🤌 Очередной годный выпуск вам к просмотру!
В это раз гостья - Софья Бычкова (партнерка INSIDE)

🇹🇭 И для тех, если вдруг кто-то пропустил - наша команда сделала крутой обзор с Affiliate World Aзия в Бангкоке, тоже - обязательно к посмотру 🫶

Ссылки все тут:
➡️ Подкаст Софья Бычкова
➡️ Обзор Affiliate World Aзия

На моем канале стартовал новый сезон «ЛИД-шоу 2.0» 🚀   
Будет 16 выпусков с самыми яркими представителями сферы 💪
Обязательно подпишитесь на мой канала, чтобы не пропустить!

➕ ПЛЮС! На новогодних праздниках выпуски будут выходить через день, чтобы вам было подо что доедать оливьешку 😀

Ловите новый подкаст с Сергеем Павловичем ?
Один из самых интересных, которые мы записали на Кинзе!

Рекомендую не лениться и обязательно посмотреть ⤵️
https://www.youtube.com/watch?v=fOx57ksFO1w

Вышел первый выпуск наших новых подкастов «ЛИД шоу» ?
Гость, который точно никого не оставит равнодушным - Арсен Маркарян
? Впереди еще 8 выпусков с крутыми гостями
Не забудьте подписаться!

Всем приятного просмотра ? ⤵️

https://www.youtube.com/watch?v=OpHzW5DM4rY

Кто не видел, расскажу суть:
Совместно с HR мы разделили всю команду на 4 уровня компетенций, и под каждой уровень вывели вилку зп (в каждом отделе она своя).

Для чего:
Во-первых, по ней сразу стало видно кому мы переплачиваем, а кому - наоборот.
Во-вторых, люди уже сами стали понимать, что именно от них ждут и где у них есть точки роста для повышения зп/должности.
Ну и для себя мы тоже зафиксировали, что любой руководитель отдела - всегда не ниже Senior’а, а С-level - только Lead.
Сама механика оценки очень простая, да, не под все отделы она подходит, но всегда ее можно допилить, адаптируя под задачи каждого из юнитов.
Кому интересно, вот ссылочка на само видео:
https://www.instagram.com/reel/C8Tu9ksNZRb/?igsh=am9kcWttOHltaXRu

Начал делать Рислы, где рассказываю про внутреннюю кухню в своих проектах, и один из них прям сильно нашел отклик у аудитории:

Решил записать фит с репером ?
Подробности в видео ?
https://youtu.be/7EBlqP3_U2o?si=I3k9oeEyibqq2AJu