Роскомнадзор усиливает контроль за YouTube: что это значит для вашего канала? Сегодня в СМИ появились новости о том, что Роскомнадзор внес ютубные ролики про ВПН и обходы блокировок в реестр запрещенной информации, поэтому в случае неудаления роликов, Ютуб…

Роскомнадзор усиливает контроль за YouTube: что это значит для вашего канала?

Сегодня в СМИ появились новости о том, что Роскомнадзор внес ютубные ролики про ВПН и обходы блокировок в реестр запрещенной информации, поэтому в случае неудаления роликов, Ютуб начнет блокировать "запрещенный" контент.

В чатах сразу начались обсуждения, действительно ли ютуб будет блокировать эти ролики, а будут ли страйки, а зачем вообще Ютуб слушает РКН, а надо ли удалять ролики, если в них была реклама ВПН-сервисов? Отвечаю на все вопросы: https://vrlmv.com/ytVSrkn

#Ютуб #Роскомнадзор #РКН #Блокировки

Знаете, как бывает: вроде бы стараетесь, но канал не растет?
Подписчиков всё меньше, просмотры падают, и кажется, что ничего не работает. И у нас такое бывает. Но каждый раз, когда такое происходит — я точно знаю причины проблем, а это самое главное. Ну например, выложили мы ролик и понимаем, что СТР очень низкий. Значит, надо менять оформление, картинку, подачу (поэтому у нас постоянно меняются обложки). Или видим плохое удержание, смотрим поближе — а там у ролика первый блок про политику, который люди или проматывают, или вообще из ролика выходят. Это повод созвониться со сценаристом и режиссером, обсудить структуру роликов на будущее. Бывают и менее очевидные вещи, влияющие на набор просмотров.

Парочка наших инсайтов по работе с расписанием и публикацией:▪️ Пятница — худший день для публикации;
▪️ Если открывать ролик вечером, он зайдет хуже, чем если открывать его днем;
▪️ Если начинать ролик с существительного, а не с предлога или союза, то ролик соберет больше просмотров;

Ну и таких вещей бесконечное множество. Самое бесячее, это когда ютуб пессимизирует ролик из-за "запрещенных слов". Попробуйте объяснить алгоритмам, что ролик с группой "Порнофильмы" — это интервью, а не то, что себе надумал алгоритм :) А каково девушкам из группы Pussy Riot? Как им выложить клип, не используя "запрещенных" слов?

К счастью, в большинстве случаев популярные ошибки авторов исправляются быстро и просто. Мы уже помогли множеству каналов в разных нишах, у которых не хватало времени или знаний понять, что не так, превратить слабые места каналов в сильные стороны. И готовы сделать то же самое для вас!

Так что переходим к хорошим новостям.

С 25 ноября по 1 декабря у нас в Easy Creators— распродажа в честь черной пятницы!

💥 Аудит канала — минус 30%. Мы находим, почему канал не растет, объясняем, что можно улучшить, и даем план действий. Всё чётко, без лишних слов. Без воды!
💥 Чек-листы — минус 15%, а комплект — минус 30%. Пошаговые инструкции, которые помогут вам не терять время и силы на поиски решений.

Приходите, мы будем рады познакомиться. Ну и не забывайте — скидки работают до 1 декабря! 🙂

Немного про стартап-акселлераторы и идею сервиса для ютуберов
Есть у меня такая мечта — создать сервис для ютуб-блогеров и их команд, который совместит в себе все сервисы, которыми нынешней команде приходится пользоваться по-отдельности.

Чтобы там можно было и идеи для роликов погенерить, и статистику посмотреть, и конкурентов поизучать, а может даже проекты вести. В общем, что-то вроде VidiQ и Jira вместе взятых и заточенных именно под крупные видео-продакшены.

Стоит реализация такой идеи кучу денег, поэтому я начала смотреть в сторону стартап-акселлераторов, в которых первые инвестиции получить относительно просто.

