Обработали и дали ответ по всем заявкам. Если Вы подавали анкету и Вам по какой-то причине не ответили, напишите мне в личку.

Максимально тихий анонс стажировки. Только для тех, кто ждет.

На этой неделе стартуем третий поток стажировки скаутов и нечестно было бы не позвать тех, кто на протяжении последних месяцев спрашивал о подобной возможности.
Слезно прошу никого не репостить, чтобы текст увидели только подписчики паблика.

Что будем делать на стажировке?

1. Смотреть российских футболистов РПЛ, ФНЛ, ФНЛ-2 и МФЛ по видео-нарезкам, оценивать их текущий уровень и потенциал (1-1,5 месяца)
2. Смотреть легионеров на предмет усиления клубов РПЛ и ФНЛ (3-4 месяца)

Как подать заявку на стажировку?

Заполните и отправьте мне короткую анкету:

1. Имя, фамилия и возраст
2. Предыдущий опыт работы (не только в футболе)
3. Какое обучение, связанное с футбольными профессиями, Вы проходили? (перечислите всё)
4. Есть ли опыт публикаций о футболе, ведение телеграм-канала и т. д.? (если есть, то пришлите ссылку на свои публикации для примера)
5. Ответь на вопрос "Готовы ли Вы в период стажировки на протяжении 4-6 месяцев, ради собственного развития как скаута, оценивать российских и зарубежных футболистов на безоплатной основе?" - Да, готов (если готовы, естественно, в других случаях подавать анкету не стоит)

Если видите в этом возможность, добро пожаловать! Обработаем анкеты в течение недели и стартуем поток.

27 мая в Питере классное событие от "Футбологики". Первая живая конференция в этом году, на которую вырвусь, и сразу спикером. Буду рассказывать о деталях, с которыми столкнулся в организации скаутинга.

Планирую быть весь день, слушать доклады, общаться с участниками. Приходите, буду рад пожать руку каждому подписчику.

Digital Scouting - планы развития и почему именно на этом этапе нам нужен сильный партнер?

В предыдущем посте я подвел наши итоги зимнего трансферного окна. Если сформулировать кратко: за 1,5 года работы мы наладили качественный мониторинг российского рынка и практически всех зарубежных (146 ведущих лиг мира). Наш селекционно-аналитический отдел способен оценивать визуально 7 000 игроков ежегодно, чего с лихвой хватит для решения задач любого футбольного клуба или агентства.

Но скаутинг - это лишь наполовину знание и описание игроков. Вторая половина - это поиск доступных сейчас возможностей на рынке. Следующий логичный шаг для агентства - выстроить систему скаутинг-координаторов, одновременно работающих на англо-, франко-, испано- и португало-язычном рынках. Сотрудников, которые будут поддерживать в актуальном состоянии данные о доступности квалифицированных футболистов.

При создании скаутинг-агентства мной двигало желание доказать, что можно с бюджетами ниже, чем у селекционного департамента клуба РПЛ, построить отдел, который сможет визуально оценивать до 500 игроков на каждую позицию ежегодно. И у нас это получилось.

Сейчас понимаю, что правильным этапом дальнейшего развития для нашего селекционно-аналитического отдела станет присоединение к более мощному партнеру - футбольному клубу или агентству. Чтобы наши знания рынка легли в основу спортивной силы команд.

Мы открыты к переговорам и уже в летнее ТО готовы сделать вас сильнее, используя наши компетенции.

@digitalscouting_ru

Итоги зимнего трансферного окна компании "Digital Scouting"

Сегодня перезапускается РПЛ и мы по традиции подведем некоторые итоги нашей работы в зимнее ТО.

Первый итог - скаутами агентства для клиентов с начала ноября по конец февраля описано 854 футболиста. Титаническую работу проделали: Мурад Аббасов, Андрей Шевченко, Михаил Носов, Филипп Павлов и присоединившийся к нам этой осенью Артем Летто. Наш технический сотрудник Роман за это время сформировал больше 2500 технических нарезок.

По моим данным мы остаемся самым продуктивным в России селекционным отделом с точки зрения количества отсмотренных и описанных кандидатов. Еще более явной наша эффективность окажется, если будут сравниваться бюджеты - наш и любого селекционного департамента клуба РПЛ :)

В середине февраля мы силами стажеров-выпускников запустили просмотр игроков с приоритетных зарубежных рынков. План: выйти на описание 150 игроков в неделю, это позволит за год описывать более 7 000 игроков, что сравнимо с ведущими скаутскими службами мира.

Второй итог - силами участников второго потока стажировки провели глубокое исследование российского рынка футболистов. Благодарностей за полностью сделанную работу удостаиваются Давид Амбарцумян, Семен Кесельман, Иван Приходько, Юрий Максимов, Артем Мидов, Тимур Слаев, Дмитрий Белоусов, Кирилл Кленин, Сергей Кузьминых, Евгений Гусаков, Вадим Кристиогло, Тимур Юзлукбаев, Александр Юрченко, Никита Откидач, Роман Малкуш, Николай Баранов, Александр Крылов, Дмитрий Матвиенко, Артем Летто.

Особенно радует в этой связи синергия с "Футбологикой". Искренне нравится тот эффект, который мы сообща даем российскому футболу. Ребята дают хорошее базовое понимание работы скаутов, мы - большое количество практики, связанной с оценкой российских футболистов. В результате на рынке появляется достаточное количество квалифицированных соискателей на вакансии скаута, хорошо знающих российский рынок и понимающих, легионеры с каким набором качеств здесь нужны.

Эмоциональный итог: тот результат, который летом казался подвигом и требовал сосредоточения всех усилий, зимой произошел сам собой. Практически без переработок и без стрессовых нагрузок. Это хорошо. Значит компания готова к новому рывку этим летом. Но об этом в следующем посте.

@digitalscouting_ru