📌 6. Qadrsizlik va harakatimning ayrimlar soyasida qolishi (4%)
✅ Tahlil: 4% ishtirokchilar o‘zlarini jamoada qadrsiz yoki soyada qolayotganligini his qilishadi. Bu holat ularning o‘z hissalarini jamoada e’tiborsiz qolayotgan deb his qilayotganliklarini ko‘rsatadi. Shuningdek,
jamoa ichida ochiq muloqotning yetishmasligi yoki ularning hissasi boshqa a’zolar tomonidan e’tiborsiz qoldirilishi ham asosiy sabablardir.
📌♻️ Tavsiyalar: Bunda rahbarlar..... https://t.me/AI_pedagogikasi

📌 5. Asosan qulay, chunki siz bajarishingiz kerak bo‘lgan vazifani kimdir bajaradi (16%)
✅ Tahlil: Ushbu javob 16% respondentlar tomonidan tanlangan bo‘lib, ular jamoa ichida ish yukining bir qismi boshqa a’zolar tomonidan bajarilishiga suyanishadi. Bu holat ishtirokchilarning jamoaviy vazifalarga yetarlicha mas’uliyat bilan yondashmasligini ko‘rsatishi mumkin. Bu a’zolarning vazifalarga mas’uliyat bilan yondashish yetishmasligi yoki ularning passiv ishtirok etishga moyilligidan kelib chiqadi.
📌♻️Tavsiyalar: Bunda rahbarlar..... https://t.me/AI_pedagogikasi