Про выборы

Вчера вечером я уехал с мероприятия, где с людьми были интересно и полезно, ради короткой встречи с двумя людьми, которых хотелось обнять (huggable persons) и конечно же пообщаться.
Да, есть в моей жизни такие: люди из Эволюции, выпускники Процесса Хоффмана, некоторые хорошие знакомые и небольшое количество друзей.

Позавчера выбирал между: продолжить ужин с интересными людьми или уехать на любимый спорт ?

На прошлой неделе выбирал: каким из двух интереснейших обучений занять субботу в октябре (победил модуль Эволюции ;)

Интересно, зачем Вселенная усиленно начала тренировать во мне навык делать выборы? ?

Ваши наблюдения про выборы — гоу в комменты!

Спасибо за огонёчки!!?
Делюсь еще одним вопросом-кейсом, который я периодически задаю на собеседованиях. Звучит он так:

Представьте, что вы директор зимы (да-да, той, которая наступает после осени;), а сейчас на дворе июнь. Ваши действия?

Через реакции человека, его ход мыслей и сами ответы можно понять очень много:
?готов ли человек быстро переключаться (с типовой HR беседы на такие вопросы), не теряется ли?
?мыслит ли человек тактически или стратегически?
?какими категориями человек готов мыслить? Насколько глубоко?
?думает ли человек о себе или о других? Какие его ценности?
?насколько человек способен креативно мыслить?

Good оne?❤️

Вопрос при приеме на работу

Принимая людей на работу я больше доверяю выработанному за пару десятков лет своему ощущению и кейсам, чем стандартным вопросам или отсылкам к предыдущему опыту кандидата. Все равно во многих случаях сложно объективно проверить, заявленный результат происходил благодаря действиям человека или его влияние на результат было опосредованным. А вот то, как человек мыслит и действует прямо сейчас, меня очень интересует!

У меня есть несколько любимых вопросов, которые я иногда задаю на интервью кандидатам.

Один них — Разделите 15/4. Без калькулятора. С помощью ручки и бумаги можно. Любым способом. Ответ 3и3/4 или 3,75 - одинаково верны. Ответ: чуть меньше 4 или примерно 3,8 — уже в принципе неплохо. Некоторые кандидаты еще обладают уникальным навыком делить в столбик. Но вы удивитесь: больше половины так и не справляются с задачей! Даже с помощью ручки и бумаги.

И конечно же я проверяю не базовую арифметику. Это про способность человека быстро переключиться на другую задачу. Это про то, чтобы посмотреть, как столкнувшись с некоторой сложностью, человек будет её преодолевать? В каком состоянии при этом он будет находиться? При неуверенности в своем ответе, попытается ли человек использовать логику и проверочное действие?

Из нескольких сотен человек, кому я задавал этот вопрос, был всего лишь один кандидат, который через 1 секунду выдал ответ 3,75 и спросил: а в чем подвох или смысл вопроса?;)

А какие не типовые вы вопросы задаете проводя интервью или какие вам задавали?
Делитесь в комментариях!

Дайте огоньков, если интересно узнать, какой второй мой излюбленный вопрос на собеседованиях.

Люди! А вы заметили, что чем опытнее становится руководитель (давайте определим опыт как: кол-во лет, перемноженное на увеличивающиеся с каждым годом сложность субъекта управления), тем больше «разного странненького» они практикуют: духовные и энергетические практики, эзотерика, шаманские практики, инициации, травы-грибы-лягушки и т.д.

Интерес мой вот в чем:
?а есть ли в этой теме своя «Пирамида Маслоу»? Типа чем опытнее, тем страннее эксперименты?
?есть ли корреляция между количеством лет управленческой деятельности и наличием альтернативного опыта и инструментов??
?в какой последовательности приходят альтернативные инструменты и опыт к управленцам?

Интересно, кто меня тут читает, дайте реакций:

- руководитель-новичок?
- руководитель с опытом?
- руководитель с большой корзиной альтернативных инструментов и опытов?
- еще не руководитель, но за другими уже странненькое замечаю ?

