​Бесконечно можно смотреть на три вещи:
- как горит огонь,
-льется вода
- и... работают другие люди.

Блиц-тест: Кто из ваших подчинённых засмотрелся как вы выполняете задачи своими руками, вместо того, чтобы делегировать?

А вот и обещанный аудио-подкаст на тему "Как руководителю избавиться от эмоциональных качель и работать с удовольствием?" (аудио-запись - в следующем сообщении ?)

Эмоционально и системно раскрыл темы:

1. Откуда берутся эмоциональные качели руководителя и как с ними разобраться?

2. Из чего состоит и как работает система "Профессиональное управление с удовольствием"?

3. Разбор трёх уровней системы "Профессиональное управление с удовольствием":

- внутренние опоры руководителя;

- мышление руководителя;

- система управленческих техник.

4. Внутренние опоры руководителя. Как влияют на нас и на сотрудников и чем они лучше "внешних"?

5. Подробный разбор внутренних опор руководителя (из чего состоят, как влияют и как их приобрести):

- понимание роли руководителя;

- умение увидеть и присвоить результаты своей работы;

- супер-силы (знать, принять, осознанно управлять);

- образ жизни;

- психо-эмоциональное состояние;

- окружение.

6. Как человек, который "мешает хорошим людям работать" становится "человеком, который изменяет мир к лучшему"? И почему - это именно про вас?

И ещё много-много неожиданных для вас мыслей.

Подготовка и запись заняли у меня 2,5 часа. Если считаете аудио-подкаст полезным - ставьте ?. По итогам сделаю вывод продолжать ли в таком формате.

Задание для самых активных. По итогам прослушивания аудио-подкаста напишите в комментарии:

1) какие мысли и темы откликаются?

2) что возьмёте в работу?