🧾ОЗНАКОМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ С УСЛОВИЯМИ ТРУДА ЕСЛИ НА ИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ВРЕДНЫЕ И ОПАСНЫЕ ФАКТОРЫ НЕ ИДЕНТИФИЦИРОВАНЫ❗️Ознакомление работников с условиями труда на их рабочих местах - обязанность как работодателя так и самого работника

👆🏻Однако, на те рабочие места, где факторы не идентифицированы, карты СОУТ не составляются, комиссия по проведению СОУТ своим решением признает условия труда на таких рабочих местах допустимыми, о чем составляется протокол.

❓Как ознакомить таких работников с условиями труда на их рабочих местах❓

🧑🏻‍🎓Законодательно этот вопрос не урегулирован.

Полагаем, что можно например:
✅Сделать лист ознакомления работников с протоколом заседания комиссии, где есть решение о признании условий труда на рабочих местах допустимыми.
✅Обязательно внести сведения об условиях труда в трудовые договора работников.

🟢Рекомендуем также, лист ознакомления работников подшить к материалам СОУТ.

💻sibcbt.ru🖥youtube❓задать вопрос