Про возрастные ограничения
#Корочеистория

Помню свою первую заявку на подбор РП в мою команду… была я молодая и зеленая и ничего не понимала в найме людей… Ну а что? Все когда-то бывает первый раз.
Думаете, я понимала, для чего нужна графа «возраст»?
Конечно, нет. Просто от балды написала там до 35 лет (ну как написала… в заполненном доке по другой заявке такое было)

Что произошло дальше? А ничего…

Я и не подумала кого-то об этом спросить
Руководитель мне доверял
Рекрутер (ну мы все знаем анекдот… что с вами знакомиться, вы каждую неделю разные 🤣) даже не спросил, почему именно 35… но в фильтре на hh соответствующую пометочку указал

И только спустя пол года, когда 20-летние админы стали уходить в поисках новой блогерской успешной жизни: кто вязать, кто вышивать, кто собственный консалтинг организовывать… я поняла, что что-то с возрастом РП-шников надо делать.

И циферка в заявочке поменялась.
____________________________

Теперь про рынок….

Не буду отрицать, что есть компании, в которых есть возрастные ограничения. Я общаюсь с многими нанимателями и в т.ч. от Bigtech периодически слышу «у нас команды не старше 30….»

✔️Что лично я считаю нормальной ситуацией:

1. Наверняка в некоторых специальностях времени на поиск того самого «50-летнего сотрудника, который впишется в 20-летний коллектив» уйдет больше. Готова ли компания его тратить - решать компании. ТОчно также, как не каждый сотрудник готов работать, к примеру, в красной корпорации. Это нормальные рыночные условия - иметь реальные причины, а не просто «ну так принято»
2. С этой точки зрения, если у вас есть подозрения на эйджизм или «вкусовщину» по поводу своего возраста, лучше просто уберите дату рождения с hh - это своего рода амулет от тупых фильтров

❌Что для меня НЕ НОРМ:

1. Предубеждения и паттерны - к примеру, администратор проектов не может быть старше 30 лет, руководитель проектов не может быть старше 40 лет, если вам менее 20 лет, значит вы учитесь в университете. Если вам 25, у вас еще «ветер в голове» и т.д….. у каждого они свои..
2. Сыкливые руководители, которые боятся работать с подчинёнными старше себя, - тут оно может и к лучшему все, фу с такими работать.
3. Личные предпочтения… тут вообще без комментариев

ну как-то так. Буду рада вашим аргументам в комментах

Дискриминация по половому признаку

Мы ещё с возрастной дискриминацией не успели разобраться, как подъехал новый кейс …

Про дискриминацию по половому признаку при повышении.

У меня таких кейсов масса из жизни - учеба в физико-технических заведениях ежедневно подбрасывала своих перлов…

А как у вас? Сталкивались ли? Как решали, какими инструментами пользовались, в чем проявлялась?

Кстати, а какая у вас обычно мотивация?
🔥 к чему-то (хочу плоский пресс)
😢 от чего-то (я ж уже абонемент в спорт зал купила)

PS пока я тут бежала, поняла, что в спорте у меня обычно мотивация от, а в бизнесе К и разница в результатах очень разная 😂😂😂

PS сори, мне тут напомнили, что был еще пре-оффер, но там была отмена из-за конфликта интересов - об этом как раз тут рассказывала

Подборка лучшего в канале за май-июнь

☕️Почитать
- Самопрезентация - что о себе писать в соц. сетях
- Как рассказать о своем факапе
- Сколько проектов может быть у одного РП
⁃ Лето - мертвый сезон для поиска работы или не?

📹 Посмотреть
- Как попасть в bigtech компании (Яндекс, Авито, ВК, Озон)
- Project VS product manager - найди 5 отличий;)
- Разборчики резюме project, product, CTO, COO, delivery
👎Вредные советы
⁃ Как сказать босу, что ты уходишь

🦆Скандалы - Интриги - Расследования
- Как работать с мужем в одной компании
- Откуда у меня фингал и как он связан с обратной связью
- Что в моем канале переслали более 500 раз (это правда много)
- 14 офферов в мертвом сезоне - кому платили больше?
- Как РП получить оффер на 450к

🎧 Послушать
- Чем опасны пре-офферы и почему их отменяют

✅Чему поучиться у нас в июле:
- Управленческая программа «Стань сильным руководителем»
- Тренинг «Управление конфликтами» (сегодня и завтра вечером)
- Заканчивается комплексный курс «Основы управления проектами» - скоро можно будет смотреть в записи
- С 30 июля новая КАРЬЕРНАЯ ГРУППА

Как я попала в ИТ?

