔 @SharifAzad 🎓
.**

*🔴* کارزار مطالبهٔ شفافیت فرآیند انتخاب کابینه

در کمتر از یک روز به ۱۰ هزار امضا رسید**برای کمک به تحقق این مطالبه و ارتقای کیفیت فرآیند و خروجی انتخاب کابینه شما هم امضا کنید:
https://www.karzar.net/134961

@jalaeipour

https://www.instagram.com/reel/C78oBeHIoMY/?igsh=MTd5MzJ4NHVpYjU3Ng==

🔲⭕️ آینده ایران و دومینوهای احتمالی
مجتبی لشکربلوکیدر سال۱۹۹۲ فقط ۲۷۷ هزار اجاق مایکروویو در چین فروخته شد. میانگین قیمت یک اجاق مایکروویو حدود ۳ هزار یوان بود که از توان مالی یک شهروند معمولی چینی بسیار فراتر بود. بیشتر چینی ها اجاق مایکروویو را کالایي لوکس می دیدند. تولیدکنندگان، چینی ها را غیرمشتریانی می دیدند که حتی به خریدن اجاق مایکروویو فکر هم نمی کنند. اما بنیانگذار گالانز چیز دیگری دید: او مردمی را می دید که در مجموعه آپارتمانهای کوچک بدون اجاق گاز یا با اجاق گازهای جاگیر و سنگین زندگی می کردند. بسیاری از آنها از اجاق رومیزی استفاده میکردند که بیشتر اوقات آپارتمانهای تنگ و کوچک آنها را حسابی گرم می کرد. شرکت گالانز تصمیم گرفت روی بازار چین متمرکز شود دقیقاً به همان دلایلی که بسیاری از برندها تصمیم گرفتند این بازار را نادیده بگیرند. او روی تولید اجاق ارزان قیمت کار کرد، به جای آنکه محصول بیافریند، بازار آفرینی کرد.
او بعدها توانست به درآمدی بالای ۴ میلیارد دلار در سال برسد. جزو ۵۰۰ شرکت برتر خصوصی چین شود. او در سال ۱۹۹۳ ، فقط ۲۰ کارمند داشت اما بعدها از مرز ۴۰ هزار کارمند هم گذشت. و سهم بازاری ۴۰ درصدی در بازار جهانی دارد و آنقدر رشد کرد که چندی پیش شرکت معروف ویرپول را نیز خرید.

آنچه خواندیم بخشی از کتاب پارادکس پیشرفت است نوشته استاد فقید و مشهور دانشگاه هاروارد کریستنسن (دانلود رایگان ترجمه کتاب). او معتقد است اگر می خواهیم جهان را تغییر دهیم و توسعه پیدا کنیم، باید برویم سراغ نوآوری بازارآفرین. بیشتر توضیح می دهم. اندیشه بنیادین او سه آموزه کلیدی دارد:
۱)  ما سه گونه نوآوری داریم: نوآوری تداوم بخش (بهبود محصولات و خدمات)، نوآوری کارایی بخش (بهبود فرآیندها) و نوآوری بازارآفرین (خلق بازار جدید از طریق تبدیل غیرمشتریان به مشتریان). توسعه در گرو نوآوری بازارآفرین است.

۲) نوآوری بازارآفرین، بازارهای جدید را می آفریند. اما نه هر بازار جدیدی، بلکه بازارهای جدید در خدمت آن مردمی که برای مصرف آنها هیچ محصولی وجود ندارد یا محصولات موجود برایشان قابل خرید/استفاده نیست.

