С ума сойти! Пришло напоминание в социальных сетях о приглашении в мой телеграм-канал, которое я отправила пять лет назад. Столько времени прошло, а мне всё ещё интересно его вести. Формат менялся, делала разные шаги в сторону, но канал остаётся про человека на работе, а всё остальное — в других местах. :)

Я никогда не рекламировала его, не пыталась набрать количество подписчиков — просто писала о том, что волнует. Благодарю каждого, кто время от времени заглядывает, читает и даже ставит лайки. Мне это приносит радость и пользу, и, надеюсь, вам тоже.

Внизу — голосовалка. Какая тема для вас актуальна в этом ноябре? Пять лет нужно отметить, так что у нас “столик заказов”! 😁

Люди делятся на три типа в принятии решений:

1. Стремительные — кто-то скажет смелые, но, вообще-то, эмоционально неустойчивые. Нет сил решать, нет сил размышлять о рисках — сделаю и потом подумаю. С такими людьми отлично работать, если они руководители: они никогда не будут мучить вас аналитикой, задавать много вопросов; они просто принесут решение и скажут: «Делай». Веселье у всех будет позже, когда риски посыплются на голову. Но справедливости ради нужно отметить, что с этими рисками они точно так же быстро справляются. Никому ничего не заметно, кроме самого человека, принимающего решение; итог — либо выгорание, либо нервный срыв, либо зависимости.
2. Мучительные. Просчитывают каждый чих, доводят окружающих до нервного срыва 😅, ужасно боятся ошибиться. И если первые боятся и от страха бегут решать, то вторые замирают в мучительной растяжке, боясь принять решение. Яркий пример из «Теории большого взрыва»: Шелдон и игровая приставка. Там есть очень яркий момент, когда девушка кричит ему: «Я дам тебе деньги, купим обе! Я подарю!» — и всё равно нет решения. У таких товарищей выгорания нет (оно есть у окружающих), но это очень медленно продвигающиеся по карьерной лестнице сотрудники. Они застревают в принятии решений и мучениях, и ассоциация от взаимодействия с ними одна — «тяжесть».
3. Не умеющие решать. И если честно, в сравнении с первым и вторым типом, это невероятный ад, особенно если такой человек оказался руководителем. Он и не знает, что спросить у команды, чтобы выбрать решение, он и не спешит его принимать, он ждёт, что за него всё сделают другие и всегда опирается на мнение большинства, а не на своё.

Истина, как всегда, где-то посередине. Поэтому в принятии решений важно:

✔️ Взять ответственность за это решение, раз уж вы отвечаете за команду, проект, свою жизнь, в конце концов.

✔️ Стремительным — тормозить себя и учиться задавать вопросы. Идеально, если вы наймёте в команду одного-двух сотрудников, которые будут нежно «обнимать вас за шкирку» с текстом «А давай подумаем» :)).

✔️ Мучительным — признать факт возможных ошибок: просчитывайте сценарии А, Б, С и оставьте людей в покое. Да, вы можете ошибиться, так бывает, и вас за это не расстреляют публично. Глобально это про умение быть взрослым со всеми последствиями. Если никак не получается, обратитесь в терапию и разбирайтесь там с родителями 🙏.

✔️ Не умеющим решать — самая грустная новость: сдайте полномочия и уходите в тактическую работу. Я могу посоветовать и терапию, и курсы по лидерству, но в таких случаях на это уйдут годы. А годы жалко, можно найти работу, соответствующую вашей психике, и не мучить ни себя, ни других.

Такие дела.

Да и еще раз да. Через давление - нет развития. А если нет развития у команды, извините, вы как пахали, так и пашете ☝️

Месяц назад, подводя итоги своего 3-летия, я назначила себе стратегическую сессию с коллегой-коучем.
Надо сказать, что, с одной стороны, коуч с коучем работает легко, зная, куда тот его ведет и зачем. Но, с другой стороны, в этом во всем есть сладкий обман бессознательного: «Я знаю, что и как нужно сказать, чтобы туда (где страшно) мы не ходили».
С таким может справиться только экспертный эксперт, каким является @shapovaliants
Если что, про стратегию не было ни слова, а вот про опору, про поддержку, про силы, про маски, адаптивность, бабушку тоже Надежду было.
На фоне сессии, надо добавить, был невозможно тяжелый день, но 1 час 15 минут со Светой, час бойким шагом вдоль озера вернули меня в устойчивое состояние.
К вопросу, почему важно и нужно обращаться за помощью.
Света благодарю, снимаю шляпу перед профессионализмом и от всего сердца рекомендую. #ненаправахрекламы

Отличная рекомендация для тех, кто по всему миру. Да и не только :)
Человеческий контакт никто не отменял, хоть онлайн, хоть офлайн.

# Анонс курса
Зажигай: искусство самовыражения

Старт 18 августа
Продолжительность: 2 недели
Формат: группа в Телеграме

В программе курса:

- 8 теоретических лекций
- 8 практических заданий
- Индивидуальный чат с каждым участником по заданиям и вопросам теории
- Коуч-сессия на 30 минут по итогу курса (только для тех, кто выполнит все задания)

Для кого этот курс:

Этот курс подойдет тем, кто:
- Боится выступать на публике и избегает ситуаций, где нужно говорить перед аудиторией
- Смущается высказывать свое мнение и часто молчит в дискуссиях
- Избегает новых знакомств и старается не вступать в разговоры с незнакомцами и быть открытым
- Боится показывать свои истинные эмоции и держит чувства при себе
- Не уверен в себе, часто сомневается в своих способностях и считает, что его мнение неважно
- Постоянно беспокоится о том, что подумают или скажут о нем другие люди
- Избегает ответственности и лидерских позиций, предпочитая оставаться в тени/ или наоборот в гипер компенсирующей активности, доказывая все всем и вся.

Если вам сложно проявляться и быть собой в разных ситуациях, этот курс поможет вам преодолеть страхи и раскрыть свой потенциал. Вы научитесь выражать свои мысли и чувства уверенно и открыто.

Стоимость курса:
5000 рублей / 150 GEL/ 50€

Присоединяйтесь и откройте для себя искусство самовыражения!