DevOps-инженер в ПОТОК

IT-компания ПОТОК ищет опытного DevOps-инженера для работы над HR решениями.

?Обязанности:
- Поддержка инфраструктуры разработки (GitLab, Keycloak, Nexus, Harbor, Sentry)
- Поддержка стейджинг и продакшн окружений
- Помощь в развитии инструментов и оптимизации процессов
- Инициирование изменений в технологическом стеке

?Требования:
- Опыт в диагностике и траблшутинге
- Знание Git, версионирования (GitFlow, RebaseFlow, TBD)
- Разработка регламента резервного копирования и Disaster Recovery
- Работа с IaC (Terraform, CloudFormation), k8s (Helm, Kustomize)
- Умение управлять конфигурацией (Ansible, Saltstack, Chef)
- Мониторинг (Prometheus, Grafana, Alertmanager)
- Администрирование кластеров (PostgreSQL, ClickHouse, Elasticsearch, Redis)
- Знание GNU/Linux, сетевых протоколов, распределенных веб-приложений
- Навыки автоматизации, программирования (Python, Golang, Ruby)
- Понимание SDLC, CI/CD, контейнеризации, информационной безопасности

?Условия:...

#ИнженерРазработчикHRTech

Бизнес-аналитик в Сбер для экспертов

Сбер ищет бизнес-аналитика для работы над автоматизацией кредитных заявок, АнтиФрода, СБП, SberAds, EdTech, внутренними CRM и HR SAP.

?Обязанности:
- Разработка и улучшение бизнес-процессов
- Участие в разработке UX-дизайнов
- Формирование ТЗ для системных аналитиков и разработчиков
- Приёмо-сдаточное тестирование функционала

?Требования:
- Опыт работы бизнес-аналитиком от 1 года
- Опыт пользовательских исследований
- Описание бизнес-процессов (Visio, ARIS, Draw.io)
- Знание BPMN, опыт работы в Figma

?Условия:
- Стабильный оклад, соцподдержка
- Официальное трудоустройство
- Митапы, расширенная ДМС, страхование для близких
- Обучение в Виртуальной школе Сбера, корпоративная пенсия
- Современный офис, СберПрайм+, скидки, льготная ипотека

#БизнесаналитикHR

Руководитель отдела поддержки клиентов в ООО Хантфлоу

Руководитель отдела поддержки клиентов в "Хантфлоу", облачной рекрутинговой системе №1 в России. Ответственен за высокие стандарты качества саппорта, управление командой (8 чел.), разработку метрик и стандартов, анализ процессов и внедрение улучшений.

?Обязанности:
- Формирование и внедрение системы качества работы менеджеров
- Разработка метрик эффективности отдела
- Управление командой: найм, адаптация, развитие
- Создание инструкций и поддержка клиентов
- Запуск инновационных экспериментов

?Требования:
- Опыт управления саппортом (15-30 чел.) от 3 лет
- Знание систем метрик и стандартов качества
- Быстрое обучение, владение сложным HR-tech сервисом
- Коммуникабельность, умение проводить переговоры
- Присутствие в офисе в Москве 2-3 раза в неделю

Желательно:
- Технические знания (API, вебхуки, аутентификация)
- Опыт в IT, английский B2

?Условия:
- Официальное трудоустройство, белая зарплата
- Фултайм, гибкий гра...

#ИнженерРазработчикHRTech

Менеджер проекта (HR Tech) в WILDBERRIES

Компания Wildberries развивает HR Tech для автоматизации HR-процессов. Ищем Менеджера проекта для работы с ключевыми командами (ATS, Portal, WBTeam, C&B, Infra).

?Обязанности:
- Планирование и управление проектом
- Коммуникация с командой, решение проблем, организация встреч
- Управление рисками, разработка планов по их минимизации
- Контроль сроков выполнения задач

?Требования:
- Знание методологий планирования
- Опыт работы с заказчиками и командой
- Умение описывать бизнес-требования
- Базовые знания REST API, брокеров сообщений, реляционных БД, фронтенд и дизайн-компонентов web-приложений

?Условия:
- Гибкий график и гибридный формат работы в офисах Москвы и Санкт-Петербурга с бесплатными питанием
- Оформление в аккредитованную IT компанию
- Корпоративные скидки, обучение, митапы
- 40%-ая скидка на технику ежегодно

#РуководительHRTechПроекта

Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в сфере “Карьера и HR”

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов ? ?

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье?

Хотите подборку?

Владелец продуктов по направлению Human resources в СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК

В компанию "СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК" требуется Владелец продуктов в области HR. Должен обеспечить работу и развитие HR-систем, поддержку, кибербезопасность, удовлетворенность пользователей и повышение ценности продуктов.

