?Hijab fason??☺️
?Hijab fason??☺️

Bulafka qadashni örganamiz❤️??
Bulafka qadashni örganamiz❤️??

#Layfhack?

**Eng ko'p azoblovchi narsa boshqalarning yoki o'zimizning xatolarimiz emas, aksincha, shu xatolarga javob reaksiyamizdir. Bizni chaqib olgan ilonning ortidan quvish oqibatida butun tanamizga zahar tarqaladi. Shuning uchun ilonni ta'qib qilishni emas, zaharni tanamizdan chiqarib tashlashni o'ylashimiz lozim.

Xatolarga nisbatan javob reaksiyamiz keyingi vujudga kelajak vaziyatning sifatiga ta'sir qiladi. Ularni vaqtida tan olib, to'g'rilashimiz juda muhim. Ana shundagina ularning kelajagimizga asorati o'tmaydi.

- Stiven R. Kovi**

@Psixo_Testlar Psixologiyaladan testlar kanali

✅ JAVOBLAR

1⃣Agar siz ushbu kuchukchani tanlagan bo'lsangiz, unda siz hamma narsadan zavqlanadigan zamonaviy odam ekanligingizni ishonch bilan ayta olasiz. Qanday qilib o'zingizni to'g'ri tutishni va har doim boshqalarning nuqtai nazarini jalb qilishni bilasiz. Bu sizning uslubingiz, imidjingiz, didingiz va jamiyatda o'zini tuta bilish qobiliyatidir.

2⃣Siz juda faol odamsiz! Har doim oldinga siljing va faqat ijobiy tomonlarga e'tibor berishga harakat qiling. Shu sababli, siz jonli hayotga ega bo'lgan juda baxtli odamning yonidasiz. Bunga faqat havas qilish kerak

3⃣Siz ochiqko'ngil odamsiz va har qanday shaxsga qanday muomila qilishni bilasiz. Qanday qilib qo'llab-quvvatlashni biling va har doim yaxshi maslahat bering. Siz odamlarni ko'radigan adashchasiga o'xshaysiz. Siz o'zingizni aqlli his qilasiz va odamlarga axloqiy jihatdan osongina ta'sir qilishingiz mumkin. Bu iste'dodlarga kopincha havas bazida esa hasad qilishadi

4⃣ Maqsadlilik va qat'iylik! Maqsadlarni qanday belgilashni va ularga qanday erishishni bilasiz. Sizning tasavvuringiz hayratda qoldiradi va voqealarni oldindan aytib berish qobiliyatingiz odamlarni hayratda qoldiradi. Sizga moliyaviy masalada har doim yordam so'raladi. Sizning biznesingizning ajoyib chizig'i bor. Shuning uchun ko'pchilik sizga havas qiladi

5⃣Siz har qanday vaziyatda qanday qilib xotirjamlikni saqlashni bilasiz - bu shubhasiz odamlar sizning bu iste'dodingiz tufayli sizga hasad qilishadi. Agar istasangiz va barcha kuch-g'ayratingizni aytsangiz, siz misli ko'rilmagan balandlikka erisha oladigan qobiliyatli odamsiz

@Psixo_Testlar Psixologiyadan testlar kanali

​​#PSIXOLOGIK_TEST

Ajoyib qobiliyatlaringizni bilishni istaysizmi unda kuchukchalardan birini tanlang va sizdagi qay jihatlaringizga odamlar havas qilishlarini bilib oling

@Psixo_Testlar Psixologiyadan testlar kanali

#Mulohaza

?‍♀ILM OLING AYOLLAR

❓Hali turmushga chiqmadingizmi?
- Unda turmushga chiqquningizga qadar ilm oling.

❓Turmushga chiqdingizmi?
Hali farzand yo'qmi?
- To farzandli bo'lguningizga qadar ilm oling.

❓Farzandlik bo'ldingizmi?
- Hozircha farzandingiz bitta ekan, ilm oling.
❓Ular ikkita bo'ldimi? Hozircha ikkita ekan ilm oling.
Uchtami...?
Beshtami...?
Hali ular beshtaligida ilm olib qoling.