۳) نوآوری بازارآفرین اثرات دومینویی فوق العاده ای دارد. نه تنها برای شرکت ها ثروت آفرین است که برای کشورها توسعه آفرین است. بازارآفرینی هم برای مشتریان سودمند است (رفاه مصرفی)، هم برای کارمندان (شغل و استقلال مالی)، هم برای کارآفرینان و سرمایه گذاران (ثروت) و هم برای جامعه (اثرات دومینویی). شهروندان که استقلال اقتصادی کسب کنند، آزادیهای سیاسی و افزایش شعور اجتماعی هم به دنبال آن می آید.
این اثرات دومینویی را در مثال فورد ببینم: زمانی در آمریکا کمتر از ۱۷ هزار خودرو وجود داشت که همگی خودروهای سفارشی ساز بودند و نماد تشخص اجتماعی. نه راه آسفالت و نه جایگاه سوخت جدی. کسی هم پولش به خرید خودرو نمی رسيد. اما هنری فورد همه اینها را تغییر داد. او مدل تی را ارایه کرد مبتنی بر تولید انبوه و کارآمد. ده اثر دومینویی:
◽️صنایع گردشگری، هتلداری، غذای آماده، تعمیر خودرو، بیمه خودرو، جایگاه سوخت رونق گرفت.
◽️ تقاضای محصولات صنایعی مانند فولاد، روغن، رنگ، شیشه و لاستیک افزایش پیدا کرد
◽️برنامه های جدید ساخت و تعمیر خودرو در مدارس فنی شروع شد.
◽️قانون گذاری جدید انجام شد برای رانندگی و امینی.
◽️اشتغال فراوان ایجاد شد و درآمد مالیاتی هنگفتی برای دولت.
◽️خودروها روی تصمیماتی همچون اینکه امریکاییها کجا و چگونه زندگی، کار و تفریح کنند هم تأثیر گذاشت
◽️با هجوم مردم برای خرید خودرو، رقبای جدید هم آمدند که این صنعت را فعال تر کرد.
◽️ساختن جاده‌های بیشتر گردش مالی عظیمی ایجاد کرد.
◽️ حومه‌های شهری بیشتر شد، مدارس و مناطق مسکونی شروع به توسعه یافتن به حومه شهرها کردند.
◽️حتی پژوهشها نشان داد که جرم و جنایت نیز کمتر شد(رفرنس: معمای شکوفایی ترجمه خیرخواهان).
همه این اتفاقات دومینووار، تداوم نوآوری بود که فورد شروع کرد.اثر دومینویی یعنی دنباله‌ای از رخدادهای زنجيره ای که رخداد بعدی می تواند نیرومندتر از رخداد پیشین باشد

*☑️*⭕️تجویز راهبردی:**یکی از معدود منافذ باز برای توسعه پیش روی ایران، نیلوفران آبی دومینوساز است (نیلوفر آبی در کتاب استراتژی توسعه تشریح شده). نیلوفر آبی گلی است خود رو که در مرداب رشد می کند. سپس نه تنها خودش رشد می کند که زیست بومی که در آن هست را هم تمیز و دگرگون می کند. حتی اگر بمیرد دوباره بعد از مدت ها سربرمی آورد. نیلوفرآبی، دومینوی توسعه را استارت می زند. اثرات دومینویی نیلوفرآن آبی را دست کم نگیریم. دقت کنید که نمی گویم این تنها راه توسعه است و حتما هر نیلوفر آبی به نتیجه می رسد. حتی اگر از هر ۱۰۰۰ نیلوفرابی یکی به نتیجه برسد باز ارزشمند است.

@Dr_Lashkarbolouki

📚 کلام استاد

" نوروز جمشیدی "

نوروز باستانی ما با پادشاهی جمشید آغاز می شود
چنانکه فردوسی بهشت آفرین گفت:
به فرّ کیانی یکی تخت ساخت
چه مایه بدو گوهر اندر نشاخت
به جمشید بر گوهر افشاندند
مر آن روز را روز نو خواندند
این رویداد فرخنده در نخستین بامداد بهاری است
که خورشید بر راستای برابری بر زمین می تابد
و شب و روز در سراسر زمین یکسان می شود
این رستاخیز بهاری که نمایشگاه هرسالۀ فرّه ایزدی است
همه مردمان را به پندار نیک، گفتار نیک و کردار نیک فرا می خواند
و آیین مهربانی و کیشِ داد و دهش را
بر دیهیم شهریاری می نشاند
و با این تاج گذاری خسروی
آن روزگار زرّین
که آرزوی دیرین همه فرزندان کیومرث است،
آغاز می شود
و پایان می یابد آن روزگار سیاه که:
شده بر بدی دست دیوان دراز
به نیکی نرفتی سخن جز به راز
فردوسی
و چون اهریمن به شرمندگي فرود آمد،
و فروهر به فرخندگي برآمد،
همه كارها به شايستگي روي خواهد كرد،
و به گفته پیر مغان ما
که چون فروغ اسپهبدی بر اریکه سخن پارسی می درخشد:
خوش به جای خویشتن بود این نشست خسروی
تا نشیند هر کسی اکنون به جای خویشتن
حافظ

👤#استاد_الهی_قمشه_ای

💞 @ostad_elahii   👈

🌹🌿🌷🌾💐🍂🍀🍁🌱🌺

سالی پر از نور و عشق و برکت
برای یکبار یک شما عزیزان
و ایران و ایرانیان
و جهان و جهانیان
آرزو دارم

حول حالنا الی احسن الحال

سهیل سهیلی زاده
https://www.instagram.com/soheil.soheilizadeh

🔬ارتباط غلاف میلین با کار عمیق

🔺مِیلین(myeline) که لایه ی چربی دور تار های مغز است ،تاثیر کار عمیق را به خوبی نشان میدهد. وجود میلین همانند عایقی است که باعث سوخت و ساز بهتر سلول های عصبی در مغز میشود.

