#ЭтонаНовыйгод: да грянет ~~бал~~ марафон!

Такс, ну что? ~~К сожалению~~, к счастью, День рождения и 53 его отмечания только раз в году, иначе бы я нафиг совсем не работала.

Плавно перетекая из одного постпраздничного ~~коматоза~~ вайба в другой, решила, что до конца года здесь будет совсем немного нового авторского контента, который надо читать вдумчиво. Потому что, по моим наблюдениям, мало кто уже что-то вдумчиво читает. Или нет? Если все же читаете, поставьте😎

🎁Зато будет марафон контентных рекомендаций #ЭтонаНовыйгод.

До 31 декабря буду публиковать подборки постов, книг, каналов, видео, с которыми горячо рекомендую познакомиться.
И начнем мы его с раздела подкастов, о которых я либо писала, либо участвовала, либо просто хочу вам их открыть.

#Погнали!

🎧Что послушать на новогодних и не только? Подборка подкастов

📌Царь-подборка подкастов об IT
❗️Главный подкаст моей жизни – «Бреслав и Ложечкин»
Не пропускаю ни одного выпуска, а большинство переслушиваю по нескольку раз. Не потому что я глуповата, а потому что Саша и Андрей очень умные.

🔸Вот тут подборка любимых выпусков, которую я делала в мае. С тех пор вышло еще много классного. Топ-1 – беседа про сложные переговоры, который на самом деле не только про переговоры. В общем, Бреслав и Ложечкин – это must!

Номинация «Открытие года»Еще одна креативная пара – авторыподкаста «Базаров порезал палец». Это потрясающий подкаст двух харизматичных спикеров, концепция которого – в разборе психологических тем через анализ героев известных литературных произведений. А быть может, наоборот, анализ литературных персонажей через призму психологии. В общем, просто слушайте, это сокровище!

📺Точка притяжения блестящих женщин –подкаст «Ковалева слушает»

Аня Ковалева, основательница подкаст-студии «Шторм», коуч, ведущая топовых конференций и вообще, и вообще…зовет в гости блестящих девушек из бизнеса и не только.
Имею счастье быть знакомой с Аней лично, и в режиме "разбудила ночью" задала ей вопрос: "Какие подкасты из всех своих выпусков ты рекомендуешь прямо сейчас?"
И Аня ответила.
🔸Про женское лидерство с Олей Паскиной
🔸Про визионерство с моей любимой Еленой Крыгиной
📌Подкаст Соколовского – наверно, вы и так его смотрите, но я включу его в свою подборку и отдельно выделю выпуск с Николаем Картозией, который советую всем, кто занимается продвижением экспертов или сам эксперт.

Куда ходила я?
И, соответственно, советую вам другие выпуски их классных авторов.

📌Как расти через окружение – подкаст «Важное решение» Ирины Волощук
Кроме выпуска с собой-горячо-любимой, советую глубокие разговоры с одним из главных русскоязычных экспертов по комьюнити, фаундером и писательницей Яной Беловой.
🔸Как совмещать предпринимательство и работу в найме
🔸Сообщество как продукт и бизнес на примере проекта Why not month

📌Разговор про комьюнити, публичные выступления, коучинг, RnD в HR-маркетинге и три мои главные роли, которыми я веду этот канал и вообще живу – подкаст Дианы Лопатниковой «Разве это карьера?» о карьерных пивотах и прочих чудесах на виражах

📌Комьюнити в IT: тренды, вектор изменений, практические советы подкаст «Инсайт» Хантфлоу с крутым ведущим Львом Пикалевым

❗️Бонус-трек: неподкасты
Подборка моих любимых аудиокниг, где контент блестящим образом сочетается с голосом чтецов

P.S Да! И сохраняя себе подборку, не забывайте ставить всякие милые реакции. А то знаю я вас! 😉

— Скажите, а что нам улучшить, чтобы в будущем поработать с вами?

— У меня есть ответ, но он вам не понравится.

— И все же?

— Репутацию.

#telegramзакулисье

Сколько в моей жизни было этих ~~самолетов~~ спикеров

Я тут посчитала и поняла, что суммарно на моих мероприятиях за последние 5 лет года выступили….более 500 человек!
Не со всеми я взаимодействовала лично, но опыта хватает, чтобы поделиться, как общаться с организаторами.
Ловите «вредные советы»! Делайте так, чтобы стать широко известным в узких кругах организаторов конференций и точно попасть во все черные списки приличных профессиональных сообществ.