❗️Hali sog'lom ekansiz - ilm oling.
Hozircha vaqtingiz va kuchingiz bor ekan - ilm oling.

❗️Hozircha kitoblar, internet va barcha imkoniyatlar bor ekan - ilm oling.

? Hozircha uyingizni tomi bor ekan, eyishga ovqatingiz, ichishga suvingiz borligida - ilm oling.

? Hamisha ilm oling.
Bu dunyoda ilm oluvchi yoki ilm tarqatuvchi bo'ling.

@Psixo_Testlar Psixologiyadan testlar kanali

Psixologik Test !

Siz qanday Yotasiz?

*? – Xotin, erkak bo'lganingda nima qilar eding?
?* – O'zingiz-chi, dadasi?

© chaqoloqlar
@Psixo_Testlar Psixologiyadan testlar kanali**

FORDNING KUTILMAGAN QARORI

Bir kuni «Ford Motor CHompany» asoschisi Genri Ford yordamchisini yoniga chaqiribdi:
– Barcha direktorlar bilan bogʻlanib, keyingi haftaning boshida mehnat taʼtiliga chiqishini aytasiz. Ular uchun Karib dengizi boʻylab sayohat uyushtirasiz. Sayyohlik kompaniyalari bilan gaplashib, eng yaxshi kema, eng nufuzli mehmonxonalardan joy buyurtiring. Xodimlarimiz bunga arziydi.
– Xoʻp boʻladi, ser, – dedi yordamchi itoatkorlik bilan. – Faqat bir narsaga tushunmayapman, nega hamma rahbarlarni birdan joʻnatmoqchisiz? Bu ishlab chiqarish surʼatiga taʼsir qilishi...
– Iltimos, tezda ishga kirishing, – dedi Ford.
Yordamchi shu zahoti ishga kirishdi. Sayohat bir oy davom etdi. Bu muddat ichida kompaniya rahbar xodimlari Meksika, Kolumbiya, Yamayka, Gonduras, Aruba, Nikaragua, Gaiti singari oʻnlab mamlakatlarda boʻlishdi. Besh yulduzli mehmonxonalarda tunab qolishdi. Bu davlatlarning eng diqqatga sazovor maskanlari, qadimiy obidalari bilan tanishishdi.
Xullas, bir oylik sayohat tugab, hamma oʻz ish joyiga qaytgach, Genri Ford yana yordamchisini huzuriga chorladi.
– Xoʻsh, xodimlar sayohatdan mamnunmi? – soʻradi u yana hujjatlardan boshini koʻtarmay.
– Ular sizdan benihoya minnatdor, – dedi yordamchi. – Sayohat juda zoʻr boʻldi, deyishyapti. Har birining...
– Mana sizga ikkita buyruq, – dedi u ikki varaqdagi roʻyxatni yordamchisiga tutqazib. – Ishga kirishing.
Yordamchi ikkita buyruqqa koʻz tashlab, qotib qoldi. Ularning birida sayohatga chiqqan xodimlardan bir guruhining maoshini ikki baravar oshirish, ikkinchi roʻyxatga kiritilgan xodimlarni esa ishdan boʻshatish belgilangandi. Bu qanaqasi boʻldi? Ularning barchasi birdek ishlagan, sayohat paytida birortasi xatoga yoʻl qoʻymagan boʻlsa?
– Faqat, bitta narsani tushunmayapman, ser...
– Men hammasini tushunib turibman, buyruqlarning ijrosini tezlik bilan taʼminlang!
   Bu bilan Ford qoʻl ostidagi rahbar xodimlar ishni qanday yoʻlga qoʻyganini tekshirmoqchi edi.
   Boshliq yoʻq paytda ham yaxshi ish koʻrsatgan boʻlimlarning rahbarlarini mukofotlagan, qolganlarini ishdan boʻshatgan.

@Psixo_Testlar Psixologiyadan testlar kanali