🔻 هرچقدر نورون ها از میلین بیشتری برخوردار باشند به همان اندازه افراد مهارت بیشتری در انجام کارها پیدا خواهند کرد. به عبارتی کار عمیق و تمرکز مداوم روی یک مهارت، مدار عصبی مربوط به آن را وادار میکند بیشتر سوخت و ساز کند و در نتیجه لایه ی میلین بوجود امده دور آن نورون ها بیشتر میشود و تمام این فرایند موجب کسب مهارت بیشتر در انجام کار ها میشود.

🔺 میلین دارای یک ساختار چربی غنی است که در اطراف آکسون برخی از سلول‌های عصبی تشکیل شده از یک لایه عایق الکتریکی پیچیده شده.

🔻 وجود میلین برای عملکرد مناسب دستگاه عصبی ضروری است. تولید میلین به صورت تخصصی توسط سلول‌های گلیال از طریق گسترش خود در فرایندهای سلولی است.

❤️ کانال تلگرام
🧠 Neuroscience Coaching Centre

🧠 30 دقیقه حضور کمتر در شبکه‌های اجتماعی، شما را شادتر و کارآمدتر می‌کند

🧠 پژوهشی جدید نشان می‌دهد که تنها 30 دقیقه استفاده کمتر از شبکه‌های اجتماعی در طول روز سلامت روان افراد، رضایت شغلی و تعهد کارکنان را بهبود می‌بخشد. همچنین این افراد کمتر از دیگران به FoMO یا ترس جاماندن از دیگران دچار می‌شوند.

📚 براساس مقاله منتشرشده در BIT، کاربران از شبکه‌های اجتماعی برای جبران احساسات مثبتی استفاده می‌کنند که آن را در زندگی کاری روزمره خود از دست می‌دهند، به‌ویژه زمانی که احساس می‌کنند بیش از حد کار کرده‌اند. در کوتاه‌مدت، فرار از واقعیت به دنیای شبکه‌های اجتماعی ممکن است خلق‌وخوی شما را بهتر کند. اما در طولانی‌مدت می‌تواند منجر به رفتار اعتیادآوری شود که نتیجه معکوسی در پی خواهد داشت

📷 در مجموع 166 نفر در این پژوهش شرکت کردند که همگی به صورت پاره‌وقت یا تمام‌وقت در زمینه‌های مختلفی مشغول به‌کار بودند. این افراد حداقل 35 دقیقه در روز را صرف شبکه‌های اجتماعی غیرمرتبط با کار می‌کردند. شرکت‌کنندگان به‌طور تصادفی در یکی از دو گروه قرار گرفتند. یک گروه نیز عادات شبکه‌های اجتماعی خود را تغییر ندادند.

📉 گروه دیگر مدت زمان حضور در شبکه‌های اجتماعی را روزانه 30 دقیقه به مدت هفت روز کاهش دادند. شرکت‌کنندگان پرسشنامه‌های مختلفی را قبل از شروع آزمایش، یک روز پس از شروع و یک هفته بعد به‌صورت آنلاین تکمیل کردند و اطلاعاتی در مورد حجم‌کاری، رضایت شغلی، تعهد، سلامت روان، سطح استرس، FoMO و رفتارهایی که نشان‌دهنده استفاده اعتیادآور از شبکه‌های اجتماعی است، ارائه کردند.

🔎 محققان می‌گویند که حتی پس از این مدت کوتاه، گروهی که 30 دقیقه کمتر در روز در شبکه‌های اجتماعی بودند، رضایت شغلی و سلامت روانی خود را به طور قابل توجهی بهبود داده بودند. همچنین، شرکت‌کنندگان در این گروه نسبت به گروه دیگر احساس تعهد بیشتری به کار خود داشتند.

💡 شرکت‌کنندگانی که استفاده روزانه خود از شبکه‌های اجتماعی را کاهش داده بودند، پس از یک هفته، به‌طور داوطلبانه به این کار ادامه دادند.

❤️ کانال تلگرام
🧠 Neuroscience Coaching Centre