Наша с коллегами Инной и Ириной магистерская диссертация «Роль женщины в развитии благосостояния династии» попала в ТОП20 работ, которые выбрали студенты и выпускники в категории «я хочу узнать подробнее!».

Всего работ в этом году было на защите более 120 штук, на защите тайминг 7 минут (!).

Таким образом, это еще одно подтверждение актуальности темы в бизнес среде.
На курсе в ВШЭ на нашей программе студенты очень разные, в основном это предприниматели и ТОПы, расширяющие свои проф компетенции.

В пятницу будет наше расширенное выступление “на бис»! Уже будет 40 минут на разговор по нашей теме.

Проходит в закрытом формате, но я запишу все вопросы и наши ответы и потом выложу в канал.
А также поделюсь нашей презентацией к защите.

Ставьте огоньки, если этот труд будет не напрасен и вам это интересно 🔥🔥🔥

Продолжение:

Немного о себе.
Я закончила технический ВУЗ (Московский Энергетический Институт) и получила квалификацию Инженер, но всю жизнь работаю в финансах с крупными частными состоятельными клиентами.

20 лет опыта в российском Private banking на руководящих позициях.  
Опыт покрывает руководство продажами, руководство продуктовым блоком и аналитикой, курирование вопросов маркетинга. Если говорить простыми словами, то я хорошо знаю потребности состоятельных клиентов в части решения финансовых вопросов и lifestyle направления.

Образ себя, который я сама себе формулирую звучит, как «Я держу тебя за руку».
Для меня это означает, что я тот человек, который способен в любой жизненной ситуации оказать помощь и поддержку другому человеку, как профессиональную и прикладную, так и психологическую.

Мне нравится сохранять оптимистичный взгляд на вещи и помогать другим находить решения в сложных ситуациях. Я даю своему окружению поддержку, ощущение надежности, уверенности и ясности.

Я очень люблю свою семью. Мой супруг Антон - продуктовый лидер направления Искусственный интеллектв крупнейшем облачном сервисе России. Также Антон ITпредприниматель, построивший и продавший собственную компанию и сейчас развивающий свой собственный консалтинговый проект в IT.
У нас маленький сын Платон, которому 1 год и 7 месяцев. Мы мечтаем еще о детях и большой семье. Я люблю музыку, искусство, балет, театр, красоту во всех проявлениях. Обожаем семейные путешествия, объездили много интересных мест, особенно понравились Гавайи.

Фантазируя о том, где я хочу оказаться через 5-10 лет, я вижу себя независимым специалистом психоаналитиком и/или психоаналитическим бизнес-коучем. У меня уже стабильная практика и свои клиенты и копится профессиональное портфолио, я сама нормирую нагрузку, чтобы держать баланс между работой, семьей и временем на себя и свое развитие. Я постоянно учусь и открываю новые грани в новой профессии и в себе. У меня большая семья и мы строим свою династию. Возможно, я уже написала или готовлю научную работу.

Интересно разобрать вопрос психоанализа больших денег и крупных капиталов, причин и факторов возникновения, развития, расцвета и краха фамильных династий в аспекте психоаналитического подхода. Эта тема на стыке бизнеса и личного и мне она очень интересна.
Я чувствую себя востребованной, авторитетной, реализованной и счастливой. Я-практик, приносящий реальную пользу своим клиентам.

Несколько фактов:
1. Родила первенца в 41 год после 15-ти лет «работы» над задачей, в этом вопросе я самый настоящий стайер и эксперт.
2. Встретила мужа на необитаемом острове на Мальдивах в компании искателей приключений проекта TheOstrovи вышла замуж также на острове, но уже Капри, так как очень люблю Италию.
3. Выучила Итальянский за два года на уровень B2.
4. Учу латышский язык.
5. Профессиональный крупье, во время учебы в институте три года работала в казино дилером.»

Как вы думаете, какое влияние на бизнес семьи и династию отказывают, так называемые фаллические женщины?

Фаллические - те женщины, у которых ярко проявлены мужские качества. Такие мужчины в юбках или женщины в брюках. Эдакие «леди у руля».
Думаю вы без труда представляете такой типаж.
Конкурентность, амбиции, жажда власти, желание победить, ни шагу назад, «есть мое мнение, а все другие - не правильные» и тд. - яркие проявления.

Не буду останавливаться на психоаналитической теории как такое происходит, отмечу лишь, что это частое явление.

