​СЕКРЕТ СИЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ КОУЧА или КОГО выбирают клиенты

Нужно ли кому-то доказывать, что клиенты выбирают того специалиста, который способен давать результаты и может продемонстрировать это уже на первой сессии?

А теперь, внимание, вопрос:
⁉Какого результата ждут клиенты коуча, как вы думаете?

🥸План шагов?
Большинство людей прекрасно знают, что им надо делать.

⭐️Мотивации?
Да. Но где та самая «кнопка», которая включает мотивацию и желание действовать?

🔥 СОСТОЯНИЕ!
Вот за чем приходят к коучу!

Тот коуч, кто умеет создавать состояние легкости, вдохновения, самоценности, уверенности в своих силах будет всегда востребован. Этого коуча снова и снова будут выбирать клиенты, потому что рядом с ним они чувствуют себя сильными, способными, мотивированными. В этом состоянии они не только получают сильные результаты, а еще удовлетворение от них.

СЕКРЕТ СИЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ:

✅ Регулярность. Регулярные коуч-консультации усиливают результаты клиентов в несколько раз.

✅ Умение работать с состоянием. Понимание, как вывести человека из состояний страха, сомнений, неуверенности. Как помочь прийти к устойчивой мотивации и вдохновению, как сохранить позитивный настрой при неудачах и ошибках.

✅ Продуманный сценарий каждой консультации, чтобы процесс коучинга стал интересным для клиента. Вы должны понимать, как работать с запросом клиента, чтобы ему хотелось продолжать и прийти вместе с вами к сильным результатам. Добавляйте эффективные вопросы, применяйте упражнения и профессиональные приемы.

✅ Будьте “живыми” и искренними в общении с клиентами. Люди покупают у людей) Не нужно изображать из себя строгого гуру, который знает, как “правильно” и при каждом удобном случае наставляет клиента.

🍀 В одной из ближайших публикаций мы расскажем о том, как стать коучем, КОГО выбирают клиенты.

Не пропустите😉

Помогать – это призвание.

«Направлять» и быть тем человеком, который помог изменить жизнь. Вы читаете и у вас мурашки бегут по рукам, потому что невероятно осознавать, что вы можете быть частью счастья человека……, а вы можете.

Еще больше обратной связи начинающих коучей

↗️ Обучение коучингу Piter Coach
↗️ Бесплатные материалы по коучингу Скачать

Слушать и делать паузы- профессиональный навык коуча

Приветствую. На связи Елена Андрианова.
Сегодня о моем любимом, о паузах в диалоге и … конечно в коуч-консультировании

Фишка в том, что зачастую пауза, а еще лучше длинная пауза дает 70% результата

Коуч-беседа 👥 - это диалог, где коуч задает вопросы, а клиент отвечает и тем самым получает ответы на свои вопросы.
В коуч-диалоге 70% говорит🗣️ клиент, а коуч слушает - поясняет и фокусирует. «Идет» за клиентом. Коуч делает паузы, молчание может быть более красноречивым, чем слова.

Паузы тишины дают возможность клиенту:
- «Включиться» в диалог, когда клиент сам задает себе вопросы и сам на них отвечает;
- Собраться с мыслями и найти ответы;
- Выбрать правильные слова, чтобы «распаковать» смыслы;
- Сосредоточиться на том, что действительно для него важно.

Молчать и слушать - это профессиональный навык коуча.

КАК РАБОТАЕТ КОУЧ

✅ Первый этап. Постановка цели

На этом этапе происходит разбор цели и ее важности для человека.
Задача коуча здесь в том, чтобы помочь клиенту создать картину будущего, настолько ясную и привлекательную, чтобы появилась мотивация двигаться к этой цели.
При этом, человек сам ищет ответы на возникающие вопросы, а специалист направляет его к глубокому размышлению.
Когда человек принимает решение, что именно эта цель истинная и он намерен ее достичь, первый этап считается завершенным.

✅ Второй этап. Поиск ресурсов
С помощью специально подобранных вопросов коуч помогает человеку осознать сильные и слабые стороны, увидеть причины, почему не получается самостоятельно достичь цели и как изменить ситуацию в свою пользу.
Когда человек видит достаточно ресурсов для реализации своей цели и возможности их задействовать, второй этап считается завершенным.

