*❗️*₽5.000 за два клика, для участия необходимо добавить папку и заполнитьформу.
⠀
Всем удачи, уже скоро выберем 3 победителя!

Небольшой рост цен лучше, чем снижение.

Все мы привыкли к инфляции (рост цен), но к еще хуже это дефляция (снижение цен), когда снижение цен провоцирует падение экономики, сокращение инвестиций и объемов производства.

Люди настолько привыкли жить инфляционными ожиданиями, что сама возможность дефляции, то есть снижение индекса цен, воспринимается как фантастика или в лучшем случае как экономическая теория, весьма далекая от реалий.

Но почему власти большинства стран мира считают, что дефляция опаснее для экономики, чем инфляция, и стремятся бороться с ней с не меньшим упорством, чем с инфляцией, ведь на первый взгляд снижение цен благоприятно для потребителей?

При снижении цен люди начинают думать примерно так: «Если цены снижаются, отложу покупку, вдруг ещё подешевеет» и придерживают деньги вместо того, чтобы тратить.

В результате:
— Сокращается количество денег в обороте и компании недополучают выручку;
— Производителям приходится сокращать расходы, увольнять сотрудников или уменьшать им заработную плату;
— Снижение доходов и безработица приводит к ещё меньшим покупкам;
— Государство получает меньше налогов, снижается количество социальной поддержки;
— Компании отказываются от инвестиций и стремятся скорее погасить кредиты, чтобы уменьшить долговую нагрузку на бизнес, а банки сокращают кредитование из-за высоких рисков;
— И весь этот процесс повторяется по спирали, пока не наступит кризис, общество в целом становится беднее.

Доброго времени суток!

Недавно появился годный канал, где вы сможете:

✅Узнать всё о бизнесе

✅Выиграть деньги

✅Послушать советы знающих людей

Из канала:

Команда Barsuk🦡 - это команда молодых бизнесменов, темщиков и предпринимателей, которые помогут вам раскрыть потенциал и начать зарабатывать.
В канале будут публиковаться:

✅новости рынка и бизнеса

✅информация, которая поможет вам заработать

✅советы от наших участников, которые помогут вам настроить ваше мышление

Так же в канале будут разыгрываться денежные призы, которые вы сможете использовать в своих начинаниях😉

⬇️Ссылка на канал

https://t.me/Barsuk_Team11

? Зачем иметь несколько кредиток: 5 способов заработать

Не все знают, что большое количество кредитных карт — это реальный инструмент для заработка. Разобрали пять простых, но стабильных способов, которые принесут деньги.

✅ Способ 1. Депозиты + кредитки

Чтобы легко и безопасно заработать, можно положить деньги на депозит или открыть накопительный счёт.

1️⃣Сначала выберите кредитную карту с минимальными платежами, без уведомлений и льготным периодом не менее 50 дней.

2️⃣ Затем найдите вклад с высокой процентной ставкой, возможностью пополнения и досрочного снятия средств.

? В качестве альтернативы кредитке можете рассмотреть дебетовую карту с процентами на остаток.

✅ Способ 2. Накопительный счёт + ваша зарплата + кредитки

1️⃣Вы получаете зарплату, кладёте её на накопительный счёт.

2️⃣ Используете кредитную карту для оплаты текущих расходов. За потраченные деньги начисляются бонусы или кэшбек.

3️⃣ Следующей зарплатой вы погашаете задолженность и следите, чтобы уложиться в льготный период. Если остаются деньги, можно положить их на депозит.

❗️Обратите внимание: не выходите за рамки льготного периода, выбирайте карту с максимальным льготным периодом и внимательно читайте договоры.

? Кэшбек можно использовать для погашения долга или пополнения вклада.

А небольшие накопления могут стать стартовым капиталом для инвестиций.

✅ Cпособ 3. Кэшбэки + кредитки

Это компенсация расходов, когда часть потраченных денег возвращается в виде бонусов, баллов или реальных денег. Пользователи становятся участниками программы лояльности и возвращают часть своих затрат. Кэшбэк можно получить при оплате картой.

? Размер кэшбэка варьируется от 1 % до 30 %.

Следующий способ — ещё более любопытный.

