Манчестер Юнайтед

Description
Самый информативный русскоязычный канал о «Манчестер Юнайтед».

Админ: @ivanovna001
We recommend to visit

Пресеты Лайтрум, Обработка фото
👉🏼 @dandemon

Сотрудничество/реклама - https://t.me/+t4j0Hw05gmQxMTEy

Last updated 1 month, 3 weeks ago

ҚР ҒЖБМ Ұлттық тестілеу орталығы

Last updated 1 month ago

3000 голды тут - https://linkwin.ru/stream/katk6338

Last updated 1 year, 4 months ago

3 months ago
***✅*****Маркус Рэшфорд** категорически не хочет играть …

Маркус Рэшфорд категорически не хочет играть в Саудовской Аравии.

[Фабрицио Романо]

3 months ago
3 months ago

Маркус Рэшфорд отклонил три предложения из Саудовской Аравии. Футболисту предлагали контракт на 35 млн фунтов в год.

Позиция игрока такая: он перейдет только в конкурентоспособный клуб и лигу, которые дадут ему шанс вернуть себе место в составе сборной Англии.

[Крис Уилер, Daily Mail]

3 months ago
Страшно.

Страшно.

3 months ago

Объединение фанатов «1958», которое возглавляет протест против Глейзеров, выпустило заявление, в котором намекнуло на новые протесты:

За год своего управления клубом INEOS обещали так много всего исправить после ущерба, нанесенного владением Глейзеров.

Сэр Джим заявил, что он хотел бы вернуть «Юнайтед» на то место, где должен быть клуб. Все думали, что он как уроженец Ланкашира поймет сообщество, сотрудников и традиции нашего великого клуба. Но действия всегда будут говорить громче слов.

Все имеющиеся на данный момент действия показывают иную картину:

Повышение цен на билеты.
Отмена льгот для детей и пенсионеров.
Сотрудники клуба теряют работу на всех уровнях.
Увольнение Эшворта и Тен Хага обошлось клубу в миллионы.
Система продажи билетов работает хуже из-за сокращений работников, отвечавших за неё.
Мораль клуба и надежды фанатов ниже плинтуса.
Под сокращение попали стюарды, которым также отменили символические бонусы, которые служили элементом мотивации. На «Олд Траффорд» после этого уже стало заметно больше очередей.
Пожертвования в благотворительный фонд, поддерживающий бывших игроков «Юнайтед», прекратились без какого-либо уведомления.

Мы не видим ничего, кроме полного презрения к болельщикам и к самой сути того, на чем был построен наш клуб.

Стратегия сэра Джима по сокращению расходов – это не что иное, как оскорбление работников, которые ежедневно трудятся на благо клуба. Это подход, основанный на мелочности и глупости. Нападать на тех, кто больше всего нуждается в финансовой подушке безопасности и меньше всего может себе позволить сопротивляться, – это акт трусости.

Инвестор с сильными убеждениями решал бы реальные проблемы, влияющие на клуб.

Глейзеры.Их неэффективное управление клубом на протяжении более 20 лет привело к возникновению непосильного долга, из-за которого клуб выплачивает баснословные проценты каждый год.

В то время как Глейзеры обдирают клуб до нитки, Рэтклифф притесняет тех, кто меньше всего виноват в плачевном состоянии клуба.

Так продолжаться не может! Мы не допустим, чтобы это продолжалось!

3 months ago
3 months, 1 week ago
***✅***Таблица АПЛ.

Таблица АПЛ.

3 months, 1 week ago
***❤️******❤️******❤️***

❤️❤️❤️

3 months, 1 week ago
3 months, 2 weeks ago
***✅*****Джеймс Дакер про Рэшфорда:**

Джеймс Дакер про Рэшфорда:

Сможет ли Аморим «достучаться» до Рэшфорда, еще предстоит выяснить. Слово «непробиваемый» уже использовалось другими для описания Рэшфорда, а некоторые предшественники Аморима находили трудности в общении с игроком.

Бывало так, что вы говорили с ним о чем-то – а на следующий день он все забывал: в одно ухо влетело и вылетело из другого, – прокомментировал один из источников.

Другой инсайдер сказал:

Я знаю, что в его свидетельстве о рождении указано, что ему 27 лет, но в остальном, в плане поведения, он ближе к 18-летнему подростку. Ему важна правильная поддержка.

We recommend to visit

Пресеты Лайтрум, Обработка фото
👉🏼 @dandemon

Сотрудничество/реклама - https://t.me/+t4j0Hw05gmQxMTEy

Last updated 1 month, 3 weeks ago

ҚР ҒЖБМ Ұлттық тестілеу орталығы

Last updated 1 month ago

3000 голды тут - https://linkwin.ru/stream/katk6338

Last updated 1 year, 4 months ago