Одну HR-статью вам или две другому? В любом случае, у нас еще много

😘 Истинная причина отмены удалёнки — о том, почему компании сокращают удаленную работу, несмотря на её очевидные выгоды для сотрудников и работодателей. Автор рассматривает и отвергает популярные теории: от влияния правительства до контроля производительности.

😘 Названия должностей разработчиков почти потеряли свой смысл — автор пишет о том, как в последние годы произошла инфляция должностей в сфере IT, из-за чего грейд «сеньор-разработчик» утратил свое значение. Он считает, что это обесценивание мешает объективной оценке навыков специалистов и предлагает вернуть прозрачность и честность карьерным уровням.

😘 Как убить самоорганизацию в команде: вредные советы для лидера — статья о том, как компании с гибридным форматом работы сталкиваются с трудностями в самоорганизации команд и работе тимлидов. Автор объясняет, что дисциплина не возникает сама собой, делится примерами типичных ошибок руководителей и советами, как правильно делегировать, давать ОС и избегать подрыва инициативы команды.

⏰ У вас новое напоминание: прямой эфир для тех, кто хочет построить сильное комьюнити в компании начнется через пять минут!

→ Подключиться на Youtube
→ Подключиться ВКонтакте

🔥 Уже сегодня в 18:00 МСК — эфир для тех, кто хочет построить сильное комьюнити в компании

Наш спикер, Татьяна Дорохова, расскажет, как найти активистов среди коллег, дать им ресурсы и превратить корпоративные мероприятия из рутины в источник вдохновения для всех.

Кому точно быть на эфире:
— Кто в процессе очередного корпоратива хоть раз подумал: «Я им и балет на льду на корпоратив, и хоккей на траве по зуму, а они опять недовольны».
— Кто хотя бы раз слышал от коллег, что «чего-то не хватило».
— Кто ловил себя на ощущении, что стал аниматором на плохой вечеринке.

На эфире обсудим:
— Как выманить лидеров и дать им нужные инструменты
— Какие выгоды от сообществ для компании и сотрудников
— Почему внутренняя комьюнити-культура снижает риск увольнений и укрепляет HR-бренд

Встречаемся на Youtube и ВКонтакте. А под этим постом ждем ваши вопросы перед эфиром — будем разбирать их все!

? Есть опыт в обучении сотрудников? Станьте нашим спикером!

Завтра в Студии Хабрасеминара, которую мы организовали вместе с iSpring, поговорим о корпоративном обучении и возьмём интервью у тех, кто давно в этой теме. Если у вас большой опыт обучения сотрудников — зовем рассказать, как вы организуете этот процесс и поддерживаете коллег в компании. Ваш опыт точно поможет компаниям-новичкам и коллегам по рынку.

Откликнуться или задать вопросы можно в личном сообщении Насте ✨

Нет времени объяснять!

? Cрочно ? присылайте ? в комментарии ? ссылку (на самую интересную статью про HR и около, которую вы прочитали за неделю)

Начнут Наташа и Даша, эйчар-команда Хабра:

Дефицит рабочих: как компании сегодня сражаются за персонал — статья в блоге ЭКОПСИ о том, как будет развиваться экономика в условиях дефицита специалистов, про зумеров, столяров и плотников. Читать.

Год без Miro: обзор российского рынка онлайн-досок —снова актуальная статья про шесть онлайн-досок, которыми можно заменить миро. Читать.

Britain’s nuclear submarine software built by Belarusian engineers (en) — о том, что инженеры, работающие над британскими подводными лодками, используют программное обеспечение, разработанное в России и Беларуси. Читать.

Начинаем вебинар про зарплаты эйчаров и рекрутеров

→ ссылка на эфир в Youtube и резервная ссылка на эфир в VK.

? Коллеги, уже через час стартует вебинар про деньги!

→ Ссылка на эфир в Youtube и резервная ссылка на эфир в VK.

Ждем вообще всех!

Еще работаете? Тогда слушайте...

Мы задумали сделать вебинар про зарплаты рекрутеров и эйчаров в IT. Хотим рассказать вам, как часто в этой специализации поднимают оклад, как аргументировать повышение зарплаты своему руководителю, в каких компаниях чаще бывают премии и о многом другом.

В общем, зовём взять и наконец-то признаться, что деньги — это все-таки главное!

?1 августа, четверг, 18:00 МСК. Что думаете? Ссылка на эфир будет в этом канале.

Если придете слушать — с вас реакция, а не сможете — объяснительная в комментах очень жаль ?

Доброе утро всем, кроме тех, кто еще не зарегистрировался на наш (бесплатный) курс о том, как эйчар- и маркетинговым отделам вести коммуникацию с IT-спецами.

→ Осталась неделя и регистрация закроется

? всем участникам подарят блог на Хабре и помогут написать первую статью