Проблемы поиска новых сотрудников актуальны для всех

Для меня это теплое слово – «наставник»🤗Это про людей, которые помогли мне стать профессионалом. И именно так в моей голове и звучало это слово – «наставник»❤️Мой первый наставник – одна из моих главных жизненных удач🔥

Предпринимателям надо принять на заметку, что теперь в Трудовой кодекс вводят должность наставника☝️
По сути произойдет регламентация тех отношений, которые имеются в большинстве организаций. Когда приходит новый сотрудник, старожилам неизбежно поручают помочь 🦸вновь прибывшим разобраться в сложившихся отношениях, принципах работы и прочем.

Помимо того, что наставничество – это должность, Трудовой кодекс отмечает следующее:
☝️Наставничество должно осуществляться с согласия работника;
☝️Содержание, срок и форма наставничества должна быть описана в трудовом договоре или соглашении к нему;
☝️За наставничество должна быть установлена доплата💸
Думаю, изменение логичное. Бывает, ты в человека душу вкладываешь знания и душу… а в ответ черная неблагодарность😤Не исключено, что доплаты за вложение знаний и души способны как-то утешить наставника😅

А если серьезно, обучение новичка, действительно отнимает много времени и сил. Осознание того, что у тебя будет коллега, способный качественно «подменить» тебя в отпуске, например, это важный стимул. Но финансовый стимул никогда не лишний, согласны?)

Что учесть предпринимателям? Не исключено, что теперь действуя по обычному сценарию и прося сотрудника брать шефство над новичком без оформления должности наставника, можно получить предписания и штрафы😳
Планируется, что поправки вступят в силу уже с 1 марта 2025 г. Ждем разъяснения и первую судебную практику)

«Посчитайте нас!» 😃Обычно такая фраза звучит в ресторане при закрытии счета. Редко она означает, что количество присутствующих действительно надо посчитать)😅

Но вот популярных блогеров теперь действительно решили посчитать)
Теперь радость о том, что он стал популярным🥳, блогер не должен скрывать🤐Этой радостью (конкретно о том, что у него стало более 10 тыс. подписчиков) блогер должен поделиться с Роскомнадзором. Делиться надо сразу (в течение 10 рабочих дней с момента радостного события)🏃‍♀️Надо не забыть сказать ее название, адрес и еще ряд данных (Постановление правительства их отразит).

Роскомнадзор уведомит блогера и владельца соцсети о включении страницы в реестр и направит уникальную ссылку📧🕵️
Ссылку эту владелец соцсети разместит на странице блогера вместе с графическим указанием «А+» и текстом: «Включена Роскомнадзором в перечень персональных страниц».

Примечательно, что без таких отметок с 1 января 2025 года запретят размещать предложения о финансировании блогера и сведения о способах такой поддержки ⛔️Последствия ощутимые, что тут скажешь🙄

Реестр начнут вести с 01.11.2024 года. Так что, блогеры, будьте внимательны к своей популярности)🤗

Очередной рассмотренное Верховным судом дело ознаменовалось не только выражением правовой позиции, но и формулированием юридической поговорки?⁣⁣⠀
Дело было по иску о привлечении бывшего директора «брошенного» ООО к субсидиарной ответственности вне рамок банкротства. В соответствии с законом⠀если «брошенное» ООО было исключено налоговым органом из Единого государственного реестра юридических лиц, ответственность по долгам ООО может быть возложена на контролировавших его лиц (КДЛ). ⁣⁣⠀
Самое важное здесь ☝️– доказать недобросовестность/неразумность действий КДЛ?⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Надо сказать, закон упрощает эту задачу?, вводя презумпции. Предполагается наличие вины КДЛ в том, что имущества должника недостаточно для удовлетворения требований кредиторов. Речь, например, о презумпции «сокрытия содеянного»☝️При установлении отсутствия или искажения документов ООО считается, что в неисполнении должником обязательств виновен КДЛ, так как он скрыл или исказил документы?‍♀️⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
ВС подчеркнул, что презумпция сокрытия следов содеянного применима и при привлечении контролирующего лица к субсидиарной ответственности вне дела о банкротстве (как раз для случаев «брошенного бизнеса») ?⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
А поговорка от ВС РФ такая: «Во всяком случае, правопорядок не поощряет «брошенный бизнес», а добросовестный участник хозяйственного общества ?решивший прекратить осуществление предпринимательской деятельности через юридическое лицо, должен следовать принципу «закончил бизнес – убери за собой»☝️

