Открытки октября от дизайнера обуви и аксессуаров, а также дизайнера спортивной обувной линейки Balmain, Safa Sahin.

Ролик, который заставляет почувствовать аромат и вкус даже через экран, получился настоящий ритуал погружения в мир французского косметического бренда.

По итогам понедельника:

• проведен рабочий созвон с командой, чтобы отследить аналитику за период и свериться по новым краткосрочным целям

• проведена консультация для дизайнера и основателя нового бренда, который только выходит на рынок (покажу чуть позже)

• запланировано несколько совместных публикаций с моими друзьями, по совместительству знатными гедонистами и специалистами в сфере парфюмерной стилистики и видеоконтента

• просмотрена часть обучения (я вписалась в новое по коммуникационному менеджменту от МГУ)

Хороший старт для начала рабочей недели🫰🏼

«Нас подвели прошлые специалисты, поэтому у нас есть основания не верить всем».

Пост о работе смм по меркам моего канала залетел на ура, а у меня еще есть темы для разбора, поэтому буду продолжать.
Сегодня разбираем недоверие от заказчика, которое сложилось у него после негативного опыта.
⠀
На ситуацию можно посмотреть с обеих сторон:
⠀
заказчик, который уже «набил шишек» в сотрудничестве с горе маркетологами, теперь воспринимает всех специалистов в одной плоскости, и относится предвзято к новым сотрудникам. По мне это неправильное отношение, следующий специалист не обязан отвечать за действия предыдущих, он приходит в проект по запросу, стараясь помочь со своей стороны.
⠀
Здесь можно сравнить с любыми нерабочими отношениями, обжигаясь на любовных историях, зачастую возникает недоверие и девушки/мужчины изводят свою вторую половинку ревностью и скандалами. Выход тут один, работать со своей головой и не примерять образ сложившийся в неудачном опыте на всех.
⠀
А если взглянуть со стороны специалиста, приходя в проект, он уже ощущает нависшее чувство недоверия, что по идее может лишить мотивации, желания взаимодействовать и раскрыть свой потенциал.
⠀
Как быть?
⠀
Повторюсь, работать со своей головой.
⠀
Не все специалисты подводят, как и не все, берущие ответственность за проект, могут довести его до ума. Но это не повод не доверять всем, задача заказчика найти качественного исполнителя, обращаясь либо по рекомендациям, либо вручную находить по резюме.
Для проверки специалиста можно создать небанальное тестовое, по которому вы сможете оценить его возможность вам помочь.
⠀
Да, этот путь (как и любой другой!) может состоять из проб, побед и ошибок, но как иначе. По своему опыту я знаю, что команда, действительно подходящая под проект, может набираться годами, и это, друзья мои, нормально.
⠀
Важно здесь только то, что отсутствие доверия к команде = вред проекту и тормоз в развитии.

В рубрику отзывы 📲