Шел 1995 год. мне 6 лет.
На дворе беднота, дикие задержки зарплаты … и каким-то образом родители покупают старшему брату, который только-только поступил в физико-математический лицей, компуктер
Помню папа тогда спросил: «Знаете, кому больше всего повезло? - Олюне»

Ну вот.. Теперь мы стали с вами немножко ближе и вы знаете, как называют меня родители)))

Любимыми развлечениям Олюни были пэйнт и какая-то игра типа дОты, где всех разрывало с кровищей навылет, но потом мне в нее играть запретили 🤣

И вот спустя 7 лет я поступаю в тот самый физико-математический лицей, где первая же практика по физике начинается так: «Олимпиадная задача по физике… МГУ, 4 курс», дальше все как в тумане… унижения, двойки, обзывания балетно-копытным классом и понимание, что я этого терпеть не буду…

Стоит ли говорить, кто был той самой «мажоркой», кто на 1 практике по мат. Анализу в универе вызвался решать интегралы … Про «Мажорку» история тоже интересная, ты ж никому не объяснишь, что родители на последние деньги купили билет в Германию, чтобы увидеть того самого сына (стоит ли рассказывать, что случиось через 10 лет 😂), ну и перед отъездом закупились на распродаже в НьюЙоркере… ох…помню я эти свои замшевые фиолетовые широкие брюки за 2 евро 😍

и я даже не помню как (ни одной четверки в зачетке не считается 🤣), но меня пригласил один из преподов в олимпиадную команду

Ну а потом закрутилось… Олимпиады в Казани, Москве, Питере … И знаете, что мы делали на этих олимпиадах?
Собирали потребности заказчика, составляли функциональные требования, рисовали целевую ИТ архитектуру, разрабатывали прототипы, готовили и защищали питчи..
Много подготовки, вечера, выходные с командой… Совместные просмотры властелина колец и Лола, беги, почему-то …
Ну и конечно, первые места в команде и в личных зачетах..

Примерно через год этот же преподаватель порекомендовал меня моей будущей начальнице.

Как думаете, как называлась моя первая должность?)))

To be continued….

Кстати, расскажите в комментах, как вы попали в ИТ?

Ребят, спасибо за ваши душевные поздравления вчера и сегодня. Это невероятное чувство - ощущать свою нужность…

И какое же правильное было решение в далеком 20-м году сделать этот канал.

Сегодня хочу отблагодарить вас - оставляйте в комментариях ссылочки на свои каналы, пишите, что там интересного и подписывайтесь друг на друга ❤️

35 - баба ягодка опять?))) Или какая там рифма?
Проблемка в том, что мне сегодня на самом деле 35.

Вчера я получила несколько сообщений о доставке цветов по местному адресу.. доставка, конечно, получилась португальская: в 10 утра мне написали в воцап, что курьер меня не дождался, завтра до 12 мы не успеем, поэтому давайте на понедельник 🤣 отправителей, к слову, тоже сдали без вопросов )))

И вот, казалось бы, обычное дело, доставка цветов. Только почему-то доставка эта уже второй год не от коллег по работе, которой я посвятила более 10 лет своей жизни, а от клиентов, которые давно уже стали партнерами и хорошими друзьями.

И наверное основное достижение этого года в том, что дело, к которому мы так давно шли, с нами, оно растет и развивается, дает нам офигенное количество вдохновения и стимулов расти, а мы с ко-фаундером еще и не развелись 🤣

А теперь … танец)))

____________________

Я очень хочу и каждый день работаю над тем, чтобы наших партнеров становилось больше, но начинается наше сотрудничество, как правило с малого - одного видео на ютубе, одного поста в телеге или сетке, одного нашего вебинара…

поэтому сегодня мы решили сделать все наши продукты в записи еще доступнее - с 35🛍 скидкой по промокоду «35». скидка будет работать до 30 июня.

Самые 🔥 практикумы, на которые я рекомендую обратить свое внимание

1. Инструменты проектного управления
2. Бюджет проекта
3. Риски проекта
4. Составление плана-графика проекта

5. Карьерный интенсив «Золотое резюме» с моей обратной связью по вашему разюме

6. И даже тренинг по управлению конфликтам в июле

Ну а мы погнали отмечать;)
Спасибо, что вы здесь!❤️

Сегодня прилетело серфом по щеке, больно…
А следом «прилетело» от тренера по поводу неправильного «держания» доски

Хотела ли я этой обратной связи? - нет, мне итак было больно и обидно
Нужна ли была мне эта обратная связь - однозначно, иначе следом бы прилетело ещё раз

Так вот. Когда вы хотите регулярной обратной связи от руководителя, задайте себе вопрос - вы хотите чтобы вас по головке погладили 1 раз в квартал/ год на песочке и сказали, какой вы классный, или все-таки «пиздюлей» отвесили прямо в океане?

Я, конечно, за первое 😂

PS эфиров ближайшие 2 недели не будет…

Как работать с токсиками
Или
Почему вы переходите с места на место и попадаете ровно в такие же коллективы…

Спасибо за ваши яркие описания токсичных людей под этим постом

Сегодня хочу поговорить о нашем восприятии окружающей действительности.
Расскажу на примере.

Недавно клиент рассказывает мне:
⁃ Мой начальник абсолютный токсик, с ним невозможно работать, - понимающе киваю и между делом спрашиваю, а как проявляется?
⁃ Ты представляешь, когда он только пришел в нашу команду, то на первый же мой результат, он спросил меня: Скажи, а ты всегда делаешь это в таком формате?

И дальше начинается очень эмоциональный рассказ о том, да как он так мог, он что, не мог нормально высказать свое недовольство, ну и все в этом же духе.

Занавес…

Что с этим делать? Разделять
➡️ваше восприятие действительности (начальник - токсик, он хочет меня унизить, хлопну дверью и уйду)
от
➡️фактов (начальник спросил о причинах выбора такого формата, - объясню требования по формату отчета и спрошу, подходят ли они)

Попробуйте уже сегодня и поделитесь результатом;) Офигеете от эффекта.
Глядишь, и увольняться не придется;)