?ЕСТЬ ЛИ У ВАС БИЗНЕС-ПЛАН? ?
.
Все говорят, что хотят иметь высокий доход, но не все имеют чёткий бизнес-план, в котором было бы всё расписано на определённый ограниченный отрезок времени.

В сетевом бизнесе по маркетинг-плану компании NL есть квалификация "Star". При её достижении человек получает структурный гонорар от 35000 рублей в месяц.

Если вы хотите получать такой же доход, например, от сдачи квартиры в аренду в Санкт-Петербурге, вам нужно иметь двушку недалеко от метро.

Это 5-8 млн. руб.

Квалификацию "Star" можно достигнуть в среднем за три месяца интенсивной работы. То через три месяца работы вы получаете в распоряжение бизнес стоимостью 5-7 млн. руб., приносящий вам ежемесячно 35 000 руб.

Если у вас есть деньги на квартиру, то вы можете сразу её купить и начать сдавать. В этом случае вы закроете стоимость квартиры через 15 лет. Если вы берёте квартиру в ипотеку в строящемся доме, этот срок увеличивается.

Так же есть квалификация "DS". Её структурный гонорар месяц составляет 100 000 - 200 000 руб. в месяц. Достигается за 6 месяцев - 1 год интенсивной работы.

Если перевести в прибыль от сдачи квартир, то это 3-5 двухкомнатных квартир в Санкт-Петербурге для сдачи в аренду.

То есть за год вы можете получить бизнес стоимостью от 15 до 35 млн. рублей. Нужно расписывать, за, какое время вы покроете ипотеку 3-5 квартир?

Есть у вас лишние 5, 7, 15, 35 млн. рублей? Есть у вас лишние 15-35 лет?

Сложно ли работать в сетевом? - Так же, как и в традиционном. Почти всё то же самое. Только профит в разы выше при нулевом капиталовложении.

Сейчас для себя потихоньку разбираюсь. Занимаюсь своим развитием по двум направлениям сразу. Учусь расписывать финансовые цели. Думаю, где быстрее их можно достигнуть.

Завтра я буду там!

https://youtu.be/1xlkrQfegmI

YouTube

👑Звездный марафон 2017👑 новый ролик

Видео принадлежит компании NL International. Сайт компании***➡*** http://nlstar.com/ instagram***➡*** https://www.instagram.com/nl\_int/ YouTube канал ***➡*** https://www.youtu...

Человек есть ничто. Он всего лишь капля, на миг взлетевшая из океана.

Иллюстрацией рождения и смерти могут служить брызги морских волн. Капля, отделившись от океана, не может ощущать единство с океаном и получать от него энергию. Отдельной капле кажется, что она существует сама по себе и не имеет ничего общего с океаном. Но когда капля упадет в океан, она осознает свое единство с океаном. Капля и океан сливаются в одно целое. Они одно и то же по своей сути – то есть вода.

Отдельная частица воды может принимать различные формы: капля, снежинка, льдинка, облако пара. Формы разные, но сущность одна. Частица не помнит и не понимает, что она и океан – одно и то же. Частице кажется, что океан – это волны, пена, брызги, айсберги, течение, штиль… Точно так же частице кажется, что сама она есть капля, или снежинка, или облачко пара. Частице трудно увидеть за всеми этими внешними проявлениями одну общую сущность – воду. Что‑то знакомое, но нечеткое, неуловимое.

"Шелест утренних звёзд" Вадим Зеланд

вшивость, когда на предложение попробовать себя в сетевом, отвечают: "У меня не получится." Откуда они это знают, если даже не пробовали! Об этом я могу написать целый отдельный пост, наверное. Вот и возьму для следующей статьи.

Вот такие мысли сегодня меня посетили после визита к парикмахеру. А вы считаете себя лидером? Хотели бы управлять компанией? А готовы это проверить на практике? Не испугаетесь? Тогда добро пожаловать в сетевой. Уникальная возможность взрастить в себе главу компании, бесплатно. Как и всё настоящее и ценное в этой жизни, впрочем.

