Кто из вас хитёр, умён и прекрасен собою? А может, всё так сложно, что хочется просто помолчать или, наоборот, рассказать об этом как можно громче? ✊

Мы призываем гуманитарные проекты и их волонтёров говорить. Говорить, не боясь ошибиться, — говорить честно: о проблемах, преодолениях, позитивных и не очень моментах.

И всё же, будем рады услышать каждого:
👉 Поделиться историей

Привет! ✌️

Мы не пропали — продолжаем искать пути, чтобы привлечь людей к помощи гуманитарным и антивоенным проектам. Понимаем, что многие устали от войны. Мы тоже чувствуем усталость, но помощь нужна здесь и сейчас, и она будет актуальна ещё долго.

Сейчас мы активно ищем чаты местных сообществ в Украине, чаты эмигрантов и беженцев из России, Беларуси и Украины, а также группы, связанные с антивоенными и гуманитарными инициативами. Зачем? Чтобы помогать людям находить поддержку и подключаться к проектам, где можно внести свой вклад: волонтерством, вещами или любой другой помощью.

Если вы состоите в таком чате, пожалуйста, поделитесь ссылками с @empandso 🙏

Как создать суперкоманду волонтеров: лайфхаки для лидеров и мечтателей✨?

Волонтерская команда — это не просто группа людей, которые помогают. Это живой, пульсирующий организм, который держится на энтузиазме, идеях и взаимной поддержке. Если вы основатель гуманитарного проекта или только мечтаете его запустить — эти идеи помогут вам собрать команду мечты и удержать ее.

1. Вдохновляйте идеей, а не задачами
   Люди приходят не ради "раздачи листовок" или "упаковки вещей". Они хотят быть частью чего-то большего! Превратите свой проект в историю, в которой каждый будет играть важную роль. Расскажите, какую глобальную задачу вы решаете, и как каждый волонтер может внести в нее свой уникальный вклад. Когда есть цель и миссия — команда не просто работает, она горит!

2. Станьте центром сети возможностей
   Волонтерство — это не только про добрые дела, но и про новые горизонты. Давайте волонтерам возможность прокачать свои навыки и пробовать новые роли. Кто-то может научиться организовывать мероприятия, кто-то — управлять социальными сетями или создавать креативный контент. Чем больше возможностей для роста вы предлагаете, тем дольше люди будут оставаться с вами, ведь волонтерство станет их личным развитием.

3. Создайте "культуру благодарности"
   Похвала никогда не бывает лишней! Сделайте так, чтобы в вашей команде каждый знал: его труд ценят. А еще лучше — придумывайте нестандартные способы благодарности. Не просто "спасибо в чате", а реальные действия: персональные признания на встречах, символические подарки или даже весёлые мемы для каждого участника. Такая атмосфера создаст чувство принадлежности к чему-то особенному.

4. Станьте волшебником, который решает проблемы
   Нет ничего более демотивирующего, чем ощущение "я не справлюсь". Как лидер команды, вы должны стать тем человеком, который помогает находить решения, когда кажется, что выхода нет. Ваша задача — не только давать задачи, но и быть рядом, чтобы поддерживать и помогать, когда дела идут тяжело.

5. Организуйте пространство для шуток и фана
   Да, вы занимаетесь важным делом, но это не значит, что не должно быть места для лёгкости и веселья. Создайте чат или отдельное пространство, где ваша команда сможет делиться не только задачами, но и весёлыми моментами. Мемы, истории из жизни, случайные обсуждения — всё это объединяет команду, делает её более живой и по-настоящему семейной.

Команда — это ваш главный актив. И если вы сделаете так, чтобы каждый чувствовал себя важным, развивался и оставался частью истории, которую вы создаете вместе, ваш проект получит огромную силу. Ведь волонтерство — это не только про работу, это про общие мечты, страсть и людей, готовых меняться и менять мир!

Поделитесь в комментариях своим опытом создания команды или тем, как это работает в вашем проекте!