Без прелюдий и объяснений

Ответьте пожалуйста в комментариях под этим постом на вопрос:

«Что для вас 🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤»?

Самое первое что приходит в голову: ассоциация, определение, эмоция

🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 - это
пишем вам любой ответ в комментариях

• мне кажется я нащупала то, что поможет улучшить многие бизнес-процессы

На днях фаундер одного из проектов попросил помочь разобраться в их отношениях с CEO

Претензия была про то, что как будто CEO саботирует распоряжения владельца и вообще не понимает его.

Я помогла провести эту беседу и казалось все сильно проще:

1. Они разные по типу мышления (что нормально)
2. CEO хочет чтобы ставились четкие и понятные задачи со сроком исполнения
3. CEO важно, чтобы все идеи выливались в БАНК ИДЕЙ

Собственнику же важно, чтобы:
1. он смог выйти из операционной деятельности
2. Смог забирать больше ЧП из прибыли
3. Мог наслаждаться плодами своего бизнеса, который строил более 25 лет

Один из них структура, другой творчество

И наша задача их соединить в точке, в которой будет польза для бизнеса.

Мы нашли.

Что сделали:

1. Провели открытую беседу, которой управляла я
2. Назначили встречу по обсуждению новых функций CEO
3. Сразу же создали «банк идей», куда фаундер может выгружать идеи, а CEO может запланировать себе время на изучение этого «банка»

Напряжение спало.
Идем дальше

Прямая беседа двух взрослых людей - универсальный подход в решение всех межличностных вопросов ?

А ведь вместо разговора люди просто уходят в выяснение отношение и обвинение, что бизнесу ну никак не помогает.

Понимаете о чем я?

Внимание вопрос:

Почему одни компании не могут нанят себе в команду за большие зарплаты, а в других компаниях люди работают за зп ниже рынка и остаются там?

Буквально вчера проводила 1:1 с маркетологом одной международной компании, которая получает 500$ за свою работу и не собирается уходить, хоть и понимает, что есть места, где она может получать кратно больше?Пишите ваши варианты в комментариях, а я завтра расскажу почему она и другие сотрудники остаются в этой компании.