Mikromoliya tashkilotlari tomonidan islomiy moliyalashtirishga oid xizmatlarni ko‘rsatish tartibi to‘g‘risidagi nizom tasqiqlandi.

Alloh yaxshiliklarga xizmat qildirsin!

Yaqinlarga ulashing
@assoodiq – obuna bo’ling

Нима учун шерикчиликда фойдани тақсимлаш муддатини белгилаб олиш муҳим?

Шерикчиликда фойдани тақсимлаш улушларини белгилаш билан биргаликда, фойдани тақсимлаш муддатини ҳам олдиндан белгилаб олиш муҳим саналади.

Чунки қоидага кўра фойда аслида шерикчилик тугатилганда аниқланади, яъни шерикчилик фойдага киргани ёки зарар кўргани шерикчилик тугатилгандагина аниқ бўлади.

Лекин замонамизда ширкатлар узоқ йиллар давомида фаолият кўрсатгани сабабли, мутахассислар ширкатни ҳукмий тугатиш ва қайта бошлаш орқали фойдани белгилаш ва тақсимлаб олиш мумкинлиги тўғрисида ечим берганлар.

Бунда фойдани тақсимлаш санасини ёки даврини белгилаш, ўша муддатда шерикчиликни ҳукмий тугатиб, ҳисоб китобларни амалга ошириб, уни давом эттириш бўйича келишув янгиланиши мумкин бўлади.

Масалан, А ва Б шериклар бизнесга 70% ва 30% нисбатда пул тикдилар ва фойдани ҳар уч ойда 50/50 нисбатда бўлишиб олишга келишганлар.

Айтайлик шерикчилик 1-чи 3 ойликда 100 млн. сўм фойда кўрди, 2-чи 3 ойликда эса 50 млн. сўм зарар кўрди. Агар фойдани тақсимлаш ҳар 3 ойда белгиланган бўлса натижалар қуйидагича бўлади:

1-чи 3 ойликда 100 млн. сўм фойда (А - 50 млн. сўм ва Б - 50 млн. сўм фойда кўради).

2-чи 3 ойликда 50 млн. сўм зарар (А - 35 млн. сўм ва Б - 15 млн. сўм зарар кўради).

Умумий натижа А - 15 млн. сўм ва Б - 35 млн. сўм фойда кўради.

Агар фойдани тақсимлаш ҳар 6 ойда белгиланган бўлса натижалар қуйидагича бўлади:

Умумий натижа 6 ойликда 50 млн. (100 млн. - 50 млн.) сўм фойда (А - 25 млн. сўм ва Б - 25 млн. сўм фойда кўради).

Кўриниб турибдики, фойдани ҳисоблаш муддатини қандай белгилаш бевосита натижага таъсир кўрсатади.

Яқинларга ҳам улашамиз@assoodiq – обуна бўлинг

Оилавий бизнес (давоми)

Бизнесга шерик сифатида қўшилиш икки хил бўлади:

1) Бизнесга тўлиқ шерик бўлиш. Бунда ҳар бир шерикнинг бизнес сармоясида ўз улуши бўлади. Ҳар бир шерик тўлиқ шерик ҳисобланади, бизнеснинг мулкига ҳам, фойдасига ҳам шерик бўлади.

2) Сармоядор бўлиш. Бунда инвестор бизнесга тўлиқ шерик бўлмайди, балки сармоядор сифатида пул тикиб, фойдадан улуш олади.

Бу икки ҳолатнинг ўзига хос ҳукмлари бор.

Энди мана шу ҳолатни баъзи мисоллар билан батафсил кўриб чиқамиз:

1. Бизнес сармояси фақат отага тегишли бўлган ҳолат. Бизнес сармояси фақат отага тегишли бўлса, бизнесни ота бошлаган бўлса ҳам, фарзандлар бошлаган бўлса ҳам, сармояни ота тиккан бўлади, бу ҳам ўз ўрнида учга бўлинади:

а) Фарзандларнинг бизнесдаги мақоми аниқ белгиланган ҳолат. Масалан, фарзандлар кўнгилли ёрдамчи ёки меҳнат шартномаси асосида ишлайдиган ходим бўлиши мумкин. Улар ўзининг мақомига тегишли қоидалардан келиб чиқиб ишлайди: кўнгилли бўлса кўнгилли ёрдамчи сифатида, маош оладиган бўлса ходим сифатида ишлайди. Уларнинг фойдадан ҳам, мулкдан ҳам улуши бўлмайди. Мулк ҳам, фойда ҳам отаники бўлади. Бу ерда шериклик деган тушунча йўқ.

