Забыла поделиться успехами. Кейс сопровождения до найма.

Клиентка, которую я сопровождаю до найма (Project Manager & BA) в Польше успешно прошла уже два собеседования в крупную гейм-корпорацию.
На первом собеседовании с HR, к которому мы вместе готовились на русском и на английском, не было ни одного нового для неё вопроса.
И следующее техническое собеседование HR назначила сразу на этом же звонке.

До этого мы проделали работу с психологическим состоянием, также по определению целей и стратегий поиска, переделывали резюме и LinkedIn. Я помогала с каналами поиска.
Сейчас активно идёт процесс прохождения собеседований, выполнения тестовых.

Пример продуктивной совместной работы.

Всем привет. Хочу поблагодарить проголосовавших за Boosts ❤️❤️‍? Я теперь могу делать до 7 сториз в день ?✨ И по этому поводу будет реклама вакансий и новых продуктов ? Если вы в активном поиске, но уже устали искать, выгорели, отчаялись и вам нужна поддержка…

Ещё в продолжение темы отдельно хочется развить идею выбора партнёра у людей с нарциссическим складом и ожиданий от партнёра. Ввести понятия субъективности и объектности.

Субъект — тот, кто познаёт, мыслит и действует, в отличие от объекта — того, на кого направлены мысль и действие; носитель действия.

Когда я отношусь к партнёру как объекту, я как раз исключаю познание и полон ожиданий о том, какой этот партнёр будет, и что будет по отношению ко мне делать или что я смогу делать с ним (как им распоряжаться и нашими отношениями).
Когда я отношусь к себе как к объекту я полон ожиданий относительно себя: выставляю требования, всё время хочу что-то с собой такое сделать, чтобы стать лучше.

Увидеть субъекта — это как раз взглянуть на уникальность себя и другого, признать наличие мыслей, чувств, действий, желаний как таковых и отличных от наших ожиданий. Признать не идеальность и ориентироваться, учитывать внутреннее в решениях, выборах, действиях.

Вот тут я вижу, как люди с сильным нарциссическим компонентом попадают в ловушку при выборе и поиске партнёра.

Мы ищем объект, который будет как нам кажется идеальным и идеально удовлетворять каким-то ожиданиям. Этот объект — плод наших фантазий; при этом, фантазируя чаще всего мы представляем не только объект, а какие-то определённые ощущения, возникающие рядом с ним. Субъективные ощущения.
Это ловушка восприятия, которая не осознаётся до поры до времени.

Наши нарциссические фантазии ломаются в тот момент, когда мы находим либо вроде бы идеальный объект — а ощущения не те.
Либо же неидеальный объект — а ощущения те.

И тут возникает точка выбора, где часто наши внутренние нарциссы очень долго обесценивают партнёра, который дарит те ощущения, т. к. образ не соответствует. И тут многое зависит от настойчивости и терпения партнёра, и вот этой самой К+ способности.
Либо пытаются долго быть в отношениях с правильным объектом, испытывая не те ощущения, в надежде всё-таки, что когда-то идеальная картинка будет биться.

Похожим образом живут фантазии о том, что когда я стану каким-то, тогда я встречу идеальный объект. И если вдруг такой объект встречается раньше, я сбегаю быстро в ужасе от разоблачения своей ещё не идеальности.

Таким образом, многие сейчас перебирают партнёров всю жизнь, так и не помирив этот внутренний конфликт.
И осознанный шаг в то, чтобы перейти от объектности к субъектности (в отношении себя и партнёра) и поставить субъективные ощущения на первое место, так же, как и желание, усилия в познании другого, похоже, и есть единственный рецепт из замкнутого круга.

