Do‘stimizning boshlagan ishlariga omad tilagan holda yopiq kanalda ish beruvchilar tomonidan vakansiyalar ham joylanishini eslatib o‘tmoqchimiz.

Bilmaslik yaxshi, agar so‘rashni bilsangiz

Yunusoboddan Parkentdagi to‘yxonaga borishim kerak edi

Taksi ilovasi to‘g‘ridan-to‘g‘ri oborib qo‘yishning o‘zini 180 ming ko‘rsatdi. Keyin taksini almashtirib-almashtirib borishga qaror qildim. Shunda borib qaytib kelish 100 mingga yaqin bo‘lar ekan.

Lekin oldin hech ham Parkentga bormaganim uchun odamlardan so‘rab borib keladigan bo‘ldim. Shunda 34 km masofaga borish va qaytish 30 ming so‘m bo‘ldi.

Agar men bilaman deb o‘ylaganimda yoki maslahatsiz ish qilganimda, bir necha barobar ko‘proq xarajatga tushgan bo‘lardim va balki yo‘lni ham chalkashtirib yuborardim.

Hozir shunaqangi zamon-ki, bilgandan ko‘ra bilmaganingiz ma’qul. Nega deganda bilmaganingiz hisobiga eng zo‘r bilganlardan so‘rashingiz va ularning xatolarini takrorlamagan holda o‘zingiz ko‘zlagan maqsadingizga yetishingiz mumkin.

Faqat buning uchun pul sarflashga tayyor turishingiz yoki bepul variantini berishlari uchun so‘rashni bilishingiz va olgan shu bepul ma’lumotlaringiz asosida harakat qila olishingiz zarur.

Kopiraytingni o‘rganish uchun bu imkoniyatlarning barchasini ko‘rib chiqishga harakat qilganman. Siz ham o‘z yo‘nalishingizni shu ishlarni qilib qo‘yishingiz lozim. Faqat bepul bo‘lsa ham bo‘lmaydi, hamma bilimni pulga chaqaversangiz ham to‘g‘ri emas.

Nega agentliklardan mijozlar ketib qoladi?

Men bu savolga biznesmen strateg sifatida javob berolmayman. Ammo operatsion tizimda yurgan oddiy xodim sifatida aniq javobini ayta olsam kerak.

Mijoz uchrashuv vaqti faqatgina agentlik rahbari bilan gaplashadi va o‘ylaydi-ki, agentlik rahbari meni tushundi, chiroyli gaplar aytdi, endi ishim besh bo‘ladi.

Lekin asosiy muammo ham shunda, mijozni agentlik rahbari tushundi, jamoa emas, ishni esa jamoa amalga oshiradi. Rahbar mijozning loyihasiga qarab ma’lum bir bo‘lim rahbariga mijozning xohishlarini, qilinish kerak bo‘lgan ishlarni tushuntiradi.

Bo‘lim rahbari ham deyarli tushunadi, lekin baribir rahbardek mijozning og‘riqlarini his qila olmaydi. Bo‘lim rahbari loyiha menejerlariga vazifa beradi. Loyiha menejerlari ham deyarli tushunadi, lekin bo‘lim rahbaridek emas. Agentlik rahbarining oldida-ku deyarli tushunishmadi hisob.

Endi loyiha menejerlari smm menejerlarga topshiriq beradi. Ya’ni uncha tushunmagan insonlar deyarli umuman tushunmaydigan xodimlarga vazifani yuklaydi. Hamma muammo shu yerda kelib chiqishni boshlaydi.

Nega deganda eng muhim vazifani aynan shu smm menejer bajaradi. Chunki jamoa a’zolari (kopirayter, dizayner, mobilograf...) bilan mijozni aynan shu smm menejer bog‘lab turadi. Bizda esa juda ko‘p smm menejerlar agar bo‘lsa, faqat loyiha menejerini yoki kichkinaroq agentlik bo‘lsa, agentlik rahbarining aytganini qiladi xolos.

Eng qizig‘i, smm menejer o‘zining vazifasidan boshqa vazifani yaxshi tushunmaydi. Kopirayter faqat matnini bilsa bo‘ldi. Dizayner eplab dizaynini qilgani hisob. Mobilograf video tomonlama javob beradi. Smm menejer esa bularning hammasini shu sohaning egalari darajasida tushunishi va ularga fikr bildira olishi zarur.

2 marta xato fikr bildirsa yoki umuman fikr bildirmay, kamchilik va xatolarni o‘tkazib yuborsa, keyingi safar nimadir desa, oddiy kopirayter ham damingni ol, mening ishimga aralashma, o‘zingni ishingni qil deydi. U yerdan mijoz ham nega ishlar a’lo darajada ketmayotganini smm menejerdan so‘raydi.

Natijada yo smm menejer ishdan ketadi yoki loyiha agentlikdan chiqib ketadi. Ko‘p biznesmen, rahbarlar agentlikning obro‘yiga, agentlik rahbariga yoki portfoliosiga qaraydi. Gaplashganda ham ham yo marketolog yoki loyiha menejeri bilan gaplashadi.

Aslida smm menejerning bilimiga qarash kerak.

Smm menejer bor, hatto marketologlar naqshidir.
Smm menejer bor, kopirayter undan yaxshidir.

Men smm menejerlarni yaxshi ko‘raman. Va shuning uchun ham ularni yetarli darajada bilimli bo‘lishini xohlayman. Shunda smmshik deb mensimasdan muomala qilishlar yo‘qolib, unga agentlik rahbari darajasida qarash boshlanadi.

