#hikoya

38 yoshga kirganimda radiografiya bo‘yicha olimlik darajasini olish uchun ikki yil umrimni sarflashim kerakmi-yo‘qmi, deya bosh qotirib yurgandim. Do‘stimga bu haqda aytib, bunga xohishim yo‘qligini bildirdim: - “Bu ishni boshlash uchun yoshim o‘tdi. Diplom olganimda qirq yoshga kirgan bo‘laman”. Shunda do‘stim dedi: - “Bu ishni qilmasang ham baribir qirq yoshga kirasan, faqat u paytda senda olimlik darajasi bo‘lmaydi”. Hozir 60 ga kiryapman va o‘sha paytda o‘qiganim bugun yaxshi hayot kechirishimga sabab bo‘lmoqda.

✍️ “Reddit” ijtimoiy tarmog‘iga yuborilgan hayotiy hikoya.

👉 @AI_pedagogikasi

Rasmiy sahifalarimiz:
Telegram | Instagram

📌 6. Qadrsizlik va harakatimning ayrimlar soyasida qolishi (4%)
✅ Tahlil: 4% ishtirokchilar o‘zlarini jamoada qadrsiz yoki soyada qolayotganligini his qilishadi. Bu holat ularning o‘z hissalarini jamoada e’tiborsiz qolayotgan deb his qilayotganliklarini ko‘rsatadi. Shuningdek,
jamoa ichida ochiq muloqotning yetishmasligi yoki ularning hissasi boshqa a’zolar tomonidan e’tiborsiz qoldirilishi ham asosiy sabablardir.
📌♻️ Tavsiyalar: Bunda rahbarlar..... https://t.me/AI_pedagogikasi

📌 5. Asosan qulay, chunki siz bajarishingiz kerak bo‘lgan vazifani kimdir bajaradi (16%)
✅ Tahlil: Ushbu javob 16% respondentlar tomonidan tanlangan bo‘lib, ular jamoa ichida ish yukining bir qismi boshqa a’zolar tomonidan bajarilishiga suyanishadi. Bu holat ishtirokchilarning jamoaviy vazifalarga yetarlicha mas’uliyat bilan yondashmasligini ko‘rsatishi mumkin. Bu a’zolarning vazifalarga mas’uliyat bilan yondashish yetishmasligi yoki ularning passiv ishtirok etishga moyilligidan kelib chiqadi.
📌♻️Tavsiyalar: Bunda rahbarlar..... https://t.me/AI_pedagogikasi