Чем я могу быть полезна для вас:

✔️Профориентация для взрослых

Глубокое изучение своих сильных сторон, талантов, мешающих установок и ограничений при выборе карьерного пути, изучение современных профессии и выбор профессионального направления.

✔️Составление резюме, консультации по резюме, сопроводительные письма

Стоимость данной услуги зависит от объема работы: сделать аудит вашего резюме или составить с нуля.

✔️ Карьерные консультации по поиску работы

Понять куда двигаться дальше и как, разобраться с текущим запросом, выстроить пошаговый план по поиску работы, узнать внутреннюю кухню подбора персонала со стороны работодателя, разобрать алгоритмы работы поисковых рабочих сайтов и др.

Важно! Я больше не оказываю услуг по карьерному сопровождению.
То есть не делаю за вас рассылку по работодателям, не отправляю отклики, не корректирую резюме под каждую вакансию и т.д.
Почему? Об этом обязательно поделюсь в следующих постах.

Но я рассказываю на карьерных консультациях, как это делать, учу вас и передаю свой 10 летний практический опыт. Благодаря чему, вы приходите к нужному результату🙌

Записаться на консультацию или задать вопрос @profgid_olga

#профгид_услуги

Как возраст влияет на поиск работы: разбираемся в эйджизме

В современном мире мы сталкиваемся с явлением, которое называется "эйджизм".
Это предвзятое отношение к соискателям работы на основе их возраста.

Да, к сожалению, оно существует, и оказывает негативное влияние на процесс трудоустройства.

Самые частые мифы о возрасте в поиске работы:

"Слишком молод"
Молодые специалисты сталкиваются с откровенным недоверием работодателей из-за недостатка опыта.

"Слишком стар"
С определенного возраста начинают возникать сомнения в способности быстро адаптироваться к новым технологиям и изменяющимся требованиям рынка труда.

Возраст — это не просто цифра в паспорте, это целый комплекс факторов, которые могут влиять на восприятие кандидата работодателем. С одной стороны, молодость ассоциируется с энергией, инновациями и новыми идеями. С другой стороны, зрелость может восприниматься как опыт, стабильность и надежность.

На восприятие возраста влияют сложившиеся установки в обществе. И несмотря на то, что сейчас есть тенденция к увеличению молодости в цифрах, все равно многие продолжают сталкиваться с эйджизмом.

Но это не означает, если вам уже за 40, то найти работу будет очень сложно. Необходимо правильно оценить возможности и выстроить стратегию карьерного пути.

Как существуют профессии, где молодой возраст играет большую роль (модели, актеры, спортсмены), так и есть профессии, где, чем старше профессионал, тем он интереснее бизнесу (бухгалтера, юристы, руководители)

Из-за образовавшейся демографической ямы в 90х годах, рынок сейчас испытывает кадровый голод во многих сферах. И именно люди от 35 лет сейчас закрывают потребности рынка труда. Должно пройти еще лет 10 - 15 пока все, кто родился с 2010 года (когда начался рост рождаемости в стране) начнут активно становится участниками трудового процесса.

Помните, что не столько важна цифра в паспорте, сколько ваш потенциал.

Когда при найме рассматривается кандидат в “возрасте”, в первую очередь смотрят на его гибкие навыки (soft skills): умение быстро адаптироваться к новому, быть гибким, энергичным, с активной жизненной позицией. А в сочетании с опытом - это становится идеальным комбо для работодателя. За такими соискателями рынок сам готов гоняться.

Самые частые ошибки, мешающие людям старше 40 ка при поиске работы:

1. Негибкость, нежелание меняться (я все знаю, я все умею, не надо меня учить)
2. Убеждения (у меня не получится, я старый/ая, а что если..)
3. Низкая мотивация (рядом с домом, удобный график, больше ничего не хочу)
4. Отсутствие стратегии (что будет через 5 - 10 лет)
5. Страх что-то менять

Как видите, с возрастом приходят не только знания, опыт, но и прирастает “цементная кожа”, которую сложно содрать с себя.

Как бороться с эйджизмом:

🟠Сфокусируйтесь на своих сильных сторонах. Подчеркните свой опыт, компетенции и результаты.
🟠Обратитесь за поддержкой к профессионалам. Карьерные консультанты помогут вам справиться с негативными эмоциями и разработать стратегию поиска работы.
🟠Образование и развитие. Инвестируйте в свое образование и профессиональное развитие, чтобы быть в курсе последних трендов и технологий.

Помните, важно искать работу, где вас оценивают по вашим качествам, а не возрасту.
Не позволяйте стереотипам и предвзятости мешать вам строить успешную карьеру.
Если Вам необходима карьерная консультация, пишите в ЛС @profgid_olga

#профгид_статья #поискработы

Для всех, кто думает, что уже поздно начинать

На этой недели хочу обсудить с вами тему эйджизма (возраста) при приеме на работу.

Знаю, что у многих есть убеждение, что после 35 ти (Да! вы не ослышались), 40 ка, 50ти найти работу уже не просто.

Так ли это? Будем разбираться.
Мне интересно ваше мнение по этому вопросу ⬇️⬇️⬇️

Год назад я рассказывала вам про моего дедушку Кешу, защищавшего в годы войны дальневосточные земли от Японии.

Рассказ о том, как мой дед учил меня делать самокрутки можно почитать здесь.

