Сегодня в сториз рассказала про карьерный кейс многодетной мамы в декрете, которая открыла онлайн школу английского языка для детей 7-14 лет и поделилась вакансией для учителей английского языка. 

Так больно, когда продукт крутой, но страничка школы в инстаграм не показывает всего этого: 

- дети занимаются в группах 

- интерактивные учебники от Oxford University Press

- визуально приятные дополнительные материалы и презентации

- увлекательные тесты на платформе Baamboozle

Бонусы для учителей: 

💎 качественный продукт и обучение 

💎 гибкий график 

💎 онлайн работа позволяет работать из любой точки мира

💎 за всю коммуникацию с родителями / учебниками отвечает менеджер, есть поддержка методиста

💎 платформа для автоматической проверки домашних заданий (до 90% заданий) 

💎 достойная оплата труда и комфортный режим работы 

Требования: 

учитель английского языка / сертификаты CELTA, TESOL / опыт работы с детьми (младшие школьники) / уровень английского В2 и выше (подтвержденный) ✅

Топлю за разные варианты развития в карьере 😎 если для вас сейчас подходит формат онлайн работы / вы хотите совмещать школу с онлайн работой, отправляйте резюме на номер +7 701 341 33 30 💖

Традиционно осенью начинаю выбирать интересные обучения и провожу ревизию карьерной стратегии. Так как в этом году совмещаю карьеры, работаю в школе и консультирую коллег по развитию бренда и методологии, главная тема 2025 - влияние 🤩

Нравится формат коротких интенсивов сейчас, где есть и теория и практика. Прокачиваю навыки сторителлинга, распаковки экспертности, написания сценариев для рилз для себя и своих клиентов.

Вчера на стратегической сессии обсуждали мой кейс, эксперт похвалила логичную структуру продуктовой линейки (хэштег методолог). Сначала клиенты знакомятся со мной на первичной карьерной консультации, разбираем прошлый опыт, создаем индивидуальную стратегию развития, анализируем ресурсы личности и мотивы.

Профориентация для взрослых - перспективное направление, люблю эту практику, но есть сложности с неймингом, хочу упростить описание методов работы.

Потом переходим к главному тарифу - “Медийный учитель”, где после распаковки личности, карьеры коллеги учатся системно вести блог и прописывают контент стратегию.

Есть идея перенести индивидуальный формат работы также в доступный интенсив в группе.

И третий тариф, на котором работаем уже над методологией продукта и экологичными продажами - в формате менторинга.

Приятно объединять любимую работу и хобби. Активно веду блог для коллег, делюсь методическими фишками, выступаю на конференциях и в то же время изучаю внутрянку и тему консультирования, продвижения, маркетинга, сценариев для рилз.

Выбрали уже свой фокус года? 👀

Присоединяйтесь к команде тренеров Ustaz.pro!

Компания Ustaz.pro приглашает опытных и вдохновленных учителей со всего Казахстана стать частью нашей команды тренеров (на аутсорс). Если вы стремитесь поделиться своими знаниями, помочь коллегам в профессиональном развитии и внести вклад в образование страны, мы ищем именно вас!

Мы предлагаем:
1. Конкурентную почасовую оплату;
2. Обучение и поддержку для развития ваших тренерских навыков;
3. Оплату транспортных и командировочных расходов;
4. Возможность работать в онлайн и офлайн форматах;
5. Участие в профессиональном сообществе для дальнейшего роста.

Кого мы ищем:
1. Специалистов по общим педагогическим темам;
2. Учителей-предметников: химия, биология, математика, английский язык, физика, казахский язык, начальные классы;
3. Кандидатов, которые на протяжении учебного года смогут присоединиться к нам на короткие и длительные проекты.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет образование к лучшему! Заполните анкету по ссылке ниже: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeKnsk1NdsXw7zSmaHwlw-MuRDngy49D96bY1KkahHe48mfEw/viewform?usp=sf_link

⚡️ Коллеги из Алматы, обратите внимание на эту вакансию, лично знаю основателей, они классные ?⤵️

Вакансии в Rich School Almaty

Rich School Almaty - это частная начальная школа в г.Алматы (Алатауский район). Основатели - семейная пара учителей @saga_teacher @kuralay_teacher, руководители языкового центра @richschool_kz

https://www.instagram.com/richschool_almaty?igsh=cDFnbXlwY3Ixazdl

Мы приглашаем в нашу команду увлеченных, креативных педагогов с установкой на рост, готовых обучаться и расти в профессии. Вы не только прокачаете профессиональные навыки, к примеру, овладеете методикой кооперативного обучения (Kagan structures), но также приобретете бесценные знания о психологии детей, о том как развивать эмоциональный интеллект. Также все учителя, которые не владеют английским, будут обучаться языку бесплатно и в течение 2 лет перейдут в преподавание в английские классы.