б) Бизнесдаги мақоми белгиланмаган, отанинг қарамоғидаги фарзандлар. Бу ҳолатда фарзандлар отасига кўнгилли ёрдамчи ҳисобланади, бизнесдан ёки фойдадан улуш ҳам олмайди, ойлик маош ҳам олмайди. Бу ҳолат урфимизда «ота-боланинг қозони битта», дейилади.

в) Бизнесдаги мақоми белгиланмаган, отанинг қарамоғида бўлмаган фарзандлар. Бундай фарзандлар бошқа ходимлар билан бир хил мақомда бўлади, бошқа ишчилар каби меҳнатига яраша ҳақ олиши керак бўлади. Бу ҳолатни бизнес эгаси бўлган отага ҳолатни тушунтириб, меҳнат шартномаси тузиб ишлаш керак бўлади.

2. Бизнес сармояси фақат фарзандга тегишли бўлган ҳолат. Бу ҳам ўз ўрнида уч тоифага бўлинади:

a) Бизнес сармояси фарзандники бўлса, ота бизнесда кўнгилли ёрдамчи ёки маош олувчи ходим бўлиши мумкин. Бу мақомлардан бири аниқ белгилаб олинган бўлса, келишувга амал қилинади.

б) Бизнесда отанинг мақоми аниқ белгиланмаган бўлса, ўзи фарзанднинг қарамоғида бўлса, ота кўнгилли ёрдамчи мақомида бўлади. Бизнеснинг мулки ҳам, фойдаси ҳам фарзандники тегишли бўлади.

в) Ота фарзанднинг қарамоғида бўлмаса, лекин фарзанди сармоя тиккан бизнесда ишласа, мақоми маош олиб ишловчи каби бўлади. Бу ҳолатда меҳнат шартномаси тузиб, отага маош тўлаш лозим бўлади.

3. Ота ҳам, фарзандлар ҳам сармоя тиккан ҳолат. Бу ҳам уч тоифадан иборат:

a) Сармоя тикилаётган пайтда бу бизнес шериклик экани, мулк ва фойдадаги улушлар қанчалиги аниқ белгиланган ҳолат. Бунда ҳар бир қатнашчи мулк ва фойдада келишилган улушга кўра шерик бўлади.

б) Сармоя тикилаётган вақтда бизнеснинг шериклик экани аниқ айтилган, лекин мулк ва фойдадаги улушлар келишиб олинмаган ҳолат. Бунда мулкдаги улушни аниқлаб, фойдани ўша улуш асосида чиқариш керак. Масалан, ота 60% сармоя тиккани учун фойдадан 60% улуш олади, фарзанд 40% сармоя тиккани учун фойдадан 40% улуш олади.

в) Ота ҳам, фарзанд ҳам сармоя тиккан, лекин бизнеснинг шериклик экани аниқ айтилмаган ҳолат. Бунда ўғил кўнгилли ёрдамчи бўлади, тиккан маблағи отага ҳадя бўлади.

Давоми бор…
Яқинларга ҳам улашамиз
@assoodiq – обуна бўлинг.

"Бизнесда бошқарувни роли" мавзусида бўладиган бизнес-практикумга таклиф қиламиз.

Бунда сиз:

- Қандай ҳолатларда бошқарув заруратга айланади?
- Бошқарув нималарни ўз ичига олади?
- Олий мақсадлар нима учун керак?
- Нима учун KPI ҳар доим ҳам иш бермаяпти?

Бу ва кўплаб бошқа саволларга "Хон" клуби ташаббуси билан Қўқон шаҳрида бўлиб ўтадиган 1 кунлик бизнес практикумда жавоб топасиз.

Бизнес практикум кимлар учун:
- Бизнес эгалари
- Тадбиркорлар
- Бошқарувчилар
- Раҳбарлар
- Менеджерлар

Спикер,
- бошқарув бўйича 20 йилдан ортиқ халқаро тажриба,
- 30 га яқин жамоани бошқарган мутахассис,
- ASSOODIQ лойиҳаси аъзосиМуҳаммаджон Ҳакимов, фақат тажрибага асосланган билимларини улашадилар.

[**Муҳаммаджон Ҳакимов ҳақида батафсил

Нархи:](https://docs.google.com/document/d/1JxAcmzMTR_5kMYWu7kB37CwL13QhEax0d8go2nagjVw/edit?usp=sharing)487,000 сўм**Бизнес-практикум :

Сана: 15-октябр
Соат : 17.00 - 22.00
Манзил: ЭНEРЗОН конференциялар марказиРўйҳатдан ўтиш учун:
+99890-365-4000https://button.kommo.com/zcvmxx

Расулуллоҳ ﷺ марҳамат қилдилар:

Ким касбидан чарчаб, уйқуга кетса, гуноҳларидан мағфират қилинган ҳолда кечани ўтказади.

