В каком случае можно заменить отпуск денежной компенсацией?

📌 Если вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск. По соглашению с работодателем можно получить компенсацию за дни дополнительного отпуска, если вы уже использовали основную часть отпуска (28 дней).

📌 Если вы работаете во вредных и (или) опасных условиях труда и такая компенсация предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором.

📝 Если вы увольняетесь, и у вас остались дни неиспользованного отпуска. Компенсация выплачивается работнику в день увольнения. Если он выпадает на выходной, расчет переносится на первый рабочий день после него.

📎  Нельзя заменить денежной компенсацией:       
🔹* 28 дней основного оплачиваемого отпуска;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – беременным женщинам и несовершеннолетним;       
🔹*** ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредной и (или) опасной работе (минимум 7 дней).     

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Молочанский многопрофильный центр профессионально-технического обучения»

Приглашает учащихся на 2024-2025 учебный год на получение среднего профессионального образования.

На следующие специальности:

На базе 9 классов:
Повар, кондитер;
Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки);
Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей;
Мастер сельскохозяйственного производства;
На базе 11 классов:
Технологии индустрии красоты;

Необходимые документы:
• Паспорт
• СНИЛС
• ИНН
• Полис ОМС
• заявление
• оригинал и копия документа об образовании и приложение к нему (зачисление на обучение по среднему баллу аттестата)
• медицинская справка 086-У
• фото 3х4 - 4 шт.
Ждем вас в нашем учебном заведении!!!!
По адресу: г. Токмак, ул. Владимирская, 4-А