? Мечтаешь вырастить единорога с выходом на IPO?! — Тогда вебинар, где мастера из российских рейтинговых агентств детально расскажут, как они оценивают бизнес малой капитализации и его риск, — для тебя.

Реальная инновационная компания, которой в 2021–м удалось привлечь 431 млн рублей от группы частных инвесторов, а её бизнес в ходе раунда оценили в 1,35 млрд рублей. Сервис для аренды пауэрбэнков «Бери заряд!» подумывает продвинуться на фондовую биржу, какие рекомендации профи по рейтингам окажутся им полезны и какие у сервиса-батарейки шансы обзавестись тикером на фондовых торгах?

☝️Никаких договорняков с профи в оценках бизнеса!

Предупреждаем - матчасть тоже будет, в самом начале вебинара. А куда без неё?
Познавательно для тех, кто только на пути от MVP к IPO.

➡️ Тем, кто в теме: задаём вопросы заранее https://nprts.timepad.ru/event/2631305/

➡️ Тем, кто не в теме: расширяем гигабайты памяти для новых знаний!

?Всем - присоединяемся в 15:00 мск 18 октября https://youtube.com/live/1EIpiKXXggU

Вам предстоят 2 часа пользы, можно даже конспектировать, не выходя их дома!

А чтобы не пропустить, жмём «Подписаться», жмём ? и посматриваем за сообщениями!

P.S. Пишите в комментариях, какие знания и форматы ценны для вас. Обмозгуем, сколотим и доставим по назначению!

Представители финрынка России вручили студентам стипендиальные свидетельства по программе «Инвестиции в Будущее»

В программе на 2023—2024 год участвуют 72 вуза, назначены 165 стипендий, из них 15 — именных. Как компании финансового рынка вручали стипендиальные свидетельства читайте подробнее здесь.

Учредитель программы — Совет финансового рынка, оператор — Ассоциация «НП РТС».

Как работает программа «Инвестиции в будущее»?
Организации финансового рынка и физические лица сами выбирают вуз или ссуз, для учащихся которого готовы учредить стипендию. Затем НП РТС заключает договоры с учредителем стипендии и с учебным заведением, и с этого момента вузы и ссузы предоставляют информацию о соискателях в Стипендиальный совет.

Готовы присоединиться, чтобы:
➤ сделать доброе дело на благо светлого экономического будущего стран ЕАЭС;
➤ улучшить свои метрики по ESG и претендовать на льготы, связанные с ними;
➤ подобрать грамотных и подкованных молодых профессионалов в свою команду;
➤ обратить на себя внимание участников финансового рынка и найти среди них партнеров. Обращайтесь в комитет по наградам программы — [email protected]

?Вам помогут с выбором учебного заведения, если определиться сложно.

И не забывайте — память о хороших делах живет десятки лет и больше!

Ваши бизнес-проекты и вся ваша работа не только ради денег, но и ради Будущего.
В XXI веке социальная ориентация компаний must have!

Автор канала «Темная сторона» в подкасте «Книжный чел» упомянул тренд на Default Global

Гляньте, крутой выпуск получился. Так что за тренд на Default Global?

Долгие годы стартапы придерживались отлаженного механизма по масштабированию. Строишь офис по принципу принадлежности к команде. Нанимаешь сотрудников через рекомендации. Обслуживаешь клиентов в этом городе, постепенно расширяясь. Если повезет, через пару-тройку лет откроешь офис в другом городе и через повторение тех же самых действий в других странах станешь глобалом.

Механизм и вправду отлажен, как швейцарские часы. С наступлением пандемии механизм модернизировался в сторону глобала с первого дня. Идеи не привязаны к месту – стартапы теперь тоже. Первые сотрудники охватывают две-три страны, программы по типу Marketo и Salesforce выполняют внешние функции на местном языке и поддерживают работу в нескольких регионах сразу. Вроде процесс настроен и понятен.

Тем не менее, для глобал стартапов не хватает программ для подбора персонала и банкинга. Постоянное использование местного ПО затратно и громоздко. Причем это затратно и громоздко увеличивается в геометрической прогрессии с добавлением одной страны. Поэтому функционал будет меняться в сторону тотального глобализма, и выиграет тот, кто понимает это уже вчера.

В удивительное время живем.

#тренды

Питч Зис | Искусный Интеллект ?