Вчера был очень важный, я считаю, кульминационный созвон с клиентом.

Я никогда не иду по четкому плану, потому что знаю, что поле всегда ведет туда куда необходимо пойти. И вчера было так… говорили на очень больную тему и пока я думаю как рассказать это бережно…

Тем не менее, затронули важную тему - вера и надежда.
Когда всё катится в тар-тарары, когда пространство уплотняется, а тучи сгущаются и возникает один вопрос «за что мне это? Почему я?»

Именно в этот момент важно понять, что веру и надежду никто не может у вас отнять - она ваша, не смотря ни на что.

Даже если вас настигли опустошенность, усталость, бессилие… ощущение, что вы долбитесь в стенку и больше не можете… это отличный повод «довериться миру». Я называю это - «сдаться» - перестать сопротивляться и принять факт своего присутствия в контексте этого мира. Мир большой, мир мудрый, мир держит всегда, в мире всегда есть место, принадлежащее вам по праву.

Вера - путеводная звезда в самые тёмные времена. В мире нет категорий «хорошо» и «плохо» - мир слышит только то, во что вы верите всей душой. Меняется ваше состояние, ваша волновая картина и это резонирует с единым информационным полем. Только это имеет вес - то, во что вы верите. И если вы сами не верите - никто вам не поможет… поймите это, вам вообще прожить эту жизнь никто не поможет - это ваша ответственность и ваши решения во что верить и как.

И как говорил Ницше - готовы ли вы прожить вашу жизнь еще сотни раз со всеми вашими принятыми решениями? Со всеми радостями и всем опытом - ни убавить, ни прибавить.

И если вы потеряли веру - хороший способ её вернуть - создать эту веру для кого-то, кому возможно сейчас хуже и сложнее чем вам, а вы способны ему помочь.

Только отдавая вы можете получить это…)

Перепутала бизнес с семьёй

*«Сотрудники не могут без моего участия ничего решить самостоятельно»

«Я не могу уехать в отпуск - без меня всё развалится»

«Я прячусь за спину партнёра и не могу почувствовать себя владельцем бизнеса»*

Выбирайте, что вам больше нравится)
Но по сути, проблема одна - руководитель перетащил стратегию детско-родительских отношений в бизнес.
Кто-то становится наседкой для своих птенчиков и сотрудники просто не умеют пользоваться своей ответственностью. Кто-то пытается быть хорошим и заслужить любовь подчинённых. Смысл один - трансляция паттерна поведения, который сформировался в семейных отношениях, на работу.

Чем чревато? Тем что потребность «получение любви», «быть мамочкой», «быть женой/мужем» становится вперёд потребности «деньги». То есть система БИЗНЕС с финальной целью - генерация прибыли - работает некорректно.

Ещё раз… мир состоит из множества систем: семья, бизнес, м/ж, ученик/учитель и тд и в каждой системе свои должностные инструкции у участников. Не надо перетаскивать их туда, где их не должно быть.

Узнали в чём-то себя?