Не рычите на собаку

А вы бы какую собаку выбирали бы себе вторую?
Или может интересные советы и предложения, будем ждать в комментариях ☺️??‍?

Как исправить проблемное поведение - Обычно, когда модель поведения даёт сбой, это может быть вызвано рядом причин. Здесь достаточно будет сказать, что когда вы пытаетесь исправить проблемное поведение формированием желательных ответных реакций, будут появляться серые зоны, и вам придётся выбирать не только между черным и белым.
Но какие оттенки серого можно встретить?
Такая ситуация обычно возникает, когда животное перестаёт выполнять сразу два или более требований, предъявляемых к данной модели поведения.
Для решения проблемы вам нужно исправить недостатки по одному.
Но какой недостаток исправлять первым?
Когда один недостаток начинает исправляться, что происходит, если второй недостаток усугубляется?
Решение этой проблемы будет зависеть от животного, от того, какой критерий вы считаете более важным и от уровня вашего опыта.
Большой штат сотрудников Если у вас большой штат сотрудников, то принимать решения, относящиеся к серой зоне, ещё труднее.
Некоторые решения очень субъективны.
Если вы хотите, чтобы животное двигалось очень быстро из одного места в другое, но у вас нет критерия для объективной оценки того, что можно считать "очень быстрым", вам будет трудно сохранять последовательность при презентации промежуточного стимула за скорость.
Если имеется много тренеров, которые пытаются сохранить эту модель поведения, задача становится ещё более сложной. Оценка скорости, высоты, расстояния или формы без объективной единицы измерения создаёт серую зону.
Это как раз то, что вызывает споры в таких видах спорта, как фигурное катание и гимнастика, оценки субъективны даже при детально разработанных правилах.
Если животное, которое тренируют, получает смешанные сигналы, то модель поведения ухудшится.
Вот почему целесообразно одному тренеру, а не нескольким, отрабатывать новую модель поведения.
Ставьте перед собой чёткие цели Даже опытный тренер, работающий один, должен помнить о важном понятии "черное-белое".
Животные должны знать, что правильно, а что неправильно.
Мы сообщаем информацию через точно поданный промежуточный стимул.
Когда мы пытаемся оправдывать ошибки животного или время от времени снижать требования, мы только запутываем животное.
В результате мы получаем плохое выполнение модели поведения. Допуская, что опытный тренер время от времени может принимать решения, относящиеся к серой зоне, мы должны постоянно напоминать себе о том, что этого надо по возможности избегать.
Второстепенные средства поощрения.
В самом начале процесса тренировки или первого занятия я вам стараюсь объяснить и рассказать как работает и использовать второстепенное, или условное средство поощрения, которое называется промежуточным стимулом.
Это средство поощрения тщательно кондиционируется, и правила его использования строги.