Как работают стартап-акселлераторы?
Это компании, которые приглашают к себе людей с интересным бэграундом, дают им на несколько месяцев офис, всех там знакомят и подталкивают к созданию компании. Вы там находите партнеров, доказываете, что ваша идея интересная, а команда перспективная и акселлератор помогает вам привлечь инвестиции. Например, амстердамский Антлер инвестирует 300 000 евро в несколько раундов за 10% компании на год, что не очень много, учитвая что вам надо платить самим себе зарплаты и год жить в Амстердаме. Но чот там на разработку у вас останется. Через год если в смогли привлечь первых клиентов и у вас красивые цифры, то Антлер знакомит вас с другими инвесторами, а если идея стухла, то все прощаются.

В общем, если у вас есть интересная идея, релевантный опыт и вы хотите найди себе партнеров и деньги для запуска MVP (минимальный жизнеспособный продукт), то это может быть интересным вариантом. По всему миру таких акселлераторов очень много, я знаю об Антлере только потому, что он в моем городе.

Ну и вот, к чему это я! Оказывается, мой друг Соломон сейчас строит стартап в Амстердаме через такой акселлератор и ведет про это телеграм-канал, описывая все, что они там делают и насколько все это сложно. Поэтому если вам вся эта тема актуальна, очень рекомендую, т.к. сама с интересом читаю. Если что, это не реклама!

Ну а в комментах расскажите, вам был бы интересен такой сервис по ютубу, как я описываю? Или может у вас есть какие-то незакрытые потребности и вы все ждете, когда появится кто-то, кто их закроет? Жалуйтесь, мне все интересно! Вдруг у меня получится решить проблему?

#стартапы

Новости нашего с Варламовым ютуб-консалтинга
Несколько месяцев назад я (руководитель канала Varlamov) и Илья запустили Ютуб-консалтинг – Easy Creators. В нем мы с нашей командой делаем аудиты ютуб-каналам, продаем инструкции для начинающих блогеров, восстанавливаем монетизацию и вообще делаем много всего классного.

И что вы думаете? Всего за несколько месяцев аудиты Ютуб-каналов начали пользоваться таким спросом, что мы уже не успеваем обрабатывать заявки. Поэтому чтобы не жертвовать качеством аудитов, с 1 ноября мы поднимаем цены в 2 раза. Извините! 🥺

Но! У вас есть шанс впрыгнуть в последний вагон по старой цене. Мы решили сделать возможность сохранить старую цену для тех, кто подаст заявки до конца октября. Правда, срок аудита для заявок по старой цене будет увеличен с привычных 14 дней до 30.

Приходите к нам, мы действительно хорошо делаем свою работу. Все, кто нам обращался уходили довольными, по-моему это супер-классый результат. 🚀🚀🚀

Искусство красиво расставаться
Сегодня хочу поговорить не про YouTube, а про профессиональную этику. А точнее, о таком этапе работы, как завершение сотрудничества.

Если найм и непосредственно работа в компании для большинства людей — это этапы, на которых они стараются проявить себя, то к завершению сотрудничества часто подходит другой подход, и зря. По-моему, прекращение работы говорит о сотруднике даже больше, чем годы совместно проведенных проектов.

Когда работник уходит, я наблюдаю за тем, как человек это делает. Он предупредил об уходе заранее? Помог менеджеру с передачей дел? Может быть, нашел себе замену или написал полезную инструкцию на будущее? Или все наоборот? Он ушел молча или даже со скандалом? Поливает грязью коллег за спиной? Отзывается о нас так же, как некоторые отзываются о своих бывших романтических партнерах? (Кстати, для меня "бывшие — мудаки" всегда были редфлагом в отношениях, ведь обо мне будут говорить так же).

Мне повезло — у нас классная команда, и ключевые сотрудники предупреждают об уходе заранее, помогают найти себе замену. Некоторые пишут милое прощальное письмо в общий чатик и благодарят коллег за все хорошее, что очень трогательно. Это здорово, но случалось всякое. Был случай, когда человек пел нам дифирамбы, а потом пытался найти компромат, чтобы меня дискредитировать (не удалось). Многие просто молча уходят, не попрощавшись, не считая это важным. Хотя мне по-человечески не очень приятно, ведь моя невидимая работа — заботиться не только об эффективности бизнеса, но и об общем комфорте и атмосфере в команде. Когда не прощаются, каждый раз переживаю, что, видимо, не очень получается 🙂

В нашей сфере, на YouTube, люди часто переходят из одного канала на другой или работают с разными блогерами на фрилансе. И каждый раз, когда кто-то из моей команды устраивается в другую, блогеры приходят ко мне за рекомендацией. Я стараюсь быть объективной и честно говорить про плюсы и минусы конкретного сотрудника, но лукавить не буду — о тех, кто достойно прошел через все три этапа работы, включая передачу дел, я отзываюсь с большим восторгом.

