проснулась в дурацком состоянии "когда внешне всё вроде бы хорошо, но внутри ты понимаешь, что это не правда"

села поделать рутинные задачки и наткнулась на цветовой тест Люшара

настроение все равно не очень — почему бы ни потыкать в цветные картинки ?

если коротко, тебе нужно не думая просто выбирать цвета нравится/не нравится

какой итог: интерпретация теста полностью описала мое состояние, то что я на уровне головы объяснить себе не смогла, вот прям 10/10 попадание, я под впечатлением

делюсь находкой: https://psytests.org/luscher/fullcolor-run.html

развлекайтесь ?

Пара мыслей о процессе поиска
- - - - - - - - -

Поиск работы — это регулярная проверка гипотез. Не существует готовых решений, потому что в процессе поиска миллион переменных (даже если вы работает с консультантом/ментором/коучем и т.п., просто с ними у вас будет больше верных гипотез)

Секретный секрет успешного поиска — стать понятным для работодателей. А как вы станете понятным для других если даже сами себя не знаете? (но сейчас не об этом)

Быть понятным — это донести свои преимущества (в разрезе открытой вакансии) через резюме и собеседование. Преимущества — это какие задачи я могу решить для компании или что делаю лучших остальных.

вот такие умозаключения
никаких волшебных таблеток, только проверка гипотез

Когда инвестировать в аудит резюме#вопрос_ответ- - - - - - - - -

⭕️Когда оно не конвертит (очевидно, но факт)

⭕️Когда к вам не приходят интересные вам компании (есть входяшки, но всё не то)

⭕️Когда не ясно «кто я» и о чем писать

⭕️Когда разрозненный опыт, всего по чуть-чуть (и есть мысли, что я ничего не умею)

⭕️Когда вы, в целом, не умеете рассказывать про свой опыт

⭕️Когда кажется, что «нет у меня никаких достижений» (а они нужны)

⭕️Когда вы приняли решение поменять сферу/позицию/проект

⭕️Когда хочется убедиться, что «я делаю всё правильно» и нужен свежий взгляд со стороны

- - - - - - - - -
Сделать аудит можно со мной ? https://t.me/MoiseevaNatasha

Что спрашивают на собесах у менеджеров (руководителей) проектов?
- - - - - - - - -

?Расскажите о себе (без этого никуда, универсальный вопрос для всех)

?Расскажите о последнем проекте, над которым вы работали

?Расскажите о случае, когда что-то пошло не так в проекте, которым вы руководили

?Как вы определяете приоритетность задач в проекте?

?Расскажите о вашем самом успешном проекте

?Есть ли у вас опыт управления бюджетами? Как можно оценить проект в деньгах?

?Как оценить задачи проекта?

?Как бы вы создали и поддерживали атмосферу сотрудничества в своей команде?

?Как бы вы решали конфликтную ситуацию на проекте?

?Что вы знаете о бережливом мышлении?

?Как будете подбирать людей в команду?

кейс-вопросы, чтобы оценить как вы мыслите:

?Один из членов вашей команды просит больше времени для выполнения задания. Как вы поступите в такой ситуации?

?Что делать, если заказчику не нравится результат работы?

?Зачем команде менеджер проекта? Какие качества полезны в его работе?

?Что делать, если удаленный сотрудник потерял перфоманс?

*Управление проектами — это область, в которой навыки общения с людьми могут решить практически всё.

Если вы не сильны в технической составляющей проекта, делайте акцент на ваших универсальных навыках (лидерство, организованность, коммуникативные навыки, адаптивность и проч.).

Проанализируйте свой опыт и найдите ситуации, когда вы помогали улучшать, планировать или внедрять новые процессы — они могут стать вашими кейсами.*

- - - - - - - - -

Общие вопросы

Вопросы к маркетологам

Подготовиться к собеседованиям со мной: @MoiseevaNatasha

#полюбить_понедельники

заметила интересную особенность...после длительных выходных (новогодние, майские) увеличивается количество запросов на профориентацию и переосмысление своего опыта

люблю работать с такими запросами

самые крутое — искать уникальные комбинации между опытом и сферой интересов

а еще, из этого рождаются самые эмоциональные истории успехов, потому что делать, то что любишь, дает огромное количество ресурса и чувство счастья

посещают мысли пересмотреть свой опыт?

? — если да