Нам тут пишут, что как мы и предсказывали, с яхты ТЛ за борт отправили пять десятков сотрудников.

Говорят, что пинок на мороз был довольно мягкий: условия были более-менее по ТК. Три зарплаты и вот это все. Тут наш прогноз не оправдался.

Встречай рынок силиконовой трясины пять десятков обездоленных сектантов. "Собеседования" в яПружине давно ждут.

Сейчас смешно вспоминать пафосный рассказ лидера секты про острова. С болью в сердце "элитная секция" расстается с этим 50 "энергетически наполненными", "психологически и мировоззренчески" едиными сотрудниками. "Остров, где все по другому", да?

Бывшим сектантам желаем спокойно пережить этот тяжелый момент и найти себе хорошую работу без промывания мозгов.

Кстати, мы сильно сомневаемся, что сокращения на этом закончатся. Но вы уж поднажмите, гребцы! Спасайте яхту!

Тыц-тыц.

Штош, а у нас свежее (зачеркнуто) грязное белье из жизни ТОПов айтиконтор.

Наш любимый Техасский рейнджер соблазнился смотрящими на него с восхищением поклонницами и развелся с женой, от которой у него 4 (четверо!) детей.
В процессе развода он ее успешно кинул, но ожидать иного от человека, который работает в серую и регулярно не платит зарплату сотрудникам было бы глупо.

Она написала любопытнейший пост, где не стесняется в выражениях: https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=3279152958774993&id=100000409633571.

Там она характеризует Техасского рейджера как "патологический врун" и "мерзавец и негодяй", и мы думаем, что это даже преуменьшение.

Но во всем этом нам, простым ойти-работягам, интересно другое.

Во-первых, как пишет его бывшая жена, "доход компании стремиться к нулю. Но сотрудники пока об этом не знают."

А во вторых, в этом посте мы можем краешком глаза взглянуть, как живут те люди, которые зарабатывают на вашем труде за копеечную зарплату.

В этом же посте мы видим: "мы с детьми без машины, зато с водителем", "увольняет нашу основную няню" (видимо есть еще и неосновная), "плюс оплата домашних сотрудников". То есть пока вы ковыряетесь в своей ипотеке, у этих ребят есть не только машины и квартиры, но и водители, основные и не основные няни, и прочие домашние сотрудники.

В следующий раз, когда вам расскажут про "денег на зарплату нет", "ждем выплату от клиента" или "часть команды - часть корабля" и "надо поднажать" - помните, что кто-то плавает на яхте, а кто-то на дырявой шлюпке. И задайте себе вопрос, какой ваш интерес в спасении чужой яхты?

Тыц-тыц.

Раз уж нам написало уже несколько человек с новостями про TL, то видимо и нам придется что-то ляпнуть.

Итак, синий остров вместе со всей своей элитной спортсекцией пошел ко дну. Кризис тревел-индустрии мимоходом прихлопнул секту пафосного яхтсмена, даже и не заметив. Даже асфальт, проложенный до офиса, не помог. Половину сотрудников отправили на простой с зарплатой в районе 2\3 от оклада (зачеркнуто) нихрена (лидер секты назвал это скамейкой запасных), а остальным просто снизили зарплату на 20-30 процентов. Началась агония, интервью самому себе и рассказы про светлое будущее.

В попытках как-то заработать, Яхтсмен даже попытался последовать примеру Техасского рейнджера: сдать своих адептов на аутсорс и вот это вот все. Но таких дешевых "таксебе аутсорсеров" в России сейчас можно солить на зиму.

На этом этапе мы наблюдаем, как закончилась напускная забота о сотрудниках, три месяца запасов, Ассоциация, которая делает все лучше, и прочие рассказы про прекрасные острова. Остались только минимальный оклад и песенки про то, что когда настанут хорошие времена - все вернут и с бонусами. Но пока не уволили и слава скотчу.

Наша редакция думает, что увольнения это вопрос времени, при чем вряд ли увольнять будут по ТК.