«Согласно Биону, нам дана ещё одна психическая способность – к познанию, им названная К+. Или не дана – и тогда она К- . Если она нам дана, то одновременно со спадением идеализации приходит удовольствие от познавания другого в качестве Субъекта. Другого человека…

«Согласно Биону, нам дана ещё одна психическая способность – к познанию, им названная К+. Или не дана – и тогда она К- . Если она нам дана, то одновременно со спадением идеализации приходит удовольствие от познавания другого в качестве Субъекта. Другого человека, обладающего собственными, а не спроецированными на него качествами, которые могут оказаться куда более глубокими, интересными и даже – изумительными. И тогда на смену идеализации приходит Любовь. Та самая, которую все ищут, о которой все слышали, но которую находят лишь некоторые. Те, кто обладают функцией К + (способностью к познанию)».
Аурелия Ивановна Коротецкая, психоаналитик, преподаватель в нежно любимом институте Психологии и Психоанализа на Чистых Прудах.

Такая важная мысль, как мне кажется.

Я, к сожалению, только после 7-ми лет психотерапии начинаю понимать о чём это К+.

Завтра 20 декабря (среда) и 22 декабря (пятница) в Тбилиси провожу в Community Center практику подведения итогов года "Сокровища моего 2023-го года". Ниже описание:

Чувствуете сопротивление и усталость при мысли о подведении итогов года?
Думаете, что год был ужасным? Сложным? Или наоборот — исключительно прекрасным? А может — и тем и тем? Наверняка, ваш год таит в себе что-то ценное.

Чтобы найти сокровища, нужно остановиться и хотя бы немного копнуть, заметить их блеск. Или же подобрать ключ к ларцу.
И ведь не всё то золото, что блестит?

Приглашаю вас погрузиться в себя и отрефлексировать уходящий год, собрав все сокровища мыслей, чувств, достижений используя сознательные и бессознательные техники. Процесс саморефлексии — важная практика для поддержания ментального здоровья и формирования осознанности личности.

В рамках работы с бессознательным вы составите коллаж, отражающий ваш 2023-й год. А потом мы суммируем год через письменные практики. Будет комплексное подведение итогов года. В процессе также происходит обсуждение работ и эмоциональная обратная связь участников.

Практику проводит: практикущий гештальт-коуч и гештальт консультант, тренер, организационный терапевт и HR с десятилетним опытом работы с людьми Сокольчик Ольга

Дата и время: 20 декабря в 20:00
22 декабря в 20:00
Максимальное количество мест: 8 человек.
Продолжительность: 3 часа.
Стоимость: 50 лари.
Место: Community Center
Адрес: центр находится по адресу: пр. Пекини 29,  ст. метро Медицинский университет. Серая дверь справа от кофейни, нужно подняться на 2й этаж. Нужная вам дверь - по левую руку.
Все материалы будут предоставлены.
Предзапись у @oh_chiii

В связи с падением рынка вакансий и большого количества освободившихся кандидатов часто сталкиваюсь последнее время с ситуацией: кандидат интервьюируется мной, после чего я показываю его клиенту. А от клиента приходит отказ на рассмотрение, т.к. этот кандидат ранее интервьюировался уже в эту компанию.

Тут как правило кандидат делает большие глаза и говорит что он "не рассмотрел", "не обратил внимания" и т.п. Что очевидно было очень трудно устроить, учитывая количество информации, которое он получил на входе.

Сердечно прошу: запомните и расскажите всем знакомым, что так не работает!
Если вас уже интервьюировали и отказали, то другой рекрутёр не сможет вас пропихнуть.

Каждая компания ведёт учёт своих кандидатов и записи, что происходило в общении.

Если был отказ менее, чем полгода-год назад, нет смысла тратить своё время и время рекрутёра. Чудеса бывают в других местах.

UPD:
Если бы общались уже с этой компанией, но считаете что сейчас подаётесь на другую позицию, другой стек и т.д. ОБЯЗАТЕЛЬНО сообщите об этом вашему рекрутёру. Тогда это можно будет рекрутёру как-то прокоммуницировать с клиентом и появится шанс.

А такие слепые заходы с другой двери только выставлят вас настойчивым обманщиком и снижает шансы с этой компанией в будущем до нуля.

#jobsearch #competence #recruitment