Поэтому у меня для вас есть два совета.

Совет для сотрудников. Уходите красиво. Скажите коллегам пару добрых слов, поблагодарите работодателя, если есть за что. Спросите, можете ли вы как-то облегчить для компании ваш уход. Оставьте дверь открытой, чтобы к вам хотелось вернуться. Вас точно запомнят, и, возможно, позовут в новые проекты. Это очень простой способ запомниться хорошим, ответственным человеком, даже если в самой работе у вас случались трудности.

Совет для работодателей. Уход или увольнение сотрудника — это возможность закончить на хорошей ноте. Если у вас были разногласия — они все равно больше не продолжатся, а если сотрудничество было приятным, то у вас есть возможность сделать так, чтобы человек захотел вернуться к вам снова или порекомендовал вас своим друзьям. Найдите приятные слова и пожелайте успехов, несмотря на то, как прошли прошлые три этапа с сотрудником.

Закончу, как кот Леопольд. Ребята, давайте жить дружно! Это всегда окупается.

ЗЫ Интересны ли вам вообще такие посты, или писать только про ютуб? О чем еще написать? Отпишитесь в комментах 🙂
-= Обратная связь=-• Предложить тему или задать свой вопрос можно тут.
• Заказать у нашей команды аудит, купить инфопродукты или узнать почему у ролика нет монетизации, можно на нашем сайте.
• По остальным вопросам и предложениям — [email protected]

Потрясающая идея, Дождь большие молодцы

Замедление ютуба. Что происходит в аналитике у блогеров?
Весь интернет обсуждает замедление ютуба, но у Варламова в аналитике не поменялось вообще ничего (у наших коллег — тоже). Вижу три комментария за последние сутки с текстом "Ютуб не работает" и еще несколько комментов находятся по словам "замедление", "тупит". Суммарно таких комментов штук 15 за последние сутки. Это даже не капля в море, это вообще ничего.

По количеству просмотров никаких аномалий пока не видно, просадок нет. Остальные данные отображаются с задержкой в двое суток, так что возможно нам пока не все видно. Буду держать вас в курсе, если увидим что-то интересное.

Техническая сторона замедленияДам слово специалистам — на хабре технари написали пост про замедление с помощью потерянных пакетов (спойлер: похоже на правду + все выглядит решаемо).

Стоит ли уходить на другие площадки и бросать ютуб?
Конечно нет. Во-первых, русскоязычная аудитория есть не только в России и эти зрители никуда не денутся. Во-вторых, опыт замедления твиттера, блокировки телеграм и запрета инстаграм показал, что все эти меры не работают и люди как пользовались, так и продолжают пользоваться сервисами. В-третьих, куда уходить? Достойных альтернатив ютубу в России так и не появилось.

Самое грустное что могло бы произойти, это просадка алгоритмов на фоне частичной потери аудитории. Такое было бы возможно, если бы ... пожалуй не буду давать руководство к действию. Но главное, что сейчас такого не происходит! Если люди просто перестанут заходить в сервис, то они не смогут повлиять на конверсии, которые могли бы привести к серьезным просадкам. Алгоритмы адаптируются и все будет окей.

Так что отставить панику! Когда надо будет начинать паниковать — я это точно замечу и сообщу :)

-= Обратная связь=-• Предложить тему или задать свой вопрос можно тут.
• Заказать у нашей команды аудит, купить инфопродукты или узнать почему у ролика нет монетизации, можно на нашем сайте.
• По остальным вопросам и предложениям — [email protected]

#ютуб #замедление #РКН

Ютуб сломался. Не публикйте сегодня ролики. Многие блогеры вышли, офигели от просмотров и позакрывали ролики до тех пор, пока ютуб не починят. Что сломалось: 1. Опубликованные ролики не отображаются на главной странице канала. Подписчики смогут их найти…