Открытые вакансии:
⁃ Учитель начальных классов на казахском языке
⁃ Учитель начальных классов на русском языке
⁃ Учитель английского языка
⁃ Учитель математики
⁃ Заместитель директора по учебной работе
⁃ Заместитель директора по воспитательной работе
⁃ Ассистенты учителей начальных классов

Требования:
⁃ Высшее педагогическое образование
⁃ Опыт работы в образовательной сфере
⁃ Желание развиваться и обучаться
⁃ Порядочность и ответственность
⁃ Умение работать в команде

Условия работы:
⁃ График работы 5/2, учителя начальных классов (8.00-17.00)
⁃ Заработная плата обсуждается индивидуально
⁃ Трехразовое питание
⁃ Обучение английскому языку

Номер: +77022325577 whatsapp
Почта: [email protected]

Делюсь записью выступления на карьерном мероприятии для учителей:

- рассказала про годовой отпуск от школы
- синдром учителя-жертвы / спасателя: личный опыт
- горизонтальную карьеру и решение кризиса
- почему возвращаюсь в школу: настоящая причина
- карьерные советы учителям
- карьерный нарратив и самопрезентацию

https://www.instagram.com/reel/C8w205Xi2sl/?igsh=cnNvYWM5eWZybTBj ?

Медийность учителя как решение преодоления карьерного кризиса. Часть 1

Тезисы с оффлайн мероприятия, которое мы провели совместно с журналистом и карьерным консультантом Дашей Бублик при поддержке Educators.kz

Главный инсайт - учителя уже понимают необходимость продвижения в социальных сетях, чтобы включать голос, транслировать ценности, использовать блог как ресурс, объединяться с коллегами, быть видимыми, справляться с глобальным карьерным кризисом.

Коллеги были очень рады живой встрече, мы специально выделили больше времени на нетворкинг. Счастлива, что собрались учителя и образователи из разных организаций - методисты из управления образования, учителя, завучи и директора государственных и частных школ, предприниматели, были и коллеги из Алматы, Темиртау и Павлодар, зарядилась историями и энтузиазмом.

Поняли, что в целом перед нами не сильно стоит вопрос организации этичного продвижения, кейсы показывают, что это вопрос переговоров со стейкхолдерами, в частном порядке. Во многих школах позитивно относятся к медийности учителей.

Но есть необходимость в том, чтобы объединяться, особенно учителям-исследователям (их было около 30 %), потому что когда мы делимся опытом и создаем стратегии, политики, методички вместе, происходит экономия времени и ресурсов.

Исследовательский подход - наше преимущество, но пора учиться маркетингу и продвижению. Договорились, что откроем телеграм чат для исследователей и поработаем вместе онлайн и оффлайн. Пишите слово “исследования” в директ, скину ссылку.

Открыли ивент выступлением Шакарима Сейсенбай, Шәкәрім мырза конференцияны мұғалімдердің тәуелсіз болып, өзінің миссиясын анықтау арқылы үлкен мақсатты алдыға қойып жұмыс істеу туралы сөзімен бастады. Жеке брендті қалыптастыру арқылы мемлекеттік мектептен білім басқармасына, ал сосын жекеменшік білім беру саласына ауысқаны туралы өз тәжірибесімен бөлісті. Танымалдылық пен оқырмандар сенімі - қысқа уақыт ішінде білім саласындағы кәсіптің сәтті болуының кілті екенін атап өтті.

Тезисы директора школы Qadam School, Райхан Борлыкбаевой - өзгерісті бастау өзіңнен басталады. Жалғызбын деп ойлама. Дәл сен сияқты, қазақ қоғамын ойлайтын ұстаздар өте көп. Солармен бірігу арқылы білім жүйесіне өзгерістер енгізу мүмкіндігіміз бар. Мұғалімдік саласын таңдаған соң, қоғамның алдында сенің орның бөлек екенін ұмытпа. Мұғалім - ол тек оқушымен жұмыс істейтін мамандық емес, ол - ата-анамен жұмыс істеу арқылы өзінің құндылықтарын қоғамға тарата алатын мамандық. Сондықтан да, әлеуметтік желіге салатын ақпаратты оқитын қоғамға қандай ой салып жатырмын деген сұраққа жауап беріп қана бөліс. Медиа инструменттерін қолдану арқылы тікелей өзің сабақ беретін оқушыларды ғана емес, танымалдылығыңды дамытумен мыңдаған адамға әсер ете алатын кез келді.

Спасибо Станиславу @pedsovetkz) и Алине Алимбаевой (@budni_zaucha), они приехали из других городов, поделились личными кейсами продвижения, лайфхаками, поддержали ивент. Главная идея: педагогика - публичная профессия и каждый учитель по умолчанию - медийная личность.

Максат Даулетқазыұлы представил увлекательную теорию Peter Senge, MIT о системе сострадательного мышления; поделил учителей-блогеров на 4 категории - узник (принуждение), на рахате (легкомыслие), всезнайка (стаграция) и Колумб (развитие). Главная идея - учителя в первую очередь эксперты, а не блогеры, время включать душу и помнить о намерении.

Даша Бублик рассказала о том, что такое PR и как учителя могут использовать этот инструмент. Идея - учителя могут и должны масштабироваться, продвигаться, потому что PR не работает без социальной истории; а образование - про социальную повестку и миссию. Это ценный взгляд со стороны, фаната образования, которая не-учитель и восхищается нашим драйвом и миссией, но видит нехватку медийности. Наша задача - создавать положительную репутацию учителей-лидеров, продвигать ценности, использовать инструменты PR, которые делают видимыми результат нашей работы.