Итак, мы записывали-записывали, шутили-смеялись.. Каримушка, мой друганчик-братанчик все правил, фиксил. Потом все это загружалось/одобрялось, и теперь мы готовы поделиться с вами. Особо ничего серьезного, но при этом все по-доброму и весело. В общем, все как мы любим.

Что-то на богатом: Эппл подкастс
Для всех остальных: Mave

нам было очень смешно и интересно, надеюсь вам тоже

самое лучшее ощущение от своих старых работ — это полное говно.
причем, чем ниже уровень, тем меньше времени надо, чтобы прийти к этой замечательной мысли.

почему лучшее? потому что это отличный маркер того, что вы растете и развиваетесь как специалист.

1. понял что говно
2. разобрал что именно плохо
3. сделал выводы
4. можно порадоваться, ведь ты стал круче
5. идешь дальше

а это, кстати, не только с дизайном работает, ну вы и так поняли

Я че, вообще, с фриланса когда-то ушел?

1. Стагнация
2. Скучные проекты
3. Заказчики-самодуры
4. Мизирная оплата
5. Могут кинуть на деньги

И вот, поработав больше 10 месяцев в найме, я понимаю что все тоже самое есть и тут

Параллельно, я продолжал брать заказы на фрилансе. Но, имея стабильный заработок, стал избирательнее относится к выбору проекта и заказчика. Как итог — все эти 5 причин больше не актуальны

Какая мораль?
Не хватайтесь за первый попавшийся вариант, будь то проект на фрилансе или оффер в компанию

Если вы джун, тогда хватайтесь, надо же шишек набить

На каждой ступени развития я чувствовал нехватку знаний. Мне нужно было у кого-то учиться новым приёмам и моделям поведения. Вначале это были прикладные вещи, умещающиеся на экране монитора (как нарисовать и как рассказать об этом). Затем — приоритизация задач и работа в штормовых условиях (как понять, что важно сейчас, а что и подождать может). Потом фокус сместился на паттерны ведения переговоров и в целом общения с людьми (как договориться и как вырастить самостоятельную команду специалистов)

Одолев очередную ступень, я оказывался на новой, где всё снова становилось сложным и непонятным. Так было и год назад, и десять. Так происходит и сейчас — мне многое кажется непрозрачным и требующим исследования (управление большим бизнесом, выстраивание работы нескольких сотен людей, дипломатия без потери качества)

Состояние непонимания — это признак роста. Те, кто всё понимает и не ощущает нехватку знаний — застрявшие на определённой ступени люди. Так что если вы чувствуете, что чего-то не понимаете и вас это гложет — порадуйтесь за себя, потому что у вас симптоматика плодородной стадии развития

Идущему сложно всегда. Таков путь

Возвращение ?

Знакомо чувство, когда случайно заигнорил кого-то, а потом вроде и надо бы ответить, но уже много времени прошло и как-то странно щас вот ему писать?))

Интересно, что за это время канал вырос в 3 раза (но щас пару постов, где навалю кринжа и рыночек порешает)

Проголосуйте за темы для постов, а я обещаю что уйду с поста админа через 6 лет и следующим админом не будет мой сын ?