РАССКАЖИТЕ О СЕБЕТак часто начинает собеседование работодатель, давая вам шанс произвести первое впечатление.

Неумение презентовать себя, заинтересовать в дальнейшем разговоре ставит под сомнение весь ваш профессионализм, а ведь далеко не всегда низкий уровень навыка самопрезентации говорит о низкой квалификации соискателя вообще.

Недавно у нас такая ситуация произошла с соискателем-бывшем владельце собственного бизнеса. Странно? 🤔 Весьма странно, что люди не могут поставить себя на место своего собеседника, не готовятся.

Про подготовку к чему-либо отдельная тема, кстати и про нее и про самопрезентацию я уже писала

У меня складывается ощущение, что люди все больше отказываются от способности думать и ждут, когда их спросят что-то и лучше поконкретнее. Хорошо, если найдут ответ.

Самое главное, презентация себя нужна не только для собеседования. Любое знакомство с кем-либо в любой сфере своей жизнедеятельности требует умения рассказать немного о себе.

Так, кто вы?!

Иногда в ночи я строчу сообщения еще не знакомым мне людям. Я знакома с их резюме и хочу предложить им работу. Сообщения я, конечно, ставлю в отложку на завтра на рабочее время.

Вот так абсолютно незнакомый и ничего не подозревающий человек уже 100% получит сообщение и не одно и не только текстовое завтра в 9.58 😁 К слову, я в это время могу заниматься совершенно другими вопросами и людей таких часто не один.

Класс?
За это люблю работать исключительно в тг

А знаете почему люди ничего не подозревают?! Потому что они не ищут работу.
Это часть "хэд хантига", executive search - если хотите)

А за вами когда-то охотились?
Какого уровня специалистом нужно быть, чтобы попадать в списки такой охоты?

Ждала нечетный голос для вывода)
Все же, думаю, стабильность в работе оказывает свое влияние в процессе переезда, главное, чтобы не только стабильность в сухом виде, но и удовлетворение!

Хороших выходных ☘️

Сменить работу или жилье?

Необычный вопрос, но у меня он возник в процессе поиска новой квартиры.

На самом деле, все мои проекты на 100% удаленные, в моих критериях к жилью другие локации играют роль.

Но вопросом местонахождения жилья относительно работы/офиса/коворкинга я задалась.

Вижу здесь силу оценки удовлетворения от работы. То есть на сколько вы промоутер свой работы, что готовы под нее подстраивать другие сферы жизни)

В мегаполисах ваша логистика, конечно, существеннее будет влиять на этот выбор.

Но все же:
Смените работу при переезде в другое жилье или квартиру/дом будете искать ближе к работе?

Отклики на вакансии

Есть здесь у меня любители тыкать на все вакансии подряд?

Так вы работу мечты точно не найдете!

Я вижу огромную силу в подготовке, это не только поиска работы касается. Это про все, в любой работе 80% подготовки это на лучший путь к успеху!

Пока вы кликаете все вакансии и ходите на собеседования не зная ничего о компании и о людях с которыми будете разговаривать где-то грустит ваше вакантное место).

Ну, а вообще, большая тупость на собеседовании говорить:

- а в какой нише вы работаете? 🤦‍♀️
- я о вас мало что знаю
- чем занимается компания?

И тд, сразу провал, сразу мимо

Продолжая кейс

Как бы грустно не было этому руководителю, ей пришлось остаться еще на две неделе.

В попытках уволиться уже не по собственному желанию, а по соглашению сторон (с доп выплатами) мы столкнулись с угрозами, докладными и объяснительными по надуманным поводам…в общем, с истинным лицом работодателя.