Вы же знаете, что жилеты сейчас в тренде? На фото Я как раз в нем? Этот тренд Я с удовольствием применяю. Но все же не с таким трепетом, как тренды в договорной работе ?Их Я порой создаю ?Итак, берём на заметку и «носим» с удовольствием?

1. Тренд подробно прописывать способы согласования и взаимодействия с контрагентом ?

Свежий тренд, родился после того самого дела об эмодзи ?, когда посчитал этот надлежащим согласованием цветом поставляемого фургона ?Теперь, чтобы не волноваться, что неосторожно брошенный смайл повлечет юридические последствия, составители договоров досконально описывают, что согласованием является, а что нет ?‍♀️Об этом писала ранее)

1. Включать заверения об обстоятельствах✋

Этот тренд перекочевал с прошлых лет гордо и уверенно, как юбки плиссе в модных тенденциях ?
В это месте можно прописать все, что имеет значение для Вас. Чаще всего про то, что Ваш контрагент вовремя сдаст все декларации и отчётность и у Вас не возникнет проблем с налоговой ?Об этом, конечно, тоже писала)
В случае нарушения таких заверений Вы можете расторгнуть договор и взыскать убытки ?

1. Включить условие о коммерческом кредите вместо неустойки ?

Этот тренд тоже - из прочно закрепившихся и не отдающих свои позиции, как лоферы модниц ☺️Пропишите, что если Ваш контрагент нарушает обязательство об оплате, то товар считается предоставленным на условиях коммерческого кредита ?
В отличие от неустойки, суд не снизит размер процентов, если Вы обратитесь за взысканием. Плюс масса преимуществ при банкротстве) Как Вы понимаете, и об этом Я тоже писала?

Будьте в тренде и качественных Вам договоров ?

Есть такая шутка «Если долго смотреть на девушку, то можно увидеть, как она выходит замуж»?⁣⁣⠀

Опаздывать, пропускать сроки, действительно, обидно?А если речь идет о процессуальных сроках – еще и опасно⚠️⁣⁣⠀
В начале марта к нам обратилась Т. – в прошлом индивидуальный предприниматель. Накануне ей позвонил пристав. От него она и узнала о состоявшемся отношении нее решении Арбитражного суда?В соответствии с ним с нее взыскивали 8 миллионов рублей. Ситуация осложнялась тем, что Решение суда было вынесено 5 месяцев назад?То есть срок (он месячный) на подачу жалобу в вышестоящий суд давно истек?⁣⁣⠀

К счастью, в законе есть механизм, которого нет в романтических отношениях?Механизм восстановления пропущенных сроков❤️⁣⁣⠀
В законе так: срок апелляционной жалобы может быть восстановлен арбитражным судом апелляционной инстанции, если ходатайство подано не позднее, чем через шесть месяцев со дня принятия решения. При этом нужно доказывать что причины⠀пропуска не зависели от заявителя жалобы. В том числе в связи с отсутствием у него сведений об этом судебном акте?‍♀️⁣⁣⠀

В нашем случае наш ответчик-доверитель судебные извещения не получал, а потом и все был снят с регистрационного учета?В суд мы представили документ о снятии с регистрационного учета и договор коммерческого найма жилого помещения в другой части нашей необъятной Родины?⁣⁣⠀

Вчера суд восстановил срок на подачу апелляционной жалобы и назначил дело к рассмотрению?⁣⁣⠀
Будем бороться дальше ?