Историй о подвигах наших героев очень много. Важно хранить о них память и передавать нашим детям.
Но сегодня я хочу рассказать историю не о войне, а о жизни.
Где главные герои мои дедушка и бабушка.

Мой дед Василий пошел воевать как только ему исполнилось 18 лет.
Он был украинцем, родился в Харькове и всю войну защищал свою Родину в Луганской области.
Пока украинский фронт не начал продвигаться в сторону Германии, освобождая не только свои земли, но и другие страны.

Он дважды был награжден "За Отвагу", за то, что при прорыве обороны противника в районе деревни Даргов (Словакия) огнем своего миномета в трудных условиях боя, обеспечил продвижение пехоты вперед и взятия высоты 744.

Это все, что я знаю о его военном пути в те годы.
Дедушка не любил говорить о войне и никогда ни с кем не разговаривал на эту тему.

Когда война закончилась, из Украины он уехал на другой край страны, в город, где море встречается с небом, мой родной Владивосток.

Там дедушка работал в местном СИЗО. Жизнь потихоньку налаживалась, пока он не встретил мою бабушку.

Александра, так звали ее. Красивая с длинными темно-русыми волосами и большими глазами, как океан.

Бабушка была полячка. В революционные годы ее отца раскулачили, семья была разделена.
Прадед уехал навсегда в Польшу, бабушка с матерью остались в России.

В 50х годах во Владивосток прибыл поезд, с которого на перрон сошла моя бабушка.
По неизвестным мне причинам, ее сразу задержали и посадили в СИЗО, где, как вы уже знаете, работал мой дед.

Там они и познакомились.

Бабушка Шура на тот момент ждала ребенка от другого мужчины.
Это ее личная трагедия, о которой она всегда молчала.
Но именно она заставила ее бросить все и уехать на край земли во Владивосток.

Дедушка забрал ее и сделал своей женой.

Любили ли они друг друга, я не знаю. Они оба ушли ровно в тот год, когда я родилась.
От бабушки мне достались ее красивые глаза, а от дедушки его самодельная удочка.

Война не только унесла миллионы жизней, но и оставила кровоточащие шрамы на душах выживших.
Как они справлялись потом, учились жить заново, остается только догадываться.

Но многие из них успели оставить после себя жизнь.

Мои родители родились уже после войны. Потому что однажды дедушка Кеша вернулся к своей любимой Оле.
А дедушка Василий встретил свою Шурочку.

Я убеждена, пока в мире есть настоящая любовь, жизнь будет продолжаться.💙

Помню. Горжусь.

А сегодня я узнала еще один интересный факт от моей прекрасной Веры @VeraBanatovski😁
Вы тоже скорее всего об этом не знали))⬇️⬇️⬇️

Современный рынок труда с каждым годом становится все более гибким.
Стираются грани возможностей. Сейчас любой человек в абсолютно любом возрасте может пробовать себя в разных профессиях.
Если, конечно, ему не мешают его убеждения, установки и страхи.

Давайте сегодня разберем, какой же существует сейчас "найм", и, возможно, развеем чьи-то стереотипные убеждения.

На рынке труда найм бывает:

✔️ Классический.
Работа с регламентированный графиком, 40 часовая рабочая неделя, официальное трудоустройство, работа по ТК РФ, заработная плата белая (бело-серая)
Такой формат существует в государственный и частных структурах.

Именно такой найм сейчас все реже выбирают молодые женщины.

*✔️*Гибридный

Работа 50 / 50, или 70 / 30 удаленный формат и офисный.
Такой вид найм стал очень популярен после пандемии. Многие компании, переведя своих сотрудников на удаленный формат, поняли, что вполне не обязательно физическое присутствие людей определенных профессий, чтобы достигать необходимого результата.
Пандемия закончилась, гибрид остался.

Причем такой формат наиболее популярен в больших городах и мегаполисах, где время на дорогу до работы может составлять порой от 1, 5 часов в одну сторону.

✔️ Удаленный

Пожалуй, самый интересный формат найма для тех, у кого удаленная работа стоит на первом месте из всех критериев.
И это прекрасная возможность: иметь ту самую стабильность, определенные конкретные задачи и регламентированный график работы.

Такой формат подойдет людям, которые хотят работать в найме, развиваться в команде, но при этом не хотят /не могут физически присутствовать в офисах или быть ограниченными строгими графиками работы.

Удаленный найм сейчас активно набирает обороты, многие компании предпочитают набирать команду из разных городов не только страны, но и всего мира.

Я бы еще выделила 4 категорию
✔️Свободный найм

Так я называю формат, в котором работала я.
Сразу скажу, что мне всегда везло с собственниками бизнеса.
Все они были для меня не просто работодателями, но и наставниками в определенный период жизни.
Я училась у них управлять бизнес-процессами, и работать со своим мышлением.

Они всегда давали мне полную свободу в действиях.
Я работала в найме, но могла работать из дома, если был больничный, могла ездить на обучения и в командировки, которые были нужны мне.

Мне стоило только попросить, и все было одобрено, всегда.

Самое главное, что было важно моим работодателям - это результат. И я его делала.

Конечно, есть профессии, где физическое присутствие на местах обязательно.

Важно, чтобы вы понимали, что система очень гибкая, и она способна подстраиваться по ваши запросы, а не вы под нее.

Знали ли вы, что найм бывает разный?

#профориентациявзрослых