Сегодня я очень рада поделиться с вами первым интервью, которое взял мой сын Тимофей у меня.
В нем я рассказываю про личную стратегию, свой путь, модель процесса коммуникации PCM и многом другом!

Дорогие друзья!
Некоторое время назад я поняла, что подкасту и youtube каналу «Поговори с ней о…» необходимы изменения.
Так родилась идея обновления канала и пришло новое название «Ты о чем?»

Друзья, как многие из вас знают, у меня есть подкаст - «Поговори с ней о». В нем я приглашаю гостей и рассказываю о разных инструментах, профессиях, продуктах, которые помогают познакомиться с собой.

И вот, кажется пришло время, дать ему новое название.
Оно должно отражать суть: здесь я узнаю кто я?

Очень нужны ваши идеи по названию для подкаста и его видео формата??

Пишите в комментариях.❤️

А если ваше название будет выбрано, я подарю вам одну из своих любимых книг.

А теперь прошу вашей помощи для одного важного дела.
Что первое приходит вам в голову, если вы что-то делаете и у вас никак не получается?
Опроса не будет, просто жду комментарии. ✨

Каждый год после майских праздников работодатели, впрочем, как и сотрудники, задаются одним и тем же вопросом.

Как возвращаться к продуктивной работе? Режим сбился, фокус на другом, да и вообще, классно не работать.

И мы всегда останавливаемся в этой точке на вопросе мотивации. Как формировать и внедрять мотивационные процессы?

Но вот, что интересно, согласно научно-обоснованному методу PCM, у каждого типа личности своя мотивация и формировать единые процессы на уровне компании больше неэффективно.

То есть и в части мотивации мы приходим к персонализированному подходу.

И это сложная задача для HR и руководителей.

Но! Решаемая! Причем вполне себе малой кровью.

Мотиваторов, согласно научных данных всего 8. Органично их использовать можно на уровне руководителей среднего и высшего звена, то есть проецируя на группу до 20-30 человек.

Остается только определить к кому какой выбрать подход. И это несложно сделать через профилирование PCM.

Многие сейчас говорят про личную стратегию или стратегию жизни. Но это, как в том фильме. Слышу звон…

И я рада, что возникают вопросы, а значит тема интересная.

Так что же такое личная стратегия и чем она отличается от плана?

Стратегия жизни – это, по сути, осознанный подход к своей жизни, где вы выступаете не просто пассажиром, а капитаном своего корабля. ?

Это не строгий план, а скорее компас, который помогает ориентироваться в море возможностей и принимать решения, соответствующие вашим ценностям и целям.

Стратегия жизни включает в себя:

• Определение ваших главных ценностей: Что для вас действительно важно? Семья, карьера, творчество, саморазвитие, свобода, помощь другим?
• Постановку долгосрочных целей: К чему вы стремитесь в разных сферах жизни? Чего хотите достичь через 5, 10, 20 лет?
• Анализ ваших сильных сторон и возможностей: В чем вы хороши? Какие у вас есть ресурсы и таланты?
• Выявление препятствий и угроз: Что может помешать вам достичь ваших целей?
• Разработку плана действий: Какие шаги нужно предпринять, чтобы приблизиться к своим мечтам?
• Регулярный анализ и корректировку курса: Жизнь не стоит на месте, поэтому важно периодически пересматривать свою стратегию и вносить коррективы.

Зачем нужна стратегия жизни?

• Осознанность: помогает лучше понимать себя, свои желания и приоритеты.
• Целеустремленность: направляет ваши действия в нужное русло, не дает распыляться на мелочи.
• Мотивация: поддерживает энтузиазм, помогает не сдаваться при столкновении с трудностями.
• Удовлетворенность жизнью: повышает шансы на достижение желаемого, приносит ощущение осмысленности и уверенности в себе.

Важно помнить:

• Стратегия жизни – это не статичный документ, а гибкая система, которая развивается вместе с вами.
• Не бойтесь экспериментировать, искать свой путь и вносить изменения в свою стратегию.
• Главное – действовать, делать шаги навстречу своим мечтам! ✨

Я много рассказываю о пользе модели PCM, но после недавнего рилс, появилось много вопросов, зачем вообще кому-то надо что-то знать про другого человека.

Мы все развиваемся и это часть задачи нашей жизни. И то, что двадцать лет назад казалось недостижимым, сегодня мы используем ежедневно. Вот даже, если взять телефон, с которого я сейчас пишу этот пост.

20 лет назад тема, например, глютена, была не изведана, а сегодня исследования позволяют нам корректировать свое питание и тем самым жить более качественную и здоровую жизнь.
Также и в коммуникации, то с чем мы сталкивались раньше и что вызывало у нас стресс, сегодня, за счет короткого обучения модели процесса коммуникаций, может вызвать просто улыбку. Индивидуальный подход в коммуникации - это возможность более качественно и эффективно, с меньшим негативным воздействием на себя проживать нашу жизнь.
А, как известно, чем меньше стресса, тем здоровее мы будем?

P.S. Я до сих пор не понимаю, как легально здесь делать ссылки на запрещенную сеть?

У меня случилось непозволительно много дней тишины. И, такой активный месяц, что обещаний никаких давать не могу, что не случиться еще раз?

Вчера обсуждали есть ли люди «зло» или все хорошие со своими нюансами. У меня нет однозначного ответа. А что думаете вы?