?Обязанности:
- Формирование видения продукта, сбор требований от заказчиков
- Управление задачами и их приоритизация
- Детализация требований, контроль разработки
- Разработка стратегии, анализ рынка, управление бюджетом
- Построение коммуникации с заказчиками и командами
- Оценка прогресса и управление рисками

Ответственность за информационные системы кадровой службы и их интеграции, исключая расчет зарплат и кадровое администрирование.

?Требования:
- Опыт в HR, желательно аналитический
- Понимание HR-процессов, умение их структурировать
- Опыт координации и управления командами и поставщиками
- Проектный опыт, коммуникативные навыки, самоорганизованность, проактивность

?Условия:
- ТК РФ, аккред...

#ВладелецПродуктаHR

Java разработчик (Пульс) в Сбер для экспертов

Java-разработчик в Сбер для создания HR-платформы PaaS/SaaS. Проект без legacy, с возможностью выбора инструментов, предполагает использование Java/Kotlin (JDK 11), Spring Boot, PostgreSQL, Apache Kafka, Maven/Gradle.

?Обязанности:
- Проектирование и разработка компонентов SaaS-платформы
- Слежение за чистотой кода, разработка тестов
- Участие в code review и релизном процессе
- Анализ и улучшение производительности сервисов

?Требования:
- Знание Java/Kotlin (JDK11), опыт в Spring от 3 лет
- Понимание микросервисной архитектуры
- Опыт с SQL/noSQL, принципы масштабирования
- Работа с брокерами сообщений и тестированием кода
- Понимание архитектуры back-end приложений, опыт в команде, code-review, git flow
- Плюсом: Docker, Kubernetes, Kafka, инструменты анализа производительности

?Условия:
- Уникальный проект на российском рынке
- Современный офис у м. Кутузовская
- Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- Корпоративн...

#ИнженерРазработчикHRTech

Директор по маркетингу и рекламе (CMO) в Skillaz

CMO в HR-tech компании Skillaz, входящей в HeadHunter LLC. Работа над проектами для Росатом, РЖД, ВТБ и других. Создание продуктов для HR-специалистов.

?Обязанности:
- Разработка и реализация стратегий привлечения клиентов и увеличения бренд-осведомлённости
- Поиск новых каналов и партнёров для трафика
- Анализ бизнес-метрик (ROI, CAC, LTV, ARPPU), управление воронками
- Управление контент-маркетингом, CRM, e-mail
- Работа с digital-каналами, тестирование SEO и трафика
- Контроль рекламных кампаний (Яндекс.Директ, ВКонтакте, Telegram)
- Маркетинговые исследования, организация мероприятий
- Взаимодействие с ключевыми командами
- Управление командой и бюджетом

?Требования:
- Аналитические способности, опыт CMO от 2 лет в b2b SaaS
- Знание маркетинговых стратегий, цифрового маркетинга, брендинга

?Условия:
- Оклад + квартальные премии
- Интересные проекты
- Официальное трудоустройство, ДМС
- Офис у м. Аэропорт и ЦСКА, парковка

#HRTechМаркетологSales

❌ Вакансия закрыта!
Менеджер по проектам HR в АШАН Ритейл Россия, Работа в IT

Менеджер по проектам HR в АШАН Ритейл Россия - управление IT-проектами в HR, согласование с бизнес-заказчиками, планирование, контроль исполнения, управление бюджетом, оценка рисков.

?Обязанности:
- Управление IT-проектами в HR
- Согласование проектов с бизнесом
- Организация IT-команд, коммуникации, контроль исполнения
- Управление IT-бюджетом, оценка рисков

?Требования:
- Опыт в управлении проектами от 3 лет
- Опыт с электронным документооборотом в HR
- Проактивность, коммуникативные навыки
- Высшее образование
- Знание PPM (MS Project Server/Primavera), систем гибкой разработки (Jira, Wrike)
- Преимущество: опыт с Apache Kafka, технический бэкграунд, сертификаты PMI-PMP, PMI-ACP

?Условия:
- Оформление в IT-компанию
- Гибкий график, комфортный офис
- ДМС со стоматологией, включение детей через год
- Внутрикорпоративное обучение, скидки, корпоративная столовая
- Премии, возможность вли...

#РуководительHRTechПроекта

Менеджер продукта ЛК руководителя [HR Tech]

Приглашаем в свою команду Менеджера продукта

Что нужно делать: развивать продукт, находить точки роста, формулировать и проверять гипотезы, разрабатывать и воплощать стратегию развития.

Предлагаем ДМС и страхование от несчастных случаев, прием врачей, консультации психологов и массажный кабинет в офисе. Также у тебя будет отпуск 31 день, мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких.

Откликайся на вакансию и стань частью команды людей, меняющих привычное!