Bu postni o‘zingiz yaxshi ko‘rgan smm menejerga yuborib qo‘ying. Faqat yigitlar qizlarga, qizlar yigitlarga jo‘natish bo‘lmasin. Jo‘natsangiz ham yaxshi ko‘rganim uchun emas, hurmat qilganim uchun yuboryapman deb qo‘ying-da :)

3X koʻproq reaksiyaga arziydigan post)

Yo‘q joydan pul qilishni o‘rgataymi?

Biznesmen ustozlarimiz aytishadi: tejab qolingan bir so‘m ishlab topilgan 1 so‘mdan yaxshiroqdir.

Bizning ishda xizmat haqimiz odatda karta raqamga tashlab beriladi. Biz ko‘p holatlarda uni naqd qilib ishlatamiz.

Yaqinda bir holatni payqab qoldim. Har oy kartadagi pulni so‘m qilish uchun o‘rtacha 100 ming atrofida pul yo‘q bo‘lib qolayotgan ekan. Nega deganda bankomatlar 1% evaziga naqd qilib beradi. Ba’zida Visa kartadan foydalanganimda esa 2 va yana ayrim holatlarda 5% komissiya olib qoladi.

Bu mening bir oylik metro va avtobus uchun sarflaydigan maksimal xarajatim hisoblanadi. Balki foizsiz naqd qilib beradigan banklar yoki bankomatlar bordir. Ammo men ular haqida bilmayman. Bilsangiz, Siz izohlarda yozib qoldiring.

Yechim sifatida esa “Pulni kartani o‘zida to‘lasa, qanday bo‘lar ekan?” deb faqat kartadan foydalanishni boshladim. Eng qizig‘i, hozirgi paytda ijara to‘lovini ham, ro‘zg‘or uchun go‘shtni ham, yeydigan mevani ham, hatto ro‘molcha va paypoqni ham bemalol kartadan pul to‘lab o‘tkazish orqali olish mumkin ekan.

Terminali yoki qandaydir to‘lov tizimlariga ulangan bo‘lsa, Sizdan foiz olmaydi. Kartasiga tashlab beraman desangiz ham hozirgi paytda oyiga 200 million so‘mni bemalol foizsiz o‘tkazish mumkin.

Plastik karta boylar uchun, pulini ishlatishga joy topolmayotganlarga degan gap ham bor. Sabab sifatida kartadagi pulni qo‘l ko‘rmagani uchun ketib qoladi deyishadi. Lekin pulni ishlatadigan odam naqd bo‘lsa ham ishlataveradi. Tejaydigan inson kartada bo‘lsa ham tejaydi.

Bitta kursning reklamasiga ko‘zim tushib qoldi

Undagi va’daga ko‘ra, 3-6 oydan keyin kursni tugatgan inson oyiga $ 500-1000 boshlab daromad qilishi aytilgan edi. Men 3 yildan buyon bitta sohaning egasi bo‘lishimga qaramay, hozirgi vaqtda 9 million 599 ming ($ 750) oylik maosh olaman.

Shunda bu yerda nimadir noto‘g‘ri ekanini tushundim va kurs o‘tayotgan ekspertni qancha oylik maoshga ishlashini so‘radim. Aytishlariga qaraganda, u akaning o‘zlari hech qayerda ishlamas ekan, frilanser sifatida faoliyat yuritishlarini aytishdi. Oylik daromadlari: $ 5000+

Biz kurs olayotganda bir jihatga e’tibor bermas ekanmiz. Oylik daromad bilan oylik maoshning o‘rtasida yer bilan osmonchalik farq bor. Masalan, mening maoshim 9 million 600 mingdir, lekin kurs sotish orqali men daromadimni 15-20 million va Siz ham kursimda o‘qib oyiga 5-10 million topishingiz mumkin deyishim ham yolg‘on bo‘lmaydi.

Biroq bu pulni o‘zimning sohamni ortidan o‘zim topmaydigan bo‘lsam, qanaqa qilib shogirdlarim erisha oladi deyman? Bu *mantiqan noto‘g‘ri-ku.

*Oylik maosh 9.6 million, o‘quvchi topishi mumkin bo‘lgan summa 10 milliongacha deyilyapti.

Kurs olayotganda, undan ko‘zlangan manfaatlarning ichida daromadimizni ham oshirish bo‘ladigan bo‘lsa, bizga dars o‘tadigan inson necha pul maosh olayotganiga ham qiziqib ko‘rishimiz zarur.

Ustoz inson o‘zi hech qayerda ishlamay, kurs sotish yoki boshqa ishlar orqali 40-50 million topgandan ko‘ra, o‘z ishi bilan 15 million topgani o‘quvchiga afzalroq. Nega deganda o‘quvchi ustozidan ko‘proq pul topib ketish ehtimoli juda kam.

Yangi profil yozsa, profil ovozi o‘chirilib, to‘g‘ridan-to‘g‘ri arxivga tushib qolyapti.

Shu masalani qanday hal qilsa bo‘ladi?

Men kursingizda oʻqib, kopiraytingni oʻrganaman degan edim. Lekin bu sohaga qoʻshimcha ravishda sotuv menejerligini ham oʻrganganman. Kanallaringizda adminlik qilish, qoʻllanmalar tayyorlash va boshqa koʻnikmalarni aytmasam ham boʻladi.

Kursga toʻlagan pulimni esa kamida 10X qilib chiqarib olganman.

Ustoz, hammasi uchun katta rahmat. Ilmingiz bundan ham ziyoda boʻlsin.