После подачи заявления об увольнении повторно, мы уже позаботились о регистрации заявления в ОК

(Совет: если вы не уверены в работодателе на 100% страхуйте риски изначально - берите копию своего заявления с датой и подписью о регистрации в отделе кадров)P.S. Все выплаты, в том числе премиальные, работодатель осуществил в полном объеме, хоть мы уже и были готовы к судебному разбирательству. Вот такое показательное выступление

Встать раньше, чтобы успеть сделать побольше

Казалось бы все логично, если потратил меньше времени на сон, то можно сделать больше дел или глубже проработать какие-то задачи

Но не в моем случае, свое "новое свободное" время, которое появилось благодаря ребенку, я потратила на его же капризы и нежелание в физическом смысле идти. Потратила на состояние ждуна и что?! Конечно, я недовольна. Что я сделала? - Проплыла в бассейне больше, чем планировала, послушала музыку погромче в машине и... и в принципе нормальный человек уже)

Меня заряжают воодушевлённые свои делом люди: сегодня была встреча с человеком, уровнем намного выше моего (в прошлом топ-менеджер федеральных компаний, сейчас собственник своих бизнесов) от общения с которым, или обсуждения иногда несложных вопросов хочется достигать новых вершин и работать больше, лучше и выше

Я не постесняюсь побороться за справедливость: на дороге "вырезал" водитель Яндекс.Маркета, ехавший не по той полосе, в соответствии со знаками направления (относительно новыми, кстати, знаками. Глазами, видимо, не пользуется). Ну, я, конечно, не постеснялась рассказать ему, что он не прав и почему (остановилась и сказала).

Никакой морали, просто мои мысли, которые, возможно вам дадут чуточку бОльшее представление обо мне.

P.S. сон - мега важная штука, иногда лучше поспать и потом работа будет эффективнее, чем борясь со сном, с трудом доделывать работу, которая часто будет менее качественная.
Сон - основа всей жизнедеятельности и влияет и на работоспособность, на питание, качество тела и пр.

Тут будет вывод: если не получается - поспите

Кейс#2 #токсичныйРаботодатель

Намеренно потеряли заявление на увольнение

Немного о работодателе: крупный холдинг с разнонаправленными ответвлениями в сферах деятельности. Все официально, и даже очень: трудовой договор с первой рабочей минуты, в договоре зарплата, которую обещали делиться на 2 (оклад и 100% премия, то есть если обещают 100 т.р., то в договоре написано 50 т.р. и премия в размере 100%)

Эта схема не только официальная, но и хитрая, тк лишить оклада дело сложное, а вот премию вам никто не гарантирует. Надо сказать, что инцидентов не было, премию всегда выплачивают по умолчанию, компенсируют и жилье, и бензин, и мобильную связь, ДМС, плюшки от партеров, скидки внутри компании и тд и тп. В общем, работодатель упакован так, чтобы все хотели.

Внутри, как и полагается в таких компаниях, лицемерие, запугивание о лишении премии и руководитель отдела персонала - главный игрок в двойную игру (генеральному сдает всех и даже больше, со всеми в компании типа дружит, но иногда пытается вывести на сплетни и оценку кого-то).

Так вот, место расположения компании - сельская местность, найти специалистов нужного уровня подготовки в принципе сложно, уговорить на релокацию (хоть и с полным пакетом и для всей семьи) сложно вдвойне. Считайте, что сроки подбора увеличены в два раза.

Увольняется руководитель одного из направлений, надо сказать, проводивший на работе по обычаю этой компании столько сколько нужно времени для самой работы (читай, жил там, когда требовалось).
После подачи заявления проходит две недели, за несколько дней до даты Х выясняется, что никакого заявления отдел кадров не получал, основания для расчета нет

продолжение следует…

Как бы вы поступили?

Мораль рассказа о Парикмахере у меня такая:

1. Простой тест на ваше призвание: задайте себе вопрос «Готовы ли делать вашу работу бесплатно?» Если ответ положительный, точно стоит уделить развитию в выбранном направлении больше внимания.

2. Любое дело, которым вы «горите» можно монетизировать и да, «сарафанное радио» - лучшее решение, но, важно, не единственное!

3. Потребительский терроризм есть везде, важно уметь пресекать таких клиентов на корню. Нет, клиент не всегда прав, иногда он может ошибаться (как и вы)

4. Важно находиться в сообществе профессионалов, которые смогут поддержать, дать совет и помочь делом. Сообщество помогает быть актуальным, в контексте и часто выполняет роль внешнего мотиватора и дает возможность быть полезным не только делом, но и в передачи собственного опыта.

5. Счастье! Именно оно должно быть реальным результатом ваших вложений энергии и времени

Пишите, какие у вас были выводы ⬇️