✅ Деталі на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua/ та офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/

У Черкасах триває робота з підприємствами-боржниками з виплати зарплати

✅ Офіційне працевлаштування черкасців та своєчасна виплата зарплати. Такі питання вчергове були розглянуті на засіданні робочої групи з питань зайнятості населення, що діє при департаменті соцполітики Черкаської міської ради.

🔸 Представники Центрального міжрегіонального управління Держпраці, ЦЗ, ГУ ПФУ в Черкаській області, Нацслужби посередництва і примирення, Федерації профспілок Черкаської області заслухали пояснення запрошених підприємців, які мають заборгованість з виплати зарплати працівникам.

До участі також запросили представників бізнесу, у яких в 2024 році середньомісячний нарахований дохід на одного працюючого нижчий за мінімальний.

*📌 Представники бізнесу серед основних причин виплати зарплати менше мінімального розміру назвали:*
- неповну зайнятість;
- воєнний стан та спад виробництва;
- роботу працівників за сумісництвом;
- відпустки без збереження зарплати.

👉 Інформаційний портал Держпраці: https://pratsia.in.ua

Рекомендації щодо безпечного використання індивідуальної газобалонної установки

‼️ З метою недопущення виробничого травматизму, Держпраці пропонує роботодавцям та працівникам враховувати під час своєї діяльності рекомендаційні матеріали щодо безпечного використання індивідуальної газобалонної установки.

⛽️ Порядок дій при виявлені запаху газу або його витоку. Необхідно:🔥
– закрити крани на балоні та газових приладах;
– відкрити двері і вікна не тільки на кухні, але і в інших приміщеннях квартири (провітрити приміщення);
– не допускати в приміщенні відкритого вогню, паління, не включати і не вимикати електроприлади і освітлення (для запобігання появі іскри);
– всім мешканцям (включаючи тварин) необхідно залишити приміщення і не дозволяти вхід іншим людям;
– викликати представників Аварійно-диспетчерської служби за номером телефону 104.

➡️ Ознайомитися з рекомендаціями Держпраці: https://cutt.ly/HwJl6xV4