Любите заниматься первичным отбором кандидатов?

Не скажем за всех, но часто слышали от HR, что это одна из самых непредсказуемых частей работы. Поэтому хотим познакомить вас с тем, кто отлично справится с задачей. Это искусственный интеллект.

Он поможет:

1. Обработать отклики. ИИ проанализирует сотни резюме на соответствие вакансии по ключевым словам, оценит качество опыта и даже то, как кандидат его описал.

2. Провести первые собеседования. Чат-бот запросит информацию об опыте, мотивации и навыках, проанализирует ответы и предложит наиболее подходящих кандидатов.
3. Запланировать интервью с HR. Специализированные платформы умеют согласовывать время, отправлять напоминания и проводить видеоконференцию.

А вы готовы отдать ИИ часть работы?

👍 — Да, мне как раз нужно время на более сложные задачи
😎 — Нет, спасибо, он ещё недостаточно компетентен

Что, если у двух ключевых сотрудников отдела наложились отпуска? Мы бы хотели знать, но пользуемся Графиком отпусков HRlink 🙂

Теперь в HRlink можно не только подавать заявления, подписывать документы и пользоваться витриной IT-сервисов. Мы добавили на портал новую функцию — График отпусков. Организация отдыха стала легче, быстрее и без лишних таблиц.
*💼 Для сотрудников**
В личном кабинете вам доступен календарь отпусков: видны даты отдыха коллег, а по кнопке «Мой отпуск» можно увидеть график отпусков, количество дней и статус согласования. Всё, что нужно для планирования, в одном месте!

*💼 Для руководителей
Руководители могут в один клик согласовывать отпуск сотрудников и видеть даты отдыха всей команды. Утверждённые отпуска выделены зелёным цветом, так что планировать работу отдела стало проще, чем когда-либо.
*🔧 Как начать?
HR-специалистам нужно всего лишь загрузить данные из 1С в HRlink через вкладку «График отпусков» — и всё готово.
Не забудьте сделать ссылку сотрудникам, чтобы каждый мог вовремя спланировать свой отдых 🎈**

*На старте функция доступна пилотной группе клиентов.

Рассказываем про топ-10 главных HR-трендов в России прямо сейчас🔥****

Вместе с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ и Анкором провели масштабное исследование ключевых тенденций HR в России.

Из интересного: в десятку не вошло использование искусственного интеллекта в управлении персоналом. Зато в топе — человекоцентричность и рост активности по удержанию людей.

Полное исследование будет опубликовано в сборнике «10 главных российских HR-трендов 2025» серии «Новое в менеджменте», который выпускает Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ.

Как сделать процесс адаптации новых сотрудников комфортнее? Обсудим на вебинаре с ведущим специалистом по персоналу HRlink.

Быстрое вовлечение новых сотрудников в процесс — важный этап для всего коллектива. Как помочь новичку быстро адаптироваться на новом месте и влиться в коллектив без лишнего стресса, расскажет Анастасия Михайлова.

Разберём опыт внедрения наставничества Buddy в компании HRlink и рассмотрим «путь кандидата» от оффера до первого рабочего дня.

Ждём вас онлайн 20 ноября в 11:00 по мск.
Зарегистрироваться на вебинар и узнать больше о программе встречи можно по ссылке.