Что у меня? Кипр-Нью-Йорк-Кипр-Лондон (за одну неделю) - так и живем.
Кто хотел про геополитику и про БРИКС и вот это вот все - мы только что сделали прямой эфир с Нарендра Танеджа, директором независимого института энергетической политики Индии "Power Shift From Atlantic to Indo-Pacific: The Evolving Global Energy Order". Запись уже здесь: https://www.youtube.com/live/DK1IjA8bHZ4

Привет, друзья! Немного о наболевшем по работе. Поразительное дело: хотя энергоэффективность - это самый простой, быстрый и экономически эффективный способ сократить потребление энергии и углеродный след на любом предприятии, мало кто реально использует все многочисленные инструменты и методы, которые предлагает энергоменежмент. Это не так модно, как разговоры про direct air capture or green hydrogen. Но это работает!

Мне кажется, умение увлечь и вовлечь весь персонал компании в этот квест по повышению эффективности - это одна из первоочередных задач декарбонизации. Как это сделать - смотрите на бесплатном вебинаре 𝐅𝐫𝐨𝐦 𝐑𝐨𝐮𝐭𝐢𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐑𝐞𝐰𝐚𝐫𝐝: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐔𝐩 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐲 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞, который проведет в среду 16 октября в 16.00 мск наша прекрасная Мария Степанова - аудитор, внедренец и тренер по ISO 50001 с 15-летним стажем. Мария клятвенно обещает представить энергоменеджмент для предприятия не как занудную рутину, утомительную возню с чек-листами, таблицами и регламентами, а как вдохновляющую творческую задачку для команды 😄. По правде говоря, любая управленческая новация очень зависит от вовлеченности и приверженности всех тех, кто ее реализует, так что я готова согласиться с тем, как это важно. А вот можно ли внедрять энергоменеджмент "на дофаминовой волне" 😉?

Ссылка для регистрации: https://neahub.net/webinar161024

Привет, дорогие мои! Вот уж, воистину, отпуск задался: с конца июля это было непрерывное перемещение по красивейшим местам Европы всеми видами транспорта. Каждый день - новый город. Потрясающий калейдоскоп, хроники которого я исправно вела в инсте, но, как обычно, поленилась перенести сюда.

Потом, естественно, потребовался отдых от такого отдыха 😂.
Ну и вот, наконец, я полностью включилась обратно в рабочий процесс. Сначала отличная конференция ONS в Норвегии, а сейчас - Oxford Energy Seminar.

Забавно, что участники семинара говорят: слушаешь спикеров, и с каждым соглашаешься - и с председателем совета директоров ВР, и с генсеком ОПЕК, и с СЕО Tellurian. Только есть нюанс: все они говорят взаимоисключающие вещи 🤪.

Вот это, я считаю, идеальная среда для executive обучения. Потому что нет никакой единственной истины, каждый стейкхолдер видит/ трогает свой кусочек слона. Если кто-то вам говорит, что 100% знает «как надо правильно» - вот это момент, чтобы начать напрягаться 😉.

Чем больше стейкхолдеров выслушаете при разработке своей личной стратегии - тем больше неожиданных, а временами и взаимоисключающих вещей узнаете - очень, кстати, полезное упражнение. Но отдавать свою личную стратегию на аутсорсинг кому бы то ни было не советую - чревато перехватом управления 😎.

"Наш номер основан на контрастах". Неделю в идеальном режиме, сплошное ПП, сон по расписанию, 8 км в день и через день силовые, покой и средиземноморская лень, а потом неделю в Лондоне на совете директоров - это когда заседания и обсуждения с 7 утра и до 11 вечера, тысяча шагов в день и немереные литры кофе (да, с шоколадками, потому что мозг в какой-то момент уже начинает подвывать от потока информации и требовать дополнительную глюкозу). Заполировать это все личными интервью S&P и Petroleum Economist (так давно "живьем" с журналистами не разговаривала!) и обратно, из 20 градусов в 35, из предельной концентрации в кипрский расслабон и ежедневные тренировки... Прекрасно, я считаю!

Мне всегда очень нравились такие перепады - из 5-звездочного отеля в домик в деревне, с заседания ученого совета - на рок-концерт, от высокоинтеллектуальной закулисы - в шаманские женские круги ? . Как будто живешь несколько жизней сразу, причем не в параллель, а каждую с разного места. Ну и прилагающееся многообразие как внешнего огромного мира, так и собственного внутреннего (спорю, я не одна такая - в костюме на каблуках реагирую на одно и то же внешнее воздействие совершенно не так, как в шортах и кроссовках). Свидетельствую: очень духоподъемная личная стратегия! Полный бедлам, зато как весело ?

Сейчас вот соображаю, как бы еще интересно это все нафаршировать в оставшейся половинке лета. Когда живешь на вечнозеленом курорте, концепция августовского отпуска сам собой размывается, но это не повод опускать руки. Придумывать и устраивать себе контрасты - это отличная зарядка для планировочных мускул, согласны?

Из интересненького: заканчиваю курс по AI Ethics & Board Oversight (там одновременно и этика, и governance, и AI - очень прикольно), делаем геополитическую бизнес-игру по энергопереходу и климату в New Energy Advancement Hub c вдохновляющим рабочим названием "Apocalypse Tomorrow" ?‍♀️, пишу кучу материалов по энергетической геополитике (благо лето выдалось, гм, богатое на события), ну и собираюсь в конце недели в следующие путешествия-приключения. А до этого еще надо онлайн-мероприятие по инновациям в энергетике для малых островных государств провести в четверг. У меня в гостях будет совершенно очаровательный парень-киприот, полный фанат этой темы - Александрос Чараламбидес, отец-основатель местной венчурной экосистемы, включенный во все европейские проекты по островам. Обожаю расспрашивать людей, у которых глаз горит от того, о чем они рассказывают. Так вот, Александрос - тот самый случай. Ну и сама тема инноваций в местах, которые для этого не особо подходят ни экономически, ни технологически, ни, главное, по менталитету - это интересно, так что регистрируйтесь тут и приходите!

neahub.net

Research and Innovation for Climate Neutrality

Други мои, опять про энергетику и климат. У нас тут очень прикольное мероприятие в среду в New Energy Advancement Hub намечается - "CCS: The Third Road to Net Zero" (Ссылка для регистрации). Меня carbon capture зацепил еще лет 20 назад, когда про него совсем мало кто говорил, а на конференции в Амстердаме ребята из Норвегии рассказывали о своем экспериментальном по сути проекте на Sleipner. Звучало завирально, но ведь работало!

С тех пор много воды утекло, проектов уже больше 40 действует (и еще больше 300 на стадии строительства), но регуляторка, экономика и вообще перспективы развития этой не вполне энергетической, но явно важнейшей для декарбонизации технологии вызывают множество дебатов. Вот и поговорим, присылайте ваши вопросы!

neahub.net

CCS: The Third Road to Net Zero

Люди, кто мне регулярно шлет свои CV и спрашивает о вакансиях? Мы тут буквально дней десять назад запустили группу в Линкдине Energy Transition Careers Hub, так там уже много очень интересных позиций по всему миру (уже HR подтянулись). Подписывайтесь, следите - там прямо очень вкусные вакансии и стажировки регулярно появляются. А поскольку это не только про career, но и про opportunities (которые мы, как известно, творим сами) - там еще и обзоры образовательных программ и курсов по энергопереходу. Основной мой вывод по итогам наблюдений: возможностей ОЧЕНЬ много ?!

LinkedIn

LinkedIn Login, Sign in | LinkedIn

Login to LinkedIn to keep in touch with people you know, share ideas, and build your career.

Горной красоты вам, друзья, для вдохновения - просто чтобы не забывать, что мир прекрасен ?. Это из Андорры.

Ладно, самый тяжелый месяц в году наконец позади, весна, обновление и все такое - давайте, как обещала, про #адаптация. Очевидно, мы - не первые люди на земле, переживающие трансформацию. Все закономерности этого процесса давно описаны в классических сюжетах. Само драматургическое понятие "арки трансформации героя" — это путь, который персонаж проходит от первых до последних страниц книги, и это всегда про адаптацию!
⠀
Путь героя — путь изменения от «было» к «стало». Абсолютно в любой истории, которую нам интересно читать или смотреть, посередине или во второй половине повествования с героем происходят внутренние перемены, намечается слом. И в любом случае, развитие героя подразумевает действие на него новых обстоятельств. Некоторое время герой пытается справиться с ними с помощью старых методов, но они перестают работать. И только принятие реальности, с её новыми правилами игры, приводит к неизбежности изменения. И в конце мы видим другого человека, чем в начале. Персонаж приобрел опыт, который изменил его. Персонаж адаптировался к новому.
⠀
Подробно об этом и с точки зрения сторителлинга, и с точки зрения психологии можно почитать вот здесь, но самое главное, к чему я хочу привлечь ваше внимание: адаптация всегда идет через кризис, крах и отчаяние. Я к тому, что если вы сейчас испытываете такие эмоции - то это абсолютно нормально.
⠀
Чтобы прийти к изменениям, нужно понять, что реальность «такова, какова она есть, и больше никакова». Фраза, которая должна стать мантрой любого, проходящего процесс адаптации: "все случилось так, как случилось, и уже никогда не случится иначе". Да, адаптация - это больно, это про радикальное принятие реальности. Чтобы вместо иллюзорного представления о том, как все должно быть, увидеть реальность "как есть".

Адаптация происходит через последовательные шаги, которые обязательно нужно прожить (см. рисунок от Лили Ким). Если не дать себе время на протест, отрицание, ярость, боль, прощание с иллюзиями — не будет стабильной реинтеграции и нового «я», готового признать за собой новый опыт и новые навыки.
⠀
Более того, если застрять в отрицании и делать вид, что ничего страшного, все норм, а то, что не норм - авось, как-нибудь само рассосется, то никакой адаптации и трансформации вообще не произойдет! Зато на отрицание реальности и поддержание иллюзорного фасада будет уходить практически вся ваша энергия. Идея когда "дом рухнул, держать на руках оставшийся свод и думать, что сил хватит все надстроить обратно как было, да еще всем рассказывать, что на самом деле ничего не рухнуло, так, небольшие трещинки" - очень дурная и тупиковая. Если вам кажется, что что-то не так, то вам не кажется. Лучше ужаснуться и отчаяться - тогда есть шанс найти новые способы действовать в соответствии с реальными, а не иллюзорными внешними условиями. И тогда весна действительно станет временем обновления и начала нового этапа. Обнимаю всех, кто сейчас в адаптации - держитесь, ребята! Это самое трудное дело в жизни, но только оно и есть живое.