Ошибка на собеседовании #1

Не изучить компанию, в которую ты собеседуешься
К нам на интервью ни раз приходили ребята, которые не ознакомились с продуктом. Как я это понимаю?

1. Я задаю прямой вопрос: знаешь ли ты, чем занимается наша компания?
2. Задачки в основном даются на сторонних примерах, но в связи со спицификой бизнеса, мы даем примеры на похожих бизнесах. Например, Яндекс музыка. Это subscription-based B2C бизнес. Это очень важно. И когда кандидат не может назвать базовые метрики для subscription-based B2C бизнеса, сразу понятно, что подготовки к интервью не было. Чаще всего на этом прокалываются ребята из маркетплейсов, так как сразу в качестве самой важной метрики звучит GMV.
3. Так как я работаю в Resume.io, я обращаю внимание на то, где сделано резюме. И если веду интервью я, я спрашиваю, почему не сделали у нас. Было бы круто услышать аргументированный ответ. А еще круче подаваться на собеседование с резюме из Resume.io. Очевидно, это никак не влияет на оценку, но аргументированный ответ «почему сервис не подошел» играет только в плюс, а не в минус.

Результаты собеседованийЯ здесь писала, что ищу как сотрудника в wondertales.io, так и product manager в Resume.io и Career.io.

Да последние 2 недели я пересмотрела более 60 резюме и пообщалась с 15+ кандидатами. Еще столько предстоит в ближайшие 2 недели. К сожалению, много ребят не проходят отбор по резюме и еще больше срезаются на собеседованиях. 😭 но я продолжаю искать тех самых заветных сотрудников к нам в команды!

Рассказать тут об основных ошибках?

Спасибо всем, что откликнулись ❤️❤️❤️ вернусь ко всем в течение недели

Мне кажется, я выгорела на работе

Я осознала это тогда, когда уже не стыдно коллегам сказать, что, если так будет продолжаться, то я ухожу. А еще, когда не смогла найти ничего позитивного в работе.

Исследования говорят, что людям с выгоранием становится все равно на работу, они ощущяют себя одинокими и тд. У меня пока этих симптомов нет. И раз я еще негативно регирую, то значит не все потеряно. Есть хоть какая-то реакция организма. Худшая стадия, как пишут в статьях - безразличие.

Планы по тому, чтобы выкарабкаться:
- сменить обстановку -> мы скоро едем во Францию на Олимпиаду. Я думаю, что я хорошо отвлекусь от проблем
- отдохнуть -> пока не придумала, как ?
- заниматься спортом -> тренируюсь с Оксаной. Надо что-то еще добавить. Пойдем в паддел поиграем.
- ну и наконец, подумать о том, как изменить состояние на самой работе. Если не получится, то может и ее менять.

А вы выгорали? Посоветуйте приемы, как вернуться обратно к тому, чтобы любить то, что делаешь ?

Кажется, надо тестировать срочно

Есть идеи, на чем такие каналы в Youtube зарабатывают?

https://www.youtube.com/@KidsBedtimeStories-vh5uj

Long time no see

Ups and downs в жизни и личной мотивации

Ну ладно, хватит уже этих английских фразочек. Мой брат искренне думает, что я забываю русский язык ?

Что произошло за последний месяц?

- мы приехали в Дубай на 1,5 месяца. Наслаждаемся солнышком, бассиком, хорошим спортзалом и постоянной игрой в Padle
- отметили мое др в пустыне. Скорпионов не обнаружили ?
- в сказках сделали уже 7 интеграций из 20 запланированных. Результаты не оч.
- обновляем лендинг
- проверили с переводчиком англ версию
- добавили MVP аудио сказок
- сегодня вечером буду записывать свой голос, чтобы потестить функцию возможности озвучивать сказки голосом родителей
- встретились с Полиной Мальцевой, обсудили, как правильно дальше развивать сервис wonder-tales.ru, чтобы он был полезный для детей
- а еще на основной работе вернулись к активному тестированию прайсинга. Тестим цену на триал. Варианты: 0$, 0.99$, 1.95$, 2.95$, 3.95$ и 4.95$.

Как думаете, какой выиграет❓

Заканчиваю неделю на взлете

Два успешных релиза в resume.io на этой неделе и много сделанного в wonder-tales.ru
Большое продвижение в юридической стороне бизнеса: разобрались с 54-фз и маркировкой рекламы. Теперь я знаю, что такое ОРД и как делается вся эта магия.

Завтра будет первая в этом году интеграция с блогером в wonder-tales.ru. К ней мы подготовим впервые A/B тест ?‍?

The State of Product Onboarding by Kate Syuma & Viktoria Kharlamova

https://drive.google.com/file/d/1nzfPgeiqdurddRyJ-5pgzDrWZgvqAzx3/view