Но для любопытных скажу, что все дело в «зависти к пенису» открытой Фрейдом. В возрасте с трех до шести лет девочка не могла принять различия полов (есть мальчики и есть девочки) и была вынуждена ассоциировать себя с символическим пенисом - «фаллосом». А мужчин вокруг обесценивать, опять же символически кастрировать, чтобы чувствовать свое превосходство.
Вот такой типаж.

Жду мнения в комментариях и дальше расскажу, что мы обнаружили в кейсах Картье и Юсуповых.

#Картье #Луи #Психология #Травма

Семейная трагедия.

Недавний мастер класс на моей магистерской программе от Джерарда Фромма, был посвященный работе с травмой в семейной и организационной системах. Джерард поделился концепцией Дональда Винникота про потенциальное пространство в контексте организационной травмы.
Описывается важность создания такого безопасного потенциального пространства, управляемого лидером, для выражения сложных чувств участников, для глубинного понимания, как травматическое событие разворачивалось в организации и для признания необходимости этой работы и этого перепроживания.
Тогда травмирующий опыт, который угрожал системе, может быть задействован правильно, прожит, рассмотрен и усвоен, как урок. А система получает возможность сформировать устойчивость перед лицом будущих возможных травматических событий.

Интересно пронаблюдать, как иногда перемешивается организационная травма и семейная травма, что иногда одно следует из другого. При правильной работе с травмой можно избежать массы негативных последствий.

Приведу пример семьи Картье.
Луи Картье, один из братьев третьего, самого успешного поколения династии, с именем которого связывают наибольший рассвет ювелирного дома, бессменный глава флагманского дома в Париже, был очень ориентированным на развитие бизнеса именно, как семейного предприятия. Его дочь от первого брака Анна-Мария вышла замуж за Рене Ревийона, одного из братьев семейного люксового мехового бизнеса. После бракосочетания Луи в 1921 году предложил Рене присоединиться к бизнесу Картье, как члену семьи, хотя бизнес Картье был тогда меньше, чем меховой бизнес семьи Рене, но Рене согласился. В августе 1936 года в магазине в Париже произошла кража из сейфа драгоценного колье, которое в последствие было найдено под ковром, очевидно, подброшенным, после накала страстей. Луи организовал тщательное расследование и многие факторы указывали на Рене, но Рене отрицал данный факт, продолжал настаивать на своей невиновности, рассказывая об «ужасном кошмаре», в котором он оказался, и обвиняя в этом «ревность, зависть и злобу тех, кто находился в офисе» и хотел видеть, как исчезнет «прилежный трудолюбивый» молодой человек». Прямых доказательств не было, сотрудники в офисе поделились на два лагеря, те, кто верил в невиновность Рене и те, кто поддерживал Луи в его гневе и обвинении Рене. В конечном итоге Луи принял решение отправить Рене в американский филиал к своему брату Пьеру, подальше от парижского офиса, чтобы обстановка разрядилась. Анна-Мария горячо поддерживает мужа и сильно страдала от вынужденно разлуки. Рене был убит горем и несправедливыми обвинениями, но незадолго до Рождества 1936 года отправился в Нью-Йорк. Однако, далее события развивались трагически. Рене в тоске и его письма печальны. В начале 1937 года Рене заболевает и через несколько недель умирает. Анна-Мария так и не справиться с потерей и впоследствии окажется в психиатрической клинике. Отношения с отцом она восстановит, но психическое здоровье утратит навсегда.

В этом кейсе мы видим организационную травму - кража товара, приведшая к дискредитации топ-менеджера, которая разделила офис на два враждующих лагеря. Неспособность лидера организовать потенциальное пространство, в котором могли быть оставлены все тяжелые чувства, услышаны все участники и возможно найдено компромиссное решение. Луи, известный своим сильным и властным характером, принял решение, которое имело печальные последствия, как для бизнеса, так и для семейной системы самого Луи.

Когда исследуешь большой временной горизонт, то хорошо заметно, как эти травмы могут влиять на семейную и организационную системы и к каким последствиям приводить. А также можно пофантазировать, какие могли быть применены техники работы с травмой, чтобы исключить негативные последствия. Во времена Картье еще не было специалистов и исследований по этой теме и семья и организация справлялись с травмой так, как могли.

Делитесь в комментариях, если кейс вас тронул.