Der dazu gehörige QR-Code

Guten Morgen alle zusammen??
Da sich die Anfragen? bezüglich der nicht gezahlten Zuschläge? des neuen Tarifvertrages häufen:
Keine Panik☝️, alles wird gut?.

Unser AG stellt den neuen Tarifvertrag erst ins System ein, wenn er von allen Seiten unterschrieben✍️ zurück ist.
Danach geht er durch die große Maschinerie ?⚒️unserer Firma bis es dann auf unseren Lohnscheinen als Nachzahlung?? erscheint.
Wann das sein wird, können wir jetzt noch nicht sagen? aber wir bemühen uns, das auch noch raus zu bekommen?.

Ein liebes Hallo an alle

Urlaubszeit du schöne Zeit,sagt man doch. Und so hoffen wir, dass ihr schöne Urlaubstage verbringen konntet, oder das ihr die tollen Tage noch vor euch habt.
Für uns gilt das auch, manche waren, andere sind und wieder andere haben noch Urlaub.
Was uns aber nicht davon abhält, weiter für euch zu arbeiten.
Am Sonntag den 30.06. hatten wir unsere Abschlussklausur für die beendete Tarifrunde. Dabei ging es um eine Analyse unserer Arbeit aus verschiedenen Gesichtspunkten.
Die Frage, was lief gut, was lief nicht so gut, standen im Raum, ebenso die Frage, was wir verbessern können und wie unsere weitere Arbeit aussehen soll.
Ihr könnt euch sicher sein, wir haben uns selber kritisch unter die Lupe genommen und dabei auch einiges diskutiert, gerade auch was die Zusammenarbeit angeht.
Wir haben für uns ein paar Dinge angeregt, die wir verbessern wollen, sowie einige Dinge, die wir euch gegenüber verbessern werden. Dabei geht es auch um Information und Kommunikation, was dieser Text beweisen soll.
Eines steht aber fest, so schnell werdet ihr uns nicht los. ;-)
Und eine Info wollen wir hier auch schon weitergeben, nämlich das unser hauptamtlichen Gewerkschaftssekretär Lucas seine Verantwortung uns gegenüber abtritt und zukünftig die KollegenInnen in Halle betreut.
Für die LVB werden dann Lou und Liam
verantwortlich sein, die ihr zu gegebener Zeit sicher auch kennenlernen werdet.
Für uns ging es dann am 02.07. weiter, denn da ging es zu einem Sondierungsgespräch mit unserer Arbeitsdirektorin Frau Lukas, an dem dann aber doch die gesamte Geschäftsführung teilgenommen hat.
Wir wollten erörtern, wie die weitere Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Gewerkschaftern aussehen soll, sowie die wichtige Frage, wie und in welchem Rahmen können wir die Gewerkschaftsarbeit im Betrieb verbessern und ausbauen.
Noch sind keine konkreten Ergebnisse zustande gekommen, aber wir haben uns auf ein nächstes Gespräch im Oktober bzw. November einigen können, damit wir weiter über diese wichtige Thematik sprechen.
Seid euch sicher, wir bleiben an diesem Thema dran, zumal uns diese Punkte schon lange beschäftigen.
Ihr seht also, selbst die Urlaubszeit ist für uns keine Zeit zum ausruhen.
Für die weiteren Wochen und Monate können wir euch nur empfehlen, unsere Infokanäle zu nutzen.
Diese findet ihr in WhatsApp, Telegram und im Facebook, auf unserer Infoseite. Bitte bewerbt diese auch bei KollegenInnen, die neu sind bzw. diese Kanäle bisher nicht genutzt haben.
In diesem Sinne wünschen wir, eure Ver.di - Vertrauensleute Leitung, euch eine erholsame, aber auch erlebnisreiche Urlaubszeit

Betriebsgruppentreffen
17.04. / 18 Uhr / Volkshaus

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Tarifkommission hat das nachgebesserte Angebot des Arbeitgebers angenommen. Nun stehen also die Bedingungen für unseren neuen Tarifvertrag fest und wir sind bis zum 31.03.2025 in die Friedenspflicht gezwungen. Mit anderen Worten: wir können erst nach der dritten Verhandlung durch Streiks in die Auseinandersetzung eingreifen. Um so wichtiger wird es deshalb, einen Plan zu entwickeln, wie wir uns an der Tarifbewegung beteiligen können.

Wir wollen am kommenden Mittwoch mit euch in Präsenz das Angebot und die Geschehnisse der letzten Wochen auswerten und einen Blick nach vorne werfen.

Darum laden wir euch herzlich zum ersten Betriebsgruppentreffen des Jahres ein.

Eure Vertrauensleuteleitung

Die Tarifinfo zum Abschluss

Fazit aus den Diskussionen der letzten Tage:

Wir haben mehrere gute und sachliche Diskussionen über das Angebot des KAVs geführt. Insgesamt haben sich über 50 KollegInnen beteiligt und einige Aktivisten von WFZ.