Действия и бездействия

Все мы прекрасно знаем, что действия приводят к результатам. Иногда к результатам со знаком “+”, иногда со знаком “-“.

А еще бывает, что именно бездействия являются той активностью на которой нужно акцентировать свое внимание.
Бывает, что бездействие в конкретном случае является наилучшим вариантом из всех возможных действия. А бывает, что бездействие приводит к потере денег и/или другим необратимым последствиям.
На кейсах бездействий я потерял в бизнесе шестизначные суммы (в валюте) в торговом бизнесе.

Поэтому теперь, одно из моих первых проверочных действия в некоторых ситуациях в бизнесе — это убедиться, что бездействие в определенных ситуациях действительно обоснованно и является наилучшим решением как с точки краткосрочной перспективы, так и с долгосрочной.

Кто уже вынес свои уроки из случаев с бездействием??

Про сам буддизм. Религиозному и философскому аспектам было уделено много внимания на курсе, ибо без понимания теории не очень понятно зачем всё это?

Некоторые отдельные тезисы концепции буддизма опишу ниже. Только, пожалуйста, не делайте выводов, исходя из этого. Буддизм более сложная, комплексная концепция и выходит далеко за пределы этих тезисов:
1) Каждый человек страдает, но при этом хочет избавиться от страданий. Я специально упрощу слово «страдание», давайте его понимать тут, как недостижение желаемых результатов. Или достижение результатов, но при этом недовольство самим процессом. У буддистов есть понятная методология, на уровне 1-2-3-4-5, что нужно и в какой последовательности делать, чтобы избавляться от страданий (ну или хотя бы уменьшать их). Кстати, они нормально относятся к не идеально выполненной внутренней работе. Недоделал: ничего, в следующий раз доделаешь. Или в следующей жизни.

2) Много решений, как поступить и как трактовать собственные поступки перекладывается на тебя. Нету черного и белого. Есть 50 оттенков серого и нужно хорошенько все взвесить, перед тем, как принять решение или сделать выводы о своих действиях.

3) Боль неизбежна, а страдания по поводу боли опциональны.

4) Будь добр ко всем живым существам. Проявляй сострадания и любящую доброту (не знаю, как правильно перевести loving-kindness). «You always can be kind. More kind».

5) Удовольствие ≠ счастье; боль ≠ страдание.

6) Источник счастья, так-же, как и источник страдания находится внутри человека.

7) Есть 2 вида счастья (happiness): temporary happiness (основанное на внешних стимулах) и genuine happiness (безусловное счастье, стабильное и сильное по своей природе; то, которым можно делиться с миром).

8) Love в буддизме — это эмоция, а loving-kindness — чувство. Но чтобы это не было абстракцией, есть чек-лист по тому, как это проявлять.

9) В буддизме уделяют внимание не работе с возникающими эмоциями, а с причинами их возникновения.

10) Особое внимание уделяют привязанности. Суть в том, как получать радость и удовольствие от жизни не привязываясь к ним. Ожидания формируют привязанность (на английском это attachment).

11) Кажется, что современные буддисты про «серединный путь»: т.е. про совмещение материального и духовного.

12) То, что буддисты понимают под “mind”, не равно западному пониманию “brain”. И на эту тему у них есть очень подробное и структурированное описание, что такое mind, как он возник, какие его функции, уровни и как там все работает; в мельчайших подробностях.

13) Гнев (как эмоция) может быть порожден семенем, посеянным раньше. А не фактором в текущем моменте. Гнев проявляется из нашего искаженного восприятия действительности. Гнев буддисты рассматривают, как приходящее к тебе чувство. И даже говорят: не ты злишься, а к тебе пришел гнев.

Вот такие мысли. Интересно, какой из пунктов откликнется вам больше?

У меня есть много чего похожего в моих записях еще, продолжать??

Продолжим про буддизм и мой опыт в нём

Буддизм можно рассматривать, как религию, как философию и как науку работы с собственным сознанием/мозгом. Меня интересовала именно та часть, где про сознание/мозг. Буддисты за 2500 лет много разных знаний о работе мозга накопили ?