✅ Третий этап. Создание плана
Создание реалистичного плана действий по достижению цели. Коуч задает вопросы, а клиент продумывает каждый шаг реализации плана.
Третий этап завершен тогда, когда клиент принимает решение о начале действий по реализации цели.

✅ Четвертый этап. Реализация плана
Коуч помогает клиенту сохранить мотивацию к действиям, а также справиться с препятствиями, если они возникают.
На этом этапе клиент видит реальные результаты работы с коучем: ощущает уверенность в действиях и правильность своих решений.

Коуч сопровождает и поддерживает клиента на всех этапах, обсуждая промежуточные итоги, помогая анализировать успехи и препятствия, чтобы в итоге прийти к результату самым эффективным способом.

?Вдохновиться результатами работы с коучем можно на 3-дневном интенсиве
23, 24, 25 июля в 19:00 мск

ПОПАСТЬ НА ИНТЕНСИВ ▶️ https://pitercoach.autoweboffice.ru/l/coach24

Сомнения перед началом нового дела — это нормально.

А вдруг не получится? А надо ли? Может это не мое?
А смогу ли? А будет ли результат?

Хотите попробовать себя в роли коуча, но возникают сомнения?
Сомнения перед началом нового дела — это нормально. Лучше попробовать и изменить планы, если потребуется, чем не попробовать и жалеть всю жизнь.

Именно поэтому вас приглашаем вас.
На свой бесплатный 3-дневный интенсив по коучингу, где вы сможете:
✅лучше разобраться своих потребностях
✅понять, как действовать дальше
✅получить ответы на свои явные и скрытые вопросы.

?МИНИ-ТЕСТ, который мы подготовили для вас, поможет понять, в правильном ли вы двигаетесь направлении
Итак:

1. Вы любите учиться новому?
2. Вам нравится общаться, внимательно слушать других людей?
3. Вам интересно разбираться, почему люди ведут себя тем или иным образом?
4. К вам часто обращаются за советом?
5. Вам нравится помогать тем, кто обращается к вам за помощью?

Если 50% вы ответили «Да», у вас точно есть потенциал, который стоит развивать.

?Все эти вопросы мы разберем на онлайн интенсиве «КАК СТАТЬ КОУЧЕМ»
23, 24, 25 июля в 19:00 мск

Главное — не забудьте зарегистрироваться, чтобы попасть в число участников!

ПОПАСТЬ НА ИНТЕНСИВ ▶️ https://pitercoach.autoweboffice.ru/l/coach24

КАК РАБОТАЕТ КОУЧ

✅ Первый этап. Постановка цели

На этом этапе происходит разбор цели и ее важности для человека.
Задача коуча здесь в том, чтобы помочь клиенту создать картину будущего, настолько ясную и привлекательную, чтобы появилась мотивация двигаться к этой цели.
При этом, человек сам ищет ответы на возникающие вопросы, а специалист направляет его к глубокому размышлению.
Когда человек принимает решение, что именно эта цель истинная и он намерен ее достичь, первый этап считается завершенным.

✅ Второй этап. Поиск ресурсов
С помощью специально подобранных вопросов коуч помогает человеку осознать сильные и слабые стороны, увидеть причины, почему не получается самостоятельно достичь цели и как изменить ситуацию в свою пользу.
Когда человек видит достаточно ресурсов для реализации своей цели и возможности их задействовать, второй этап считается завершенным.

✅ Третий этап. Создание плана
Создание реалистичного плана действий по достижению цели. Коуч задает вопросы, а клиент продумывает каждый шаг реализации плана.
Третий этап завершен тогда, когда клиент принимает решение о начале действий по реализации цели.

✅ Четвертый этап. Реализация плана
Коуч помогает клиенту сохранить мотивацию к действиям, а также справиться с препятствиями, если они возникают.
На этом этапе клиент видит реальные результаты работы с коучем: ощущает уверенность в действиях и правильность своих решений.

Коуч сопровождает и поддерживает клиента на всех этапах, обсуждая промежуточные итоги, помогая анализировать успехи и препятствия, чтобы в итоге прийти к результату самым эффективным способом.

?Вдохновиться результатами работы с коучем можно на 3-дневном интенсиве
?«КАК СТАТЬ КОУЧЕМ»
Получите знания и крутые инструменты для своей профессиональной деятельности
23, 24, 25 июля в 19:00 мск

ПОПАСТЬ НА ИНТЕНСИВ ▶️ https://pitercoach.autoweboffice.ru/l/coach24

*?Получайте 5000 рублей на обучение коучингу за анкету-исследование?*⬇️**

Коллеги, здравствуйте.

