С Новым 2025 годом, дорогие коллеги по охране труда! 🎉🎄
Поздравляем вас с наступающим Новым годом! Пусть 2025 принесет вам много радости и успехов в вашей важной работе! 🦺👷‍♀️👷‍♂️
В новом году желаем вам:
Коротких инструктажей, которые не будут длиннее, чем ожидание новогодних угощений! 🍊⏱️Чтобы ваши работники наконец-то поняли, что каска — это не новогодний аксессуар, а необходимая защита! 🎅⛑️Чтобы проверяющие органы обходили вас стороной, как Санта обходится с непослушными детьми! 🎅🏃‍♂️💨Чтобы ваши отчеты писались сами собой, словно по волшебству новогодней ночи! ✨📊🖊️А единственные "падения", с которыми вы столкнетесь, были бы лишь падающими снежинками за окном! ❄️🪟

Желаем вам безопасного и счастливого Нового года! Пусть он принесет много новых достижений и радостных моментов! 🥳🎊

🍾#новыйгод2025 #охранатруда #безопасныйтруд #инструктаж #средстваиндивидуальнойзащиты

Правомерно ли включать в состав ежегодного отпуска выходные дни?

Роструд разъяснил, законно ли требование нанимателя, включившего в колдоговор правило, согласно которому ежегодный отпуск включает 20 рабочих и 8 выходных дней

13-я зарплата

Роструд напомнил об особенностях и порядке выплаты бонуса, который принято называть 13-й зарплатой

Уменьшение и увеличение сроков командировки

Роструд подготовил в котором разъяснил право нанимателей уменьшать или продлевать срок служебной командировки

Как компании сократить бюджет на охрану труда за счёт мобильных медицинских осмотров.

О том, за счёт чего может сложиться экономия при проведении мобильных медицинских осмотров, рассказал Владимир Слабко, главный врач Центра промышленной и корпоративной медицины (ООО «ПРО-МЕДИЦИНА») https://ohranatruda.ru/news/2845/599367/

Положен ли отдых для сна работником при смене в 24 часа?

В ведомстве однозначно утверждают, что у нанимателей нет обязанности предоставлять отдельный отдых для сна при 24-часовой рабочей смене. Особые междусменные перерывы для сна действующим трудовым законодательством не регламентируются и длительность смены здесь не имеет значения.

Подробности: https://ohranatruda.ru/news/2845/599360/

Перевод удалёнщиков в офис по инициативе работодателя

Роструд разъяснил, законен ли перевод дистанционного сотрудника без его согласия на постоянную работу в офис если в его трудовом договоре указан удаленный режим трудовой деятельности. При этом работодатель предлагает подписать допсоглашение к нему с соответствующими изменениями