Am meisten bewegt unsere KollegInnen die Ankopplung an den TVöD und die absolute Friedenspflicht, aber auch der Samstagszuschlag nur zwischen 10 Uhr und 20 Uhr sorgt für Unzufriedenheit.

Es gibt einige Stimmen, die dennoch für die Annahme stimmen, weil Ihnen das Risiko zu hoch ist, dass der KAV Ernst macht und bei einer Ablehnung tatsächlich nicht mehr über die Ankopplung an den TVöD diskutieren will.

Insgesamt erscheint der großen Mehrheit das Angebot jedoch als zu gering, um dafür die absolute Friedenspflicht in Kauf zunehmen und plädiert daher für eine Ablehnung. Sie wollen die Möglichkeit haben, auch bei den Verhandlungen um den TVöD Druck aufzubauen.

Wichtig dabei zu berücksichtigen ist, dass Leipzig nur eine von fünf Städten ist, die für den TV-N kämpft und die Stimmen der anderen Städte auch eine Rolle bei der Entscheidung spielen.

Nun liegt der Ball bei der Tarifkommisson und der ver.di Bundesebene, um über die Annahme oder Ablehnung des Angebots zu entscheiden.

Wir sind gespannt!

KLEINE ERINNERUNG!

Heute abend um 18 Uhr findet die Videokonferenz zur Auswertung und Diskussion des Angebots vom KAV statt.
Der Webbex-Link folgt hier.

Morgen um 9 Uhr und 14 Uhr wird es im Volkshaus die Möglichkeit geben, sich in Präsenz dazu auszutauschen.

Kommt zahlreich, damit wir uns ein gutes Bild über die Stimmung machen können!

Liebe Kollegen und Kolleginnen,

Da der Kommunale Arbeitgeberverband (KAV) uns in die absolute Friedenspflicht zwingen möchte und somit versucht uns einen Maulkorb zu verpassen, möchten wir mit euch in den Austausch zum Angebot der Arbeitgeber kommen.

Aus diesem Grund haben wir uns überlegt mehrere Termine zu finden, in Präsenz oder Videokonferenz, um jeden eine Plattform geben zu können, da es diesmal für alle Freizeit ist.

- Dienstag (2.4.) 9 Uhr und 14 Uhr in Präsenz im Volkshaus
- Mittwoch (3.4.) 18 Uhr Videokonferenz
- Donnerstag (4.4.) 9 Uhr und 14 Uhr in Präsenz im Volkshaus

Mit solidarischen Grüßen,
eure Vertrauensleuteleitung

In der heutigen 3. Verhandlungsrunde haben die Arbeitgeber ein "letztes Angebot" vorgelegt. Dieses enthält eine Reihe von Verbesserungen der Arbeitsbedingungen, ist seitens der Arbeitgeber aber auch an Bedingungen geknüpft.

Umfangreiche Erläuterungen findet ihr in der Tarifinformation.

? Alle 8 anwesenden Politiker*innen aus Landtag und Stadtrat haben die Petition öffentlich unterzeichnet und kurz sagen dürfen, welche konkreten Schritte sie bis zum 1.3. gehen werden, um die Forderungen umzusetzen. Zu diesem Stichtag haben wir sie nochmal aufgefordert, Rechenschaft abzulegen. Abwesende Politikerinnen wurden namentlich genannt, und die leere Stühle mit ihren Namensschildern über X öffentlich geteilt (was sie nicht erfreut hat). Es war für uns alle  sehr befriedigend, bei einer 2-stündigen Veranstaltung die Politikerinnen nicht mehr als 3 Sätze zu Wort kommen zu lassen.**

? Zum Schlusswort hat André nochmal klargemacht, dass auch wenn wir die Politik heute scheinbar bewegen konnten, wir uns nicht darauf verlassen können, dass sie uns aus der Peitsche hilft. Einzig und allein hilft uns, uns weiter zu organisieren und mehr zu werden.

?Insgesamt war es eine unglaublich warme und herzliche Stimmung, mit genau der richtige Mischung aus Inhalten, Gefühlen, kollektiver Selbstermächtigung und Konfrontation, und ich habe immer wieder zu den Kolleg*innen rüber geschaut, die mit strahlenden Gesichtern dasaßen.

Ein paar weitere kleine ✨ Highlights ✨
*? Der *Chor, der den Abend musikalisch begleitet, stimmt das WirFahrenZusammen Lied an. Zum Schluss gibt es noch das feministische Arbeiter*innenlied "Bread and Roses"

*? Zwischenruf einer Busfahrerin nach den Redebeiträgen des Schülerin+Senioren-Duos: "Genau wegen solchen Fahrgästen wie euch lieben wir unseren Job!*

? Auf die Frage der Moderation, wer sich im Raum alles für Klimagerechtigkeit einsetze, steht jede Person auf, einschließlich aller anwesenden Beschäftigten