Хотите скидку на лучшие программы обучения Академии коучинга Piter Coach? 
Доступно для программ: "Коучинг страхов";  "Школа женского коучинга"; "Лайф-коучинг", "Создание своей коуч-программы"
Пожалуйста, ответьте на несколько вопросов нашего исследования, чтобы получить денежный сертификат на сумму 5000 рублей.   

Все по-честному. Предложение ограничено и действует для вас только сейчас.

Это займет всего 7 минут. Вы заполняете анкету, мы — дарим вам деньги, которые можно потратить на обучение в Академии.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfSAcxzNJ-QkXJLvevrmeKCNUvv5hJAtbFJYTTVJDZwpawjXQ/viewform

pitercoach.ru

Коучинг страхов

Даем понятную схему распаковки и проработки страхов и сопротивлений + 20 часов практики + групповые разборы

КАК КОУЧУ РАБОТАТЬ С ЗАПРОСОМ - ХОЧУ НАЙТИ ЛЮБИМОЕ ДЕЛО И НАЧАТЬ ЭТИМ ЗАНИМАТЬСЯ

?Тема - ПОНЯТЬ СВОЙ ПУТЬ (профориентация), это тема не одной и даже не трех консультаций.
Человек не может понять за один час работы, кем он хочет быть и воскликнуть - "Эрика, вот мой путь! Я туда хочу идти и вкладывать свои силы туда"
Нам важно соединить логику и "сердце"❤❤❤ чтобы получить вау- эффект.

С запросом своего пути (профориентации) занимается карьерный коуч и консультанта
Сценарий по коуч-консультациям:
С помощью техник - карьерного коучинга и консультирования
1️⃣Установочная + Контракт на долгосрочный коучинг. СМАРТ цели, фокусировка на точку "В"
2️⃣Техника "Личный успех" , определяем точку А. Клиент знакомится с собой, и понимает свою - Силу.
3️⃣Техника "Распаковка личности и экспертности" Консультация с помощью шаблона-опросника занимает 1,5-2,5 часа
4️⃣Техники как ДЗ "Золотая точка и Грани", на консультации "докрутить" и резюмировать. С помощью этих техник мы "раскачиваем" клиента, даем ему возможность понять, какие направления его привлекают
5️⃣Далее отправляем клиента изучать рынок труда, с помощью работных сайтов или соцсетей (в зависимости от потребности), туда где есть потенциальные источники информации (вакансии или потенциальные конкуренты те, кто уже занимается тем, что привлекает клиента и он хочет так же)
6️⃣Отдельная консультация с помощью трансформационных вопросов коучинга - распаковка понятий, которые использует клиент (доход, идеальная работа, успех, деятельность, доход, клиенты, ресурс, мотивация и т.д.)
7️⃣Определяем список направлений и снова соцсети и hh ru/ Сужаем список + техника "Фильтры"
8️⃣Система долгосрочного развития

Это широкими мазками))
⏬Хотите начать профессионально работать с запросом «Предназначение?»

⏬ «Готовые примеры сценариев для долгосрочного коуч-консультирования на 3-6 месяцев»
? https://pitercoach.ru/mk/sk
По темам: УВЕЛИЧЕНИЕ ДОХОДА | ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ | САМООЦЕНКА | МОТИВАЦИЯ

pitercoach.ru

Готовые сценарии долгосрочного коучинга :: Академия коучинга и наставничества Piter Coach

Готовые сценарии серий консультаций

Коучи, наставники…

Давайте разберемся, чем занимается каждый из них. В чем разница?

Коуч — это человек, который помогает клиенту с поиском ответа внутри себя.
Задачи коуча — помочь клиенту найти ответы внутри себя
Методы коучинга — посредством создания доверительного общения, задавая коучинговые вопросы, клиент находит все ответы, определяет цели и формирует конкретные действия для их реализации

Наставник или ментор — это человек с большим опытом в определенной сфере.
Задача наставника — на основе своего личного опыта помочь клиенту разработать его собственную стратегию достижения цели и сопроводить его на этом пути.
Методы наставничества — показать решение с высоты своего опыта.

Объединяя наставничество + коучинг = эффективность увеличивается в десятки раз

↗️ Обучение коучингу Piter Coach
↗️ Бесплатные материалы по коучингу Скачать