Jobs To Be Found Daily Top vacancy #4
от 5.11.2024

*✅ Daily Top vacancy* - рубрика, в которой мы несколько раз в неделю выбираем самую топовую вакансию уровня Senior и делимся ей с Вами.

Product Manager в T‑Black (направление Т-Банка)
- Полная занятость, полный день.
- Возможность гибридного формата работы.
- г. Москва

Направление T‑Black в Т-Банке - это первый вход в экосистему для многих клиентов. База T‑Black растет быстро — на 5,5 млн рублей за год. Цель компании — исследовать, как направлению расти еще быстрее и эффективнее и приносить экосистеме больше прибыли.

Задачи направления T-Black:
— знакомить клиентов с продуктом и погружать их в экосистему компании;
— показывать основные преимущества и уникальные фичи, которые помогут клиентам активно пользоваться нашей картой;
— поднимать долю клиентов, которые воспользовались нашей дебетовой картой и сделали ее основной.

Чем предстоит заниматься:
- Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту;
- Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма;
- Проводить глубинные исследования с пользователями;
- Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход;
- Ставить задачи команде разработки и смежным направлениям, контролировать их выполнение;
- Координировать кросс-функциональную команду;
- Формировать и собирать бизнес-требования;
- Отвечать за приоритизацию бэклога;

Что ожидают от кандидата:
- У вас есть опыт работы продакт-менеджером от 2 лет;
- Проводили качественные и количественные исследования;
- Управляли кросс-функциональными командами;
- Умеете принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход;
- Разбираетесь в экономике продукта, видите точки роста;
- Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой;
- Умеете выстраивать процессы и приоритизировать;
- Умеете управлять проектами по Agile, писать требования, управлять бэклогом и сроками;
- Мыслите стратегически, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды;
- Умеете коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения;

Условия и бонусы:
- Работf в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений;
- Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям;
- Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices;
- Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр;
- Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный;
- Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких;
- Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером;
- Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании;
- Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами;
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка;
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами;

_____________________
📎Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs/

📎Наш канал с вакансиями: t.me/jobstobefound

👉 Сфера: Retail
*⚙️ Вакансия B2B:*📈 Уровень вакансии: Junior/Middle

3) Product manager направления транзакционных продуктов в "АТОЛ" - г. Москва
- Опыт работы от 1-го года.
- Возможен гибридный формат работы после адаптационного периода.
- Полная занятость, полный день.
- г. Москва.

АТОЛ - крупнейший разработчиков технологий для обмена товарами и услугами в России. Бизнес-юнит "Платежные решения" – часть большой команды АТОЛ. Это направление занимается разработкой платежных решений, позволяющих предпринимателям принимать оплату платежными картами Visa, MasterCard, МИР. Сегодня платежные решения, это не только оплата товаров и услуг через торговый и интернет эквайринг, но и оплата при помощи мобильных платежей, p2p переводов, оплат по QR кодам и т.д.

Чем предстоит заниматься:
- Развитие транзакционных продуктов.
- Проводить исследования среди потребителей, обрабатывать полученную информацию и формировать практические выводы для использования в разработке продукта, строить пути пользователей (CJM);
- Искать партнерства, ведущие к росту прибыли;
- Проверять продуктовые гипотезы.
- Анализировать рынок и конкурентов: мониторить прайс-листы конкурентов, отслеживать акции конкурентов, сводить мониторинги и сравнения по тех характеристикам, фичам, ценам, экономике;
- Сбор метрик и изучение клиентского поведения;
- Формировать стратегию развития по направлению;
- Управление продуктом: участвовать в подготовке и реализации мероприятий согласно дорожной карте развития продукта, формирование бизнес требований для разработки, управлять беклогом.

Что ожидают от кандидата:
- Высшее образование
- Опыт работы менеджером продукта от 1 года;
- Понимание специфики интернет-эквайринга;
- Технический или аналитический (системный/бизнес) бэкграунд
Сильные soft skills (коммуникация, лидерство, инициатива, ответственность);
- Сильные аналитические способности, навыки анализа проблем и принятия решений.

#Retail #productmanager

_____________________
📎Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs/

📎Наш канал с вакансиями: t.me/jobstobefound

👉 Сфера: DIY
*⚙️ Вакансия B2C:*📈 Уровень вакансии: Middle

2) Product manager сервиса «Загородные монтажи» в "Петрович" - Санкт-Петербург
- Опыт работы от 2-х лет.
- Гибридный формат работы после адаптационного периода.
- Полная занятость, полный день.
- г. Санкт-Петербург.

Петрович – крупнейшая по объему выручки и темпам роста сеть DIY-магазинов в России, а наш интернет-магазин входит в топ-15 самых больших в стране. Компания находится в поисках менеджера по продукту, который возглавит один из сервисов нашей системы – «Петрович Загородные монтажи».
Сервис сопровождает процесс выбора, покупки и отгрузки сухих строительных материалов (бетон, песок, и т.д).

Чем предстоит заниматься:
- проектировать архитектуру пользовательских сценариев;
- оптимизировать процессы работы продукта;
- работать с аналитикой продукта;
- управлять ожиданиями стейкхолдеров;
- растить продуктовые бизнес-метрики.

Что ожидают от кандидата:
- опыт работы менеджером продукта от 2-х лет;
- опыт управление продуктом в крупной компании;
- отличные коммуникативные навыки;
​​​​​​​- понимание прицепов пользовательского UX\UI;
- продвинутый пользователь Miro, Сonfluence, Jira;
- будет плюсом технический бэкграунд.

#DIY #productmanager

_____________________
📎Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs/

📎Наш канал с вакансиями: t.me/jobstobefound

Что нужно продакту, чтобы бустануть карьеру?
По данным прошлогоднего исследования, только у 40% продактов совпали должностные обязанности на собеседовании в реальной работе. Это значит, что большая часть продакт-менеджеров, выходя на новую работу, может столкнуться ситуацией “ожидание/реальность”, где в реальности бизнес ждет от продакта иного, нежели чем было указано в тексте вакансии.

Как продакту оставаться востребованным? Какой скилсет ценится больше всего? Какие навыки прокачивать и как дорасти до бизнес-лидера? Делимся подборкой докладов с конференции ProductSense’24, которую делают авторы этого канала. В них поможем разобраться с тем, как бустануть карьерный рост и стать более востребованными на рынке.

Из джуна в мидла+: техники прокачки навыков продакта
Cluster Lead из Авито Алёна Медведева вывела свою формулу успеха для команды из 6+ джунов, чтобы вырастить их в уверенных мидл+ за короткое время. Из доклада вы узнаете, какие маркеры отличают джуна от мидла+ и какие фразы выдают уровень за первые 15 минут интервью, а еще — получите конкретные техники, как тренировать продуктовую мышцу и насмотренность.

What business needs: почему вас завтра не купят? Сколько реально стоит продакт, и зачем вообще он нужен в тридевятом царстве бизнеса
Многие продакты растут быстро и руководствуются правилом «буквы знаю, читать не буду — буду сам писать», но на простейших задачах люди оказываются на грейд-два ниже позиционирования. В итоге начинается постепенное, но ощутимое снижение публичного value продакта, и можно встрять в пике девальвации профессии. Как этого избежать? Из доклада узнаете, в чем разница между Junior, Middle и Senior+ уровнем, на что именно будет смотреть действительно квалифицированный работодатель.

Что надо знать продакту, чтобы стать бизнес-лидером?
Если вы задаетесь вопросом, почему несмотря на большое количество курсов, сертификатов и огромный опыт вы еще не CEO — этот доклад для вас.

Что делать, когда база и компетенции есть, а роста нет? Где зарыт квантовый скачок для роста, на что смотрит бизнес и как научиться говорить с ним на одном языке? На выступлении узнаете, чего вам не хватает для того, чтобы стать бизнес-лидером.

Маркетинг для продактов. Методы, идеи и фреймворки для поиска точек роста на всех этапах жизни продукта
Инструменты маркетинга и фреймворки маркетолога можно использовать для решения задач продакт-менеджера. Главное понимать, что и когда рационально применять. В рамках доклада вы узнаете о том, что продакты могут взять у маркетологов для собственного фреймворка, чтобы расширить границы собственного познания и стать успешнее.

Продакты не нужны? Как меняется эта функция в современном мире
Действительно ли нужен продакт-менеджер в компании, и как могут меняться требования к нему в зависимости от жизненного цикла организации? Как понять, какие на самом деле функции должен закрывать продакт-менеджер и какие требования к нему предъявлять? Из выступления узнаете, что нужно бизнесу от роли продакта, а что — самим продактам и как скорректировать ожидания обеих сторон.

Конференция пройдет 5-6 сентября в Москве в Конгресс-центре ЦМТ. Успейте купить билеты до повышения цен. Все описания докладов можно посмотреть на сайте.

#вакансия

Компания: Carrot quest (https://www.carrotquest.io/)
Позиция: CEO-маркетолог
Формат: удаленка
Занятость: полная
Уровень: middle
Вилка: 90-120 000р.

Carrot quest — платформа для CRM-маркетинга. ?

✨ Мы создаем платформу, которая позволяет компаниям персонализировать общение с клиентами с помощью таких инструментов, как чат, чат-бот, email рассылки, попап окна - и удерживать пользователей и растить выручку от CRM-маркетинга.

? Чем предстоит заниматься:

- Работа с семантическим ядром: пересборка и актуализация запросов.
- Постановка задач на написание статей для редакторов.
- Доработка текущего контента (перелинковка, добавление конверсионных элементов).
- Технический аудит (соответствие требованиям для роботов, анализ внутренней структуры сайта).
- Расширение структуры сайта.

? Что мы ожидаем:

- Опыт работы в B2B SaaS компании (или работа с аналогичными компаниями на аутсорсе/подряде).
- Опыт продвижения компании через блог (работа с информационным трафиком).
- Знание и опыт работы с индексацией B2B компаний в Яндексе и Google.

?Условия:

- Удаленная работа из любой точки мира
- Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация спорта
- Большая онлайн и офлайн библиотека курсов и книг
- 50% оплата любого обучения
- Корпоративный английский

? Для связи: @elya_minnebaeva
Подробнее о вакансии можно прочитать здесь (https://www.carrotquest.io/vacancy/seo/)

_____________
Публикация вакансий и резюме в чате: @mindset_jobs

? Мне бы в C-level…
Какой набор навыков нужен для C-level позиции и почему быть руководителем не так просто? Как добиться цели, когда вокруг большая конкуренция? Собрали подборку полезных материалов для тех, кто руководит или только собирается занять руководящую должность про управление продуктами, проектами и командой, которые помогут ответить на вопросы и прокачать важные скиллы.

?Книги.

— «Управление продуктом в Scrum. Agile-методы для вашего бизнеса»— «Смерть от совещаний. Бизнес-роман»— «Deadline. Роман об управлении проектами»— «Не сходите с ума на работе»— «Эффективный руководитель»— «Пользовательские истории. Искусство гибкой разработки ПО»— «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»— «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве»— «Шесть шляп мышления»
?Подкасты.

? 162-й выпуск подкаста make sense: Об управленческом фреймворке, принципах и борьбе с возрастающей сложностью с Дмитрием Абрамовым
? 230-й выпуск подкаста make sense: О развитии руководителей, проблемах, вызовах, ответственности, методах обучения и оценке компетенций
? 266-й выпуск подкаста make sense: О машине результатов, эффективности управления, бесполезных гипотезах и сути продакт-менеджмента
? Спецвыпуск подкаста make sense: Как быстро вырасти: менторство, фидбэк, системное мышление и доверие руководителю с Дмитрием Клочко
? 319-й выпуск подкаста make sense: О метанавыках бизнес‒лидера, критериях отбора на C-level позиции, собеседовании по модели STAR

ProductSense в поисках волонтеров на конференцию
Авторы этого канала организуют большую конференцию по менеджменту продуктов ProductSense’24, которая пройдет 5-6 сентября в Москве в в Конгресс центре ЦМТ, и мы хотим найти внимательных и ответственных людей, которые помогут нам позаботиться обо всех участниках конференции.

Стать волонтером на ProductSense — это получить возможность продуктивного и полезного нетворкинга, оказаться в гуще одного из самых крупных мероприятий по менеджменту продуктов и даже послушать некоторые доклады бесплатно.

❓Когда нужны волонтеры: 4, 5 и 6 сентября

Что нужно делать?
? Помогать со всеми организационными моментами — от упаковки раздаточного материала для участников до саппорта модератора залов. Подробнее вам расскажет наш менеджер.

Мы будем особенно рады тем, кто проведет с нами все три дня — так вы быстрее вольетесь в команду и будете лучше понимать, где помочь.

Подать заявку можно по ссылке.

#вакансия

Компания: NewGen Vision
Позиция: Product Manager
Формат: офис (Санкт-Петербург, 10 минут от метро “Лиговский проспект”, “Владимирская”, “Маяковская”)
Занятость: полная
Уровень: middle
Вилка: 150 000-180 000р.

NewGen Vision — высокотехнологичная медиакомпания, создающая прогрессивные медиаресурсы. ?

✨ Наш проект Chill MusicLab  — музыкальный YouTube канал, один из лидеров по запросам chill music и music for work. У нас есть своя база треков на нашем сайте.

? Чем предстоит заниматься:

— Увеличение показателей основных метрик и их мониторинг
— Исследование показателей видео и стримов, потребностей аудитории;
— Проведение статистических исследований;
— Проведение пользовательских исследований и проверка гипотез (с использованием JTBD, Empathy Map, CJM и др);
— Анализ рынка, конкурентов и отраслевых трендов;
— Формирование целей и гипотез и организация их тестирования;
— Составление продуктового бэклога и его приоретизация (RICE, ICE);
— Определение видения и стратегии развития продукта.

? Что мы ожидаем:

— Опыт анализа рынка, конкурентов, аудитории, трендов
— Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии продукта;
— Желателен опыт с SEO и метаданными
— Знание Product-led Growth, Growth Hacking
— Опыт работы с Agile (Scrum, Kaizen)
— Английский B1+

?Условия:

— Работа в современном опенспейсе
— Помощь с релокацией в Санкт-Петербург
— Развитие soft- и hard-скиллов
— Корпоративные абонементы в спортзал
— Частичная компенсация оздоровительных и спортивных процедур
— Корпоративный психолог и дополнительная психологическая поддержка

? Для связи: @NewGenVisionHR
Подробнее о вакансии можно прочитать здесь

_____________
Публикация вакансий и резюме в чате: @mindset_jobs

#вакансия #vacancy #работа #job #product #офис #москва #moscow #IT #полная #fulltime #МЭШ
Название позиции: Head of Product или Senior Product Manager
Название компании: МЭШ
Формат работы: Гибрид
Город и адрес офиса: Москва Сити
Занятость: полная
Зарплатная вилка: обсуждается индивидуально с кандидатами

В продуктовой офис МЭШ ищу Head of Product или Senior Product Manager
(Московская электронная школа) — это единая образовательная платформа, которая помогает ребенку учиться, педагогу — учить, а родителям — быть в курсе процесса.

Задачи на ближайший период:
• разработать и внедрить стратегию развития продуктов на ближайший год;
• разработать и внедрить систему метрик продуктов;
• развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик;
• выстроить эффективную коммуникацию в продуктовой команде;
• вести непрерывную работу с продуктовым бэклогом (отслеживание и, при необходимости, изменение приоритетов задач);
• управлять командой продукта, осуществлять постановку задач, контроль исполнения, решение вопросов ресурсного обеспечения;
• управлять документацией, контролировать соблюдения стандартов документирования командой;
• проанализировать текущие бизнес-процессы в продуктовой команде и оптимизировать их согласно стандартам компании;
• на регулярной основе готовить отчеты по продуктовым метрикам и исполнению стратегии.
Что мы хотим видеть от нашего продакт-лида:
• готовность брать ответственность за качество своего продуктового направления и результаты работы команды;
• умение приоритизировать бэклог на основе фактов и цифр, понимание, как донести ценность каждой задачи до команды и стейкхолдеров;
• понимание как работать с командой, как управлять внешней и внутренней командой;
• опыт управления созданием программных продуктов от концепции до выпуска в продуктив от 2 лет;
• MS Project, Jira, Confluence, Git, UML, Mindmap;
• Быть драйвером продуктового подхода.
Почему у нас классно:
• работа у нас – это гибридный график, с гибким началом рабочего дня в интервале с 9 до 11, офис класса А в Москва Сити;
• отсутствие микроменеджмента: нам важен - результат работы;
• причастность к проекту "Московская электронная школа" и возможность направлять его в сторону новейших технологий, вносить свой вклад в развитие проекта;
• есть IT-аккредитация и стабильность;
• у нас приветствуются инициатива, доброе сердце, юмор, здравый смысл и партнерство

Контакт: @annakalendareva

_____________
Публикация вакансий и резюме в чате: @mindset_jobs