Яқинларга ҳам улашамиз@assoodiq - обуна бўлинг

Мусулмон савдогарнинг биринчи сифати

(давоми)

Анас розияллоҳу анҳудан ривоят қилинади:
«Набий соллаллоҳу алайҳи васалламинг замоналарида икки ака-ука бор эди. Акаси Набий соллаллоҳу алайҳи васалламнинг ҳузурларига келиб турар, укаси эса касби билан шуғулланар эди. Бир куни ака Набий соллаллоҳу алайҳи васалламга ўша укасидан шикоят қилди. Шунда у зот: «Балки сен у туфайли ризқланаётгандирсан?» дедилар» (Термизий ривояти)
Ҳалол меҳнат мусулмон тижоратчи учун ҳақиқий ва энг асосий манфаат учун, яъни жаҳаннам оловидан қутулиш учун имконият ҳисобланади. Бу ҳақда бир ҳадиси шарифни ёдга олайлик:
Абу Саъид Худрий розияллоҳу анҳу айтади:
«Бир куни Расулуллоҳ соллаллоҳу алайҳи васалламнинг ҳузурларига бир маййитни олиб келишди. У зот: «Бу кишининг зиммасида қарзи борми?» дедилар. «Ҳа», дейишди. У зот: «Қарзини тўлайдиган бирор нарсаси қолдими?» деган эдилар, «Йўқ», дейишди. Шунда у зот: «Унга ўзингиз жаноза ўқинглар», дедилар. Алий ибн Абу Толиб розияллоҳу анҳу: «Эй Аллоҳнинг Расули, унинг қарзини мен тўлайман», деган эди, у зот олдинга ўтиб, ўша маййитга жаноза ўқидилар».
Бошқа ривоятда бу ҳадисга шундай қўшимча бор:
«У зот Алий розияллоҳу анҳуга: «Биродарингнинг гарданини қарздан озод қилганингдек, Аллоҳ сенинг гарданингни дўзахдан озод қилсин. Билиб қўйингларки, қай бир мусулмон биродарининг қарзини адо қилса, Аллоҳ таоло Қиёмат куни унинг гарданини озод қилади», дедилар.

давоми бор...

#мусулмон_савдогарнинг_сифатлари

Абдулманнон Абдуллоҳ, «Тижорат ва ишлаб чиқариш ҳақида тасаввур» китобидан

? Китобни «Hilol Nashr» дўконларидан ёки kitoblardunyosi.uz сайти орқали харид қилишингиз мумкин.

? Нархи: 50 000 сўм

☎️ +998712175999

? @hilol_reception

? Дўкон манзиллари
Яқинларга ҳам улашамиз@assoodiq - обуна бўлинг

kitoblardunyosi.uz

«Тижорат ва ишлаб чиқариш ҳақида тасаввур»

«Тижорат ва ишлаб чиқариш ҳақида тасаввур»(Тўлдирилган қайта нашр)Динимизда иқтисодиёт борасида, инсонлар ўртасидаги молиявий муносабатлар борасида ҳам икки дунё саодатига эришиш йўли кўрсатиб берилган. Ҳаётнинг ҳар бир жабҳасидаги каби, савдо-сотиқ, тижорат…

Мусулмон савдогарнинг учинчи сифати

(давоми)

Ота-боболаримиз азалдан бомдод намозидан кейин Қуръон тиловатига машғул бўлганлар. Нонушта қилгач, ҳалол ризқ топиш учун Аллоҳнинг фазлини сўраб, таваккул қилиб, бозорга, савдо дўконларига отланганлар. Қуёш ботгунча савдо қилиб, кечки таомдан кейин илм талабида бўлганлар. Фарзи айн бўлган илмлар билан бирга фарзи кифояларни, ҳаттоки фазилатга тааллуқли илмларни ҳам эгаллашга ҳарис бўлганлар.

давоми бор...

#мусулмон_савдогарнинг_сифатлари

Абдулманнон Абдуллоҳ, «Тижорат ва ишлаб чиқариш ҳақида тасаввур» китобидан

? Китобни «Hilol Nashr» дўконларидан ёки kitoblardunyosi.uz сайти орқали харид қилишингиз мумкин.

? Нархи: 50 000 сўм

☎️ +998712175999

? @hilol_reception

? Дўкон манзиллари

Яқинларга ҳам улашамиз
@assoodiq - обуна бўлинг