✅ Cпособ 4. Партнерские бонусы + кредитки

Чтобы сэкономить, клиенты могут воспользоваться партнёрскими бонусами. Банки расширяют свои услуги и привлекают корпорации к сотрудничеству, предоставляя клиентам скидки на услуги партнёров. Это позволяет клиентам экономить на авиабилетах, раннем доступе к билетам на мероприятия, страховании и других услугах.

? Годовая экономия может составить от 5000 до 10 000 рублей.

Переходим к последнему способу.

✅ Cпособ 5. Программы лояльности + кредитки

Помогают привлечь новых клиентов и мотивировать их пользоваться услугами банка чаще. Существуют различные виды программ лояльности: геймифицированные, партнёрские и многоуровневые.

? Чем выше статус карты и уровень программы, тем больше доходность, проценты кэшбэка и процент начисления на остаток.

? Сделали для вас розыгрыш на 500$. Времени не много, принять участие успеют только самые активные:

1. Добавить папку⠀ 2. Заполнить простую форму

Пошли схемки с семейной ипотекой.

Особо предприимчивые ребята находят себе созаемщика с ребенком до 7 лет и получают ипотеку по льготной ставке. Естественно, созаемщик за это берет определенный магарыч, который может плясать от 2 до 10% от стоимости квартиры. И брать такую денежку там есть за что.

1. Этот созаемщик больше льготную ипотеку не возьмет. Его супруг - да, а он - нет.

2. Этого созаемщика банк может подтянуть к выплатам, если начнутся просрочки.

3. Этого созаемщика юридически обяжут отказаться от прав на квартиру. Просто пропишут, что созаемщик долю там не получает.

4. Этого созаемщика в конце концов могут взять за жабры и приписать мошенничество, потому что де-факто это вполне себе конкретный обман то ли банка, то ли государства. То есть откровенно пахнет катастрофой.

Конечно, для основного заемщика это пушка че за идея. Там экономия на процентах еще на полторы-две квартиры. И банкам в целом по барабану - проценты доплатит государство. Но в результате попадают те, кого привлекли на такую халтурку и непосредственно бюджет. А за схематозы с бюджетом у нас нынче серьезно спрашивают.

? Адаптация новых сотрудников: как быстро и эффективно вводить новичков в коллектив.

Адаптация новых сотрудников — критически важный процесс, который влияет на их вовлеченность, производительность и долгосрочную привязанность к компании.

Плавный и продуманный ввод новичков в коллектив позволяет им быстрее освоиться с новыми обязанностями, понять культуру и ценности компании, а также начать продуктивно работать в кратчайшие сроки.

➖ До прихода нового сотрудника важно подготовить все необходимое: рабочее место, доступ к системам, документы и оборудование. Планируйте первую неделю так, чтобы новичок получил полное представление о своей роли, обязанностях и ожидаемых результатах.

➖ Назначение наставника или куратора из числа опытных сотрудников помогает новичкам быстрее интегрироваться в коллектив и освоиться с корпоративной культурой. Наставник может помочь с решением повседневных вопросов, поделиться неформальной информацией и поддержать в процессе адаптации.

➖ Регулярное предоставление обратной связи помогает новым сотрудникам понимать, как они справляются с задачами и что можно улучшить. Организуйте регулярные встречи для обсуждения достигнутых результатов, вопросов и предложений по улучшению.

? Все выполнили условия раздачи?

Условия максимально простые, времени осталось не так много. Для участия необходимо добавить папку и заполнить форму.

Скоро подведем итоги. Всем удачи!

Друзья, а вы знали, что:
80% бизнесов в России в процессе масштабирования «ловят» кассовый разрыв
70% бизнесменов не могут пробить потолок по доходу в течении 3 и более лет
40% бизнесменов теряют прибыль при НЕ корректном выходе из операционной рутины своего бизнеса

Ка определить - готов ли ваш бизнес к масштабированию?
Как вам не потерять контроль при выходе из операционной рутины?
Как безопасно кратно увеличивать доходность бизнеса?

На эти вопросы вы можете получить ответ на личной диагностике вашего бизнеса от Сергея Дежнева
Запись на бесплатную диагностику - по ссылке