Если у меня достаточно интеллекта, чтобы прочитать и понять руководство по управлению самолётом, то это не значит, что у меня есть навыки, необходимые для того, чтобы летать на большом реактивном самолёте после прочтения книги. Тренировка такая же сложная и требует не меньше практики.
Предостережения, касающиеся использования продвинутых концепций Тренер в роли учителя Помните о том, что как тренер, вы учите животного, формируя его поведение.
Вы должны быть внимательными к животному и его нуждам.
Не идите быстрее, чем это может сделать животное.
Если вы освоили многие из продвинутых концепций, вы не должны использовать их применительно ко всем животным. Молодые животные должны постепенно усваивать новые понятия. Если одно животное хорошо реагирует на новый график поощрения, это не означает, что каждое животное будет делать то же самое, особенно если концепции не формировались посредством последовательных приближений.
Понимание теории Когда вы усвоите различные продвинутые концепции, о которых мы говорили, вы научитесь применять определённые концепции только тогда, когда это необходимо. Иногда планы тренировки срываются, и животное демонстрирует не ту ответную реакцию, на которую вы рассчитывали. Вы должны признать неудачу.
Опытный тренер знает, когда прервать работу и вернуться к основам или, по крайней мере, сесть за стол и пересмотреть свой план.
Черное и белое: где же серое?
Правильное или неправильное Когда тренеры начинают изучать основы оперантного кондиционирования, им очень важно понять концепцию черного и белого.
Модель поведения выполняется либо правильно, либо неправильно.
Модель поведения, которая выполняется "почти правильно", не должна поощряться.
Некоторым людям нелегко с этим согласиться.
Молодые тренеры хотят помочь своим животным и подбодрить их, поэтому они закрывают глаза на мелкие ошибки.
Но животное в таком случае просто заучивает неправильную модель поведения.
Если мы непоследовательны, когда даём промежуточный стимул и поощрение, мы тем самым формируем нежелательное поведение.
Концепции "черное-белое" мы должны придерживаться даже тогда, когда мы приобрели опыт и даже когда начали распознавать зоны серого цвета.
Серая зона Серые зоны, без сомнения, существуют, но они обычно присутствуют, пока модели поведения находятся ещё в стадии отработки.
Чаще всего серые зоны появляются, когда мы пытаемся исправить проблемное поведение.
Как вести себя на тренировке - Когда мы формируем новую модель поведения, мы постоянно повышаем требования.
Если мы хотим, чтобы животное коснулось цели на высоте 10 футов в воздухе, мы начинаем с цели, находящейся на высоте 6 футов над головой животного.
Когда мы научим животное достигать 5-футовой высоты, мы не принимаем никаких прыжков меньше этой высоты.
Это не серая зона; мы чётко определили, что является правильным, а что - неправильным, поместив цель на высоте 5 футов.
Если животное прыгнет на 4 фута и 11 дюймов, всего на какой-то дюйм ниже цели, модель поведения считается выполненной неправильно.
Вы можете подумать: "Она так старалась! Я бы хотел поощрить её".
Не делайте этого! Это опасная серая зона. У вас нет способа объяснить животному, что вы поощряете его за старание.
Вместо этого вы сообщаете животному, что прыгнуть на один дюйм ниже цели - это правильный ответ.
Если после достижения 5-футовой отметки животному несколько раз не удастся допрыгнуть до, этой высоты, вам может понадобиться сдать позиции и вернуться к предыдущей высоте, чтобы не расстраивать животное.
Теперь вы входите в серую зону.
Вы приняли решение изменить правила – сделать переоценку того, что можно считать правильным, а что - неправильным - понизив высоту цели, скажем до 4 футов 6 дюймов.
Когда животное успешно коснётся цели 4 фута 6 дюймов, это будет означать, что вы понизили требование к высоте прыжка, но вы остались верны своему принципу поощрения: животному по-прежнему нужно коснуться цели!
Это приемлемое использование концепции серой зоны.
Однако тренеру нужно иметь достаточно опыта, чтобы определить, когда отходить назад в таких ситуациях.

https://join.skype.com/Avl7zJBjsrbQ

Минут через 15 включу Скайп и здесь поделюсь ссылкой, чтобы подключиться ещё немного и начнём

Неуловимые Тим и Веста
Новые друзья ☺️?‍??
В следующий раз,когда соберётся 500 человек. Будем проводить социальную прогулку+ ответы на вопросы
Офлайн, всем спасибо за встречу, рад был новым знакомствам ❤️

Ого ?????
Ииии вот мы вместе выросли на +100 новых подписчиков ???
Каждый раз, как в первый раз радуюсь данному достижению

Предлагаю уже завтра в течение дня проведём ряд опросов на темы
Где, когда и в какой день и время провести онлайн и оффлайн эфир формата вопрос-ответ.
В Скайпе всё так же проведём онлайн.
А приеду в этот раз в станицу Натухаевская проводить групповое занятия, и всё такой же формат вопрос ответ, но в этот раз возьму с собой немецкую овчарку по имени Тим ☺️?‍??
И смогу поделиться лайфхаком. Как научить тому или иному элементу, а так же Вы увидите конечный результат, сотрудничества со мной.