Полезные сторонние эффекты, которые я ощутил за 10 дней молчания:1) Я отлично выспался за эти 10 дней. Последние 3 дня уже просыпался заранее, до ударов гонга.
2) Ощутил, что такое осознанный пример пищи: в одиночку, молча, без спешки (попробуйте кашу 20-30 минут кушать ;)) и отвлечений на посмотреть/почитать/ответить в телефоне. Наслаждаясь моментом и думая о еде. Очень редкая возможность в современном мире. Хочу периодически так осознанно и без отвлечений кушать.
3) Я стал сосредоточен на том, что я делаю. Не важно, это было наблюдение за природой, прогулка, осмысление заданной темы или мытьё посуды (да, это был мой карма-джоб).
4) Я стал лучше слышать себя: от сиюминутных потребностей до больших желаний.
5) Ощутил прелесть молчания и возможность внимательно послушать других. Этот навык требовал прокачки))

О курсе про буддизм [продолжение предыдущего поста].
Пока сухие факты, мысли и эмоции будут позже

1. Курс был на английском, поэтому некоторые термины я потом продублирую тут, как есть. В английском языке они имеют более точно значение, чем их русский перевод. Мои записи процентов на 80% тоже на английском, не смотря на то, что у нас был специально привезен шикарный синхронный переводчик.

2. Мы жили в помещениях с минимум комфорта, от одного до двенадцати человек в помещении, с туалетами на улице.

3. Без связи с внешним миром. Мобильники на 10 дней сдаются в сейф при регистрации. Никаких тебе доставок перекусить в 12 ночи или почитать новости онлайн. Жили с минимумом отвлечений от процесса/опыта.

4. В молчании. Общение было допустимо 6 раз за 10 дней, по одному часу в дискуссионной группе, по строго заданной теме. И можно было задавать вопросы преподавателям, в рамках Q&A сессий.

5. Проживание было в довольно аскетичных условиях. Кровати, которые чуть мягче досок на полу, еда съедобная, но без разнообразия. Если утренняя каша или вечерний суп тебе не понравились, можешь съесть хлеб с маслом и медом и ждать следующей еды по расписанию. Кормили 3 раза в день, но на припрятанные шоколадки настоятели смотрели сквозь пальцы.

6. Подъем в 6 утра и занятия/практики до 20.30 (чередование теории и медитаций). Перерывы тоже были и их хватало, чтобы разгулять затекшие ноги/спину. Сидели мы на полу, но на мягких подстилках. Мой полулотос стал значительно лучше за эти 10 дней ;))

7. «karma yoga» на выбор — подметать улицу, мыть посуду или чистить туалеты. Каждый выбирал сам, основываясь на своем представлении желаемой работы и вере в карму. Замечу, что 110 человек ежедневно неплохо вджобывали, поддерживая чистоту и порядок, которые необходимы для проживания.

Курс был смесью теории и практики. Без теории невозможно понять, как практика работает и зачем вообще она нужна.
Выражаюсь бизнесовым языком: какие проблемы пользователя можно решить, какими инструментами и как может выглядеть путь клиента? Кстати, в буддизме, «путь клиента» выходит за пределы одной жизни?****

Вот такая вводная часть получилась) Скоро продолжим

Привет всем! Я вернулся после 10 дней молчания в Индии

После десятидневного молчания писать длинно пока что не хочется. Нужно время на интеграцию нового опыта. А его было очень много!

За 10 дней программы была не только теория тибетского буддизма, без которого не понять практическую часть, но и много медитативных практик, направленных на работу со своим умом. Увожу с собой много инструментов для развития потенциала работы мозга.

А еще, я теперь много знаю о поведении диких обезьян ;) Они были тут неотъемлемой частью моего опыта взаимодействия с реальностью.

До конца недели в нескольких постах опишу подробно свой опыт.

Вижу, вас тут стало больше, это приятно!✌️