📌Вы — звезда, а организаторы обязаны вам своим существованием. Поэтому не церемонитесь с ними: пишите в любое время дня и ночи, не запоминайте ответы на вопросы, не читайте их длинных, непонятно кому и зачем написанных инструкций — все спросите и переспросите 100 раз, а они 100 раз ответят. Вообще всегда требуйте к себе индивидуального подхода, даже если в программе, кроме вас, еще 200 человек.
📌Соглашайтесь на выступления, не глядя в свой календарь. Если потом «внезапно» обнаружите там день рождения мамы — ну, подумаешь, отмените. Пусть экстренно ищут замену, работа у них такая.
Но, прежде чем отменить, выдержите паузу, не отвечайте несколько дней. Потом сошлитесь на форс-мажор, ну или вообще никому ничего не объясняйте. Помните: вы— звезда! И это они для вас, а не вы для них.
📌Не сдерживайте своих эмоций, всегда максимально ярко проявляйте их прямо на площадке! Вы же ~~сука~~ личность! Хочется орать? Орите! Особенно, если видите, что организаторы бегают в мыле, или запускают эфир. Дайте огня!
📌Запретите организаторам выкладывать видео с вашим участием, если вы там себе хотя бы немного не нравитесь. Ну, подумаешь контент, ну подумаешь, время на съемки, ну подумаешь, бюджет и дырка в программе. Переживут! Главное — ваше самоощущение.
📌Если вы опытный спикер, попробуйте себя в роли современного художника — устройте перфоманс! Например, наденьте футболку с провокационным принтом, максимально нечетким. Например, с портретом одиозного политического деятеля. И максимально скрывайте ее до выхода в эфир. А потом снимите толстовку и — вуаля! Все телеграм-каналы ваши!
Скандал — лучший друг популярности. Растерянные организаторы будут бегать по потолку и объясняться с аудиторией, а ваш статус взлетит до небес!

❗️А хотите узнать, что нужно, чтобы стать «организатором мечты»? Читайте «вредные советы» в канале Олега Козырева.
Олег как спикер стал для меня главным открытием прошлого года, и я часто рекомендую на своих лекциях следить за ним как за инженером, который очень системно и при этом живо, легко и «без звериной серьезности» качает свой профессиональный бренд.

В дополнение прошлого поста про нетворк хочу поделиться подборкой каналов О комьюнити.

Ребята из проекта В одно рукопожатие объединили каналы авторов, которые системно рассказывают о работе с сообществами, делятся инструментами, хаками, проектами.

Рекомендую всем специалистам по коммуникациям, потому что, во-вторных, комьюнити — долгий тренд, который сдавать своих позиций не собирается. А во-первых, правильно работать с правильно людьми легко и приятно всегда (ну почти).

☕️Всем хорошего вторника во всех точках географии!

Нетворк: профессиональный пикап или искренние чувства?

На прошлой неделе моя прекрасная руководитель (привет,Ира!), на собеседовании с прекрасной девушкой (привет, Марина!) затронула тему искреннности в нетворке.
Тезис Иры состоял в том, что нетворк — это название органического профессионального общения и интереса к другими людьми, которые вообще-то были всегда. Но с распространением модного термина это естественное человеческое свойство стремительно превращается в бездушную функцию и практически в строчку в резюме.
«Людей не надо иметь, с ними-надо дружить». Помните такую шутку Русского Радио? (Кто помнит, обнимемся, помолчим минутку и осмыслим, какую долгую жизнь мы с вами уже прожили).

Что я про это думаю как человек, которого компания ценит в том числе за обширную сеть контактов?

С одной стороны, я первая, кто ненавидит нетворк «по методичке». Это когда к вам подходят на конференции и начинают «устанавливать контакт» по скрипту.
Недавно я встретила очень точную метафору: искренний интерес отличается от такого «скрипта» как нормальное свидание — от пикапа. Есть ли формальные сходства? Полно! Отличите ли вы одно от другого? Наверняка.
Именно из искренней профессиональной «химиии» потом рождаются совместные идеи, проекты, инсайты.
И только на этом фундаменте, на мой взгляд, нужно строить профессиональные связи.
С другой стороны, будучи адептом этой искренности, я не сторонник исключать из процесса рациональную мотивацию и ставить знак равенства между личным и профессиональным общением.

Поэтому мои советы по нетворку в сегодняшней стихийной рубрике «не спрашивали — отвечаем» выглядят так.
?Знакомясь с людьми, будьте естественными и ни в коