Как насчет прямого эфира? Редко провожу здесь — буду исправлять это

Как раз на следующей неделе будет время выйти, пообщаться с вами

Накидайте 🔥 на пост, если хотите. И предложения, что хотели бы обсудить, вопросы, оставляйте в комментариях

🎙️ ПОДКАСТ: 5 фраз, которые убедят любого / Мощные трюки, чтобы было по вашему #слушать_рызова

⏳ 12 минут

Как отстоять справедливость?

Думаю, каждый из нас хоть раз сталкивался с несправедливым наказанием — от родителей, учителей, начальства или даже налоговой.

Это чувство обиды, когда с тобой поступают так, будто вытерли о тебя ноги, — одно из самых неприятных. Как же справиться с этим, когда буквально кипит изнутри?

❌ Типичная ошибка в борьбе за справедливость

Первое желание — заявить о ней громко и публично. Видел множество таких примеров. Представьте ситуацию, когда человека незаслуженно лишили премии. Он врывается в кабинет к руководителю, заявляя на повышенных тонах, что с ним поступили несправедливо.

К чему это ведёт? К потере уважения и риску быть уволенным, ведь его эмоциональное поведение воспринимается руководством как угроза их власти. В результате — проиграли оба: и работник, и начальник.

Что же делать вместо этого?

Позвольте поделиться одной историей, которая произошла с моим сыном. Ему тогда было 11 лет, и он уже учился у меня ведению переговоров, ходил на мои мастер-классы, был на бизнес-лагерях. В общем, понимал, как важно договариваться.

На одной из олимпиад ему несправедливо занизили оценку. Он вернулся домой злой, буквально трясясь от эмоций, и сказал: «Я пойду и докажу этому старому пердуну, что он не прав!»

Я остановил его и спросил: «Как ты думаешь, к чему это приведёт? Ты идёшь туда, чтобы восстановить справедливость или для чего?»

Тут он понял, что его цель — не просто восстановить справедливость, а получить заслуженный балл. Когда фокус стал на результате, мы вместе разобрали, как лучше действовать.

▫️Первое правило — поставьте себе цель. Вы идёте не доказывать, что вас обидели, а добиваться конкретного результата. В его случае — справедливого балла, а не личной мести учителю.

▫️Второе правило — подходите к разговору тет-а-тет. Восстанавливать справедливость лучше наедине, а не при всех, чтобы не создавать конфликтную ситуацию и не подрывать авторитет оппонента. Тогда шанс на конструктивный диалог гораздо выше.

▫️Третье правило — не обвиняйте. Придя на разговор, скажите, что у вас есть вопросы по оценке, а не бросайтесь с обвинениями.

Например, сын обратился к преподавателю примерно так: «Я пересмотрел свою работу, и мне кажется, что, возможно, не совсем донёс одну из мыслей. Не могли бы вы ещё раз взглянуть?» В итоге учитель признал ошибку и исправил балл.

То же самое и в работе. Когда вы считаете, что с вами поступили несправедливо, подойдите к начальнику наедине, уточните, что конкретно вызвало такое решение, и дайте шанс ему самому обнаружить недочёты. Так он сможет изменить решение без потери лица.

*☑️ Эти приемы — тет-а-тет разговор и готовность взять часть вины на себя — помогут добиться справедливости без ненужных конфликтов.*

А как вы обычно справляетесь с ситуациями несправедливости? Были ли моменты, когда хотелось кричать, но вы нашли другой путь? Делитесь в комментариях!

🎙️ ПОДКАСТ: хитрости общения, которые работают ВСЕГДА! Как произвести хорошее впечатление?#слушать_рызова

⏳ 11 минут

Как завоевать уважение коллег и стать авторитетом в коллективе?

Уважение в коллективе — это ключевой фактор, который поможет вам расти как в должности, так и в доходах.

Давайте разберём несколько важных шагов к достижению этого:

1️⃣ Будьте профессионалом

Коллеги уважают компетентных людей, тех, кто не просто знает своё дело, но и готов признавать свои пробелы. Вам необязательно знать ответы на все вопросы, но важно уметь признаться в сомнениях и быть готовым проверить информацию, прежде чем давать ответ.

Это не слабость, а профессионализм! Пример: если вас спрашивают о чём-то, в чём вы не уверены, ответьте: «Я проверю и дам вам точный ответ». Это проявление уважения к собеседнику и уверенности в себе, которое ценится в любом коллективе.

2️⃣ Проявляйте внимание к интересам и проблемам коллег, но в меру

Нередко новые сотрудники стремятся понравиться и принимают на себя чужую работу или слишком рьяно стремятся помочь всем вокруг.

Это ошибка: вам быстро могут «сесть на шею». Не позволяйте этому случиться. Разовая помощь — это нормально, но если вас просят о чём-то снова, требуйте ответного шага. Это устанавливает здоровые границы.

3️⃣ Участвуйте в корпоративах

Иногда это может идти вразрез с вашими личными предпочтениями, но участие — это способ показать уважение к коллективу.

Если в компании приняты совместные активности, находите свою роль. Даже если вам не нравится формат, участвуйте, но держите собственные границы.

Например, я не люблю пьянки на работе, но всё же присутствовал, чтобы показать уважение к коллективу, и говорил: «Пить буду столько, сколько сам считаю нужным».

Это добавляет уважения к вам, ведь коллеги видят, что вы сохраняете собственные принципы.

🤝🏼 Самое главное — будьте собой и избегайте манипуляций. Настоящего профессионала видно сразу, и выстраивание уважения — это долгосрочный процесс.

И конечно, важно уметь взаимодействовать с манипуляторами и токсичными людьми в коллективе, — в этом вам поможет мой канал. Ведь токсичное общение может вызвать конфликты, снизить самооценку и в конечном итоге создать в коллективе неприятную атмосферу.

☑️ Подытожим: не стремитесь угодить всем, будьте уверены в своих силах и оставайтесь профессионалом. Если чего-то не знаете, берите паузу и уточняйте. Интересуйтесь коллективом, но не позволяйте садиться вам на шею.

По традиции, 🔥 на пост, если было полезно и вопросы в комментарии👇🏼**

Главная ошибка в продажах, из-за которой вы провалите 100% сделок!

Не 99%, а 100%. Это НУЖДА.

Да-да, когда вы приходите к клиенту, начальнику или партнёру с ощущением нужды, успех становится невозможным. Вы демонстрируете свою слабость, и это заметно на всех этапах переговоров.

Пример? Пожалуйста. Мой друг хотел купить квартиру и был настолько заинтересован в сделке, что начал вести себя, словно без этой квартиры не сможет жить. Продавец сразу это почувствовал и начал диктовать свои условия, а не идти навстречу. В итоге не только не получилось торговаться, но цена даже повысилась.

Так происходит не только в покупке квартир. Мы, предприниматели и продавцы, часто создаём себе ненужное давление, говоря: «Мне нужно продать этот товар», «Мне нужно закрыть сделку», «Мне нужно выполнить план». Эта нужда разрушающая, она становится препятствием для удачных переговоров.

Как избавиться от этого? Вот несколько шагов:

1️⃣ Замените слово «нужно» на «хочу». Скажите себе: «Я хотел бы заключить эту сделку», «Я хотел бы получить эту работу». Эта замена создаёт здоровую эмоциональную дистанцию и позволяет вам сохранять контроль над ситуацией.

2️⃣ Убедитесь, что у вас всегда есть план Б. Если сделка становится невыгодной, включите альтернативный сценарий. Когда вы знаете, что у вас есть другой вариант, вам легче держаться уверенно и не проявлять нужду.

3️⃣ Замедлите темп. Когда человек в нужде, он начинает торопиться — говорит быстрее, делает больше запросов. Это сразу выдаёт его слабость. Умейте притормозить, дать себе время и вести переговоры спокойно.

Что ещё? Я приглашаю вас на мой бесплатный мастер-класс по продажам и переговорам, где мы разберём, как создавать ценность, как правильно убеждать клиента и, главное, как избегать этой и других фатальных ошибок.

Дайте огня на пост, если было полезно!🔥

Очень распространенное мнение, что онлайн-форумы — это абсолютно бесполезные мероприятия.
⠀
Те люди, кто давно знаком со мной, знают, что я полностью отдаюсь своему делу и не терплю халтуру. Неважно, пишу я книгу или готовлюсь к выступлению (онлайн или офлайн), я досконально продумываю стратегию и каждый свой шаг.

И если я понимаю, что только зря потрачу время на выступление, то просто от него отказываюсь.
⠀
Но я понимаю, что форум, где собираются проф.спикеры из смежных сфер – это крайне полезное мероприятие.

Например я — не спец. в холодных звонках или маркетинге. Каждый эксперт закрывает те пробелы, в которых слабо разбираются другие. Один человек не может разбираться во всем.
⠀
Как при получении образования: вы осваиваете профессию, обучившись разным предметам у нескольких преподавателей.
⠀
Форумы, которые я организую с командой уже 4 года, собирают каждый раз от 2000 участников и лучших спикеров на одной онлайн-сцене.

У нас уже выступали Маргулан Сейсембаев, Радислав Гандапас, Михаил Гребенюк, Виктория Шергина, Седа Каспарова, Игорь Манн и другие профи своего дела, у которых учился я в том числе.

Кто уже купил билет? Отмечайтесь в комментариях👇🏼****

… До старта 15 дней #монстрыпродаж2024

Что съедает вашу энергию и как это исправить?

Почему у нас нет сил вставать по утрам, работать, двигаться вперёд? Что сжирает вашу энергию и как это исправить?

Цель этого поста — сделать так, чтобы вы обрели силы, желание работать и позитив.

Первое, что забирает энергию — чужие мотивы.

Вы живёте не своими, а чужими целями и желаниями.

Например, когда я учился в институте на факультете прикладной математики, среди студентов было много ребят, которых родители заставили пойти учиться туда, хотя они хотели совсем другого. У нас была девочка, которая мечтала стать журналистом, но отец сказал ей: «Программист — это перспективно». Да, он был прав, но это были его мотивы, а не её.

То же самое и в жизни. Если вы делаете то, что хочет социум, родственники или друзья, а не то, что хотите вы сами, у вас никогда не будет энергии. Вы будете постоянно находить отговорки, жалеть себя и думать, почему у вас ничего не получается. Свои мотивы — это ключ. Живите по своим мотивам, а не чужим.

Второе — токсичные отношения.

Это огромный пожиратель энергии. Токсичные отношения могут быть как дома, так и на работе, в кругу друзей или даже с соседями. Это может быть токсичная организация, коллектив или конкретные люди, которые высасывают из вас всю энергетику.

Токсичные отношения превращают вас в жертву. Ваше тело само подскажет вам, когда вы в токсичной среде.

Если, например, вы общаетесь с человеком, и ваше тело напрягается, значит, это сигнал: перед вами токсичная личность. Важно выйти из таких отношений, или хотя бы ограничить общение. И энергия начнет возвращаться.

Третье — день сурка.

Я расскажу о своём опыте. Раньше я возглавлял компанию, которая занималась продажей спиртных напитков, и занимался этим много лет. Но в какой-то момент каждый мой день стал повторением предыдущего. Я приходил на работу и уже знал, какие проблемы возникнут, кто и что скажет. Это был настоящий день сурка. Я просыпался, и знал, что меня ждёт понедельник-пятница, понедельник-пятница, снова и снова.

Я сумел вырваться из этого, занялся тем, что мне нравится, стал бизнес-тренером. И это дало мне новую энергию и силы.

Четвёртое — неправильное питание.

Да, друзья, питание напрямую влияет на нашу энергию. Если вы питаетесь неправильно, едите много жирной пищи, сладкого, пьёте много кофе или алкоголя — вы сами лишаете себя энергии.

Я не сторонник строгих диет, но сбалансированное питание без переедания — это то, что действительно поможет вам поддерживать уровень энергии на высоком уровне.

Вот такие четыре простых вещи. Они кажутся очевидными, но часто мы их упускаем.

Живите по своим мотивам, избавляйтесь от токсичных отношений, вырывайтесь из дня сурка и следите за своим телом — и энергия к вам обязательно вернётся!

Друзья, по традиции, ставьте огонь на пост если было полезно, а в комментариях дополните мой список пожирателей энергии.