Фоном идут прекрасные серенады: лидер секты себе зарплату снизил до минимальной, и это отдельно вызывает гомерический хохот. Человек, еще недавно рассекавший на яхте под Сен-Тропе вместе со своими апостолами, живущий в большом красивом доме и, как мы полагаем, обладающий немалыми запасами, пытается показать, что все они в одной лодке. В этой лодке он и люди, которые и раньше сидели с небогатой зарплатой (с поправкой на уровень жизни), а теперь и вовсе на голодном пайке. Все еще рады пафосной яхте на парковке?

Выживет ли ТЛ? Мы думаем, что выживет, но вряд ли весь. Тревел индустрии пришел конец, и это надолго. И многие верные апостолы с промытыми мозгами и синими флагами останутся не у дел, потому что у кого-то лодка, а у кого-то яхта. И за пределами ТЛ они не особо окажутся нужны.

Бывает время разбрасывать камни, бывает время собирать. Собирайте.

#продались #реклама #вакансия

GXB в очередной раз публикует у нас вакансии. На этот раз они не смогли в hh, поэтому их поток сознания будет по ссылке.

https://telegra.ph/Vakansiya-FullStack-Developer-03-21

Курсовая разница, острая нехватка адекватных разработчиков в кремниевой трясине, и рейты на аутсорсе сыграли свою роль. Теперь за фуллстека (React+Redux, Spring/Kotlin) предлагают от 160 до 260 тыщ рублей, что уже похоже на настоящую зарплату на рынке с конкуренцией.

Нас пугает раболепное "наш владелец - американец" - надеемся их там не бьют. Но зарплатное предложение стоит того, чтобы сходить на интервью и проверить. Контора не является членом Ассоциации, поэтому настучать вашему работодателю не должны.

Еще платят за рекомендации: обещают заплатит 40тыщ, если человек пройдет испытательный срок.

Если сходите - напишите нам, хоть будем знать, как там у них. Тыц-тыц.

Telegraph

Вакансия FullStack Developer

Компания "GXB development" ищет в свою дружную небольшую команду Senior full-stack разработчика (React+Redux, Spring/Kotlin). Рассматриваем и удаленное сотрудничество. Заработная плата от 160 000 до 260 000 руб и это не предел (белоснежная - да, и это правда).…

Нам тут прислали забавный пасквиль о работе в Yode.Pro. Мы думали с ней всем уже все понятно, но если у кого-то все еще есть желание рассказывать - наша радиостанция для этого и создана.

https://telegra.ph/YodePro-otzyv-03-14
задумка, стиль и орфография авторская

Знаете, что объединяет все эти грустные истории на нашем канале?

Люди без чувства собственного достоинства. Люди, у которых нет смелости защитить себя или своих коллег от унижений и несправедливости. Их молчаливое стадо наблюдает, как очередной царек творит со своими подчиненными все, что ему вздумается, но в их голове только страх и радость, что "сегодня не меня". И самооправдания собственной трусости: "наверное, он сам заслужил", "плохо работал", "он был не очень, таким в нашей компании не место". И уговаривают они себя так до тех пор, пока сами не становятся пострадавшими.

Нам смешно и грустно наблюдать, как очередной образцовый сотрудник, перепостивший все статьи из корпоративного блога, и чуть себе на жопу не поставивший корпоративный хэштег, получает "неожиданный" пинок под свой хэштегированный зад. И никто из коллег, конечно, и слова не скажет в его защиту.

Но есть в этом и что-то правильное, как думаете?

Смешно здесь то, что обычно для таких людей ничего не меняется - они просто отправляются на поиски нового господина.

Telegraph

Yode.Pro отзыв

У вас очень мало инфы про мою любимую компанию. Они достойны большего.  В связи с практически полным обновлением коллектива. «Я понимаю, что данным сообщением вызову дополнительный интерес, но хочу сразу предостеречь пытливых – стоп. Остальных просто не найдут.»…