Сегодня разговаривала с мастером по волосам, которая делала мне лечебную стрижку. Она была очень заинтересована моими сторис по продукту NL и хотела знать, что это такое вообще. Я начала ей объяснять, и тут она задаёт мне вопрос: "Это же никак не связано с пирамидой Energy Diet?" Я, дико угарая, отвечаю ей что связано, только это не пирамида. Объясняю разницу между пирамидой и сетевым бизнесом.

Оказывается, её звала какая-то знакомая на встречу по бизнесу, но вела себя, как одержимая, чем напугала и оттолкнула. И вот теперь этот человек снова заинтересовался продуктом через мой контент, но у него уже сформировано негативное впечатление от представителя компании.

Ну что поделать? Как говорил небезызвестный Егор Летов: "Группа "Гражданская оборона" не несёт ответственности за поклонников творчества группы "Гражданская оборона"". По одному человеку нельзя судить о целой компании.

Я же, в свою очередь, попыталась ей объяснить, что когда человек очень сильно чем-либо увлечён - неважно, чем - он и походит на одержимого. Это нормально, чтобы добиться в чём-либо успеха, необходимо загореться и превратить своё дело - в страсть. Только тогда придёт необходимый заряд от Вселенной, достаточный для того, чтобы вершить большие дела.

Потом мы болтали о знаках зодиака и присущих им свойствам. Настя обратила внимание, что все овны не воспринимают чужое мнение. Они его как будто вообще не слышат. Это просто невозможно, сказала она.

Да, это так. Но не могу назвать это минусом. Потому что в самых важных решениях такое качество несомненно является исключительно плюсом. Тебе плевать на чужое мнение, ты ориентируешься только на свои внутренние ощущения. У тебя есть установка, которой ты придерживаешься, как гора, вокруг которой бушуют ураганы. Хорошо иллюстрирует это явление растиражированная в интернете поговорка "собаки лают - караван идёт".

Если связать это с работой в сетевом бизнесе, то тут без такого качества вообще далеко не уплыть. Чтобы люди доверились тебе и пришли в команду, необходимо быть на сто процентов уверенным в себе и дарить эту уверенность окружающим. Разве кому-то захочется иметь сомневающегося в себе наставника?

Ну только подумайте: отдали бы вы ребёнка в школу, где учителя сами не могут написать диктант или решить задачу? Или проголосовали бы за президента, который даёт с экрана обещания, а в конце добавляет, как в рекламе тарифа МТС: "Но это не точно...". Конечно, нет!

Я очень хорошо понимаю, что успешными становятся именно люди, обладающие лидерскими качествами, и это не только про сетевой бизнес. Для себя я составила список таковых, и могу его вам привести ниже:

Лидер - это человек самоуверенный, хорошем смысле. Он имеет адекватную самооценку и не гнобит себя при любом удобном случае.

Лидер не может расстроиться или опустить руки при первой неудаче.
НО
Лидер умеет анализировать свои ошибки и неудачи.

Так же лидер не обвиняет в своих неудачах всех вокруг или обстоятельства.

Лидер обладает обаянием и харизмой. Он цепляет людей и нравится многим.

Лидер умеет убеждать.

Лидер инициативен. Он не ждёт, что люди сделают то,чего он сам не может сделать.

Лидер всегда несёт ответственность за цель, за мечту, за группу людей, за свою команду.

Эти качества присущи настоящим лидерам. Проверьте, есть ли они у вас в полном комплекте. Или необходим апгрейд? Мне вот точно нужна прокачка. Я занимаюсь ею каждый день, потому что понимаю, что эти навыки пригодятся мне даже в том чтобы быть хорошим родителем для своих детей. Иметь авторитет.

Хуже нет, когда в семье, в рабочем коллективе или дружеской компании твоё мнение ни во что не ставят. Это означает, что с вашей самооценкой не всё в порядке, и нужно провести внутреннюю работу над собой.

Я бесконечно благодарна себе, что вышла из зоны комфорта и пришла в компанию NL International. Это та самая лакмусовая бумажка, позволяющая выявить, тварь я дрожащая или лидер, способный организовать бизнес-структуру, привлечь в свою команду людей и помочь им добиться успеха.

Так же я осознаю, что многие внутренне боятся именно этой проверки на