Если у кого тут есть дети от 10 до 17-18 лет, которые хотели бы пройти обучение по айти (или вы бы для них этого хотели, или у вас есть такие знакомые), напишите мне для прохождения небольшого опроса: @ivashev_support

Если вы сами находитесь в этом возрасте — тоже пишите!

В подарок будет хороший бонус для обучения 🙏

Рассказал немного про Японию на втором канале!

Там кстати много фоток если смотреть с закрепа, можно поразглядывать 🥹

и подписаться можно, я там не только про айти буду писать

https://t.me/ivashevtalks/213

Кодить — это не больно. Если твой лид не абьюзер..

В середине своей айтишной карьеры я работал в небольшой команде американского стартапа. Сначала я даже гордился собой: думал, отлично справляюсь, и все в целом норм. Но вскоре в нашу команду пришёл новый тимлид..

Начался абьюз длиной в год 🤪

Подход к общению у этого чувака не оценила вся команда. Но он реально шарил за работу: техническая подкованность и огромный опыт. А софт-скиллы — на нуле.

Работать с ним было морально тяжело. Каждый день сидишь, как на иголках, боишься кнута. Каждый раз, когда коммитишь (загружаешь изменения в репозиторий) код, ждёшь непредсказуемой реакции. Прям как в прошлые века: указкой били за ошибки 🔨

Несмотря на всё это, я благодарен опыту. Именно после него я стал максимально грамотным и крутым разработчиком.

Можно ли достичь таких результатов без жести?

Конечно, можно.

Поделюсь по этому случаю отзывом от человека, который поблагодарил меня за наставничество на следующем месте работы. Я делал ровно то же самое, что и мой абьюзивный наставник, но спокойно и поддерживающе. Говорил, где человек делает хорошо, а где — не очень, и подталкивал к важным мыслям.

У новичков и так много стресса на входе. Особенно стрессуют те, кто начинают с нуля или переходят в айти из кардинально другой сферы. Я считаю, что нужно стараться сгладить их боль.

Вкатуны часто чувствуют себя неспособными и думают, что айти им не под силу. Но под нужным напором и внешним направлением от ментора всё становится доступным и понятным. Те, кто погружаются в профессию самостоятельно, редко справляются с этим чувством и бросают учёбу. С ментором всё проще и приятнее проходит.

Главное, чтобы вы ЕСЛИ ЧТО могли сменить его на более подходящего лично вам. Как будто психолога себе ищете — суть та же: созвонились с человеком и поняли, что что-то не так? Ищите дальше. Я вижу два варианта, как получить хорошего наставника.

1️⃣ поискать его на специальных площадках типа Эйч, Гетментор или в профильных айтишных чатах в Телеграме или сообществах. Это норм вариант, но это несупер дёшево. Да и, мне кажется, такой ментор больше подойдёт, когда у вас уже есть база и начальные знания. Иначе с вами долго возиться придётся 😅

2️⃣ пойти в крафтовую онлайн-школу. Это кстати может оказаться иногда дешевле личного менторинга. Плюс, наставников в таких школах много, а значит есть из кого выбирать в случае чего. Ну и в таких школах менторы ориентированы на начинашек — немного иначе строится мотивация чем у «тренеров по трудоустройству»

У нас есть что-то типа основного ментора/автора по направлению, который разрабатывает учебные материалы и следит за прогрессом учеников. И есть менторы, которые работают лично с каждым. И в случае чего такого ментора можно поменять (было правда всего пару раз такое)

Оценить работу под присмотром ментора, нашу адекватность и атмосферу поддержки в чате, можно уже сегодня. Открылся первый урок по Python-разработке.

Присоединяйтесь, снижайте уровень стресса и получайте крутые бонусы ↓

[стать разработчиком на 5 дней бесплатно]

Готовят ловушку для джунов в айти

Стоило упомянуть, что компании начинают сами клепать свои школы и готовить разработчиков под свои нужды.. как наткнулся на ещё одну «прекрасную» новость.

HeadHunter секретно анонсировал сотрудничество с одной из крупнейших айти-онлайн-школ России.

Цель совместного проекта — «помочь junior-разработчикам без опыта устроиться на работу»

Кайф затея! Мечта любого «джуна» 💃

Если бы не одно «но». Или даже четыре:

1. Джуну естественно предлагают окончить только ЭТИ курсы. Курсы стоят от 140к до 220к+ рублей с гарантией трудоустройства.

2. Никто не даёт гарантии, что джун пройдёт отбор на эту самую работу.

3. Если джун проходит отбор, то его зарплата будет аж 36 тыщ.

4. Джун будет работать по гражданскому договору, а не как следовало бы — официально по ТК РФ.

У меня подбабливает.. 🤬

Собираюсь с мыслями, чтобы рассказать:

— почему это мне не нравится
— какие могут быть последствия для айти-сектора
— к чему теперь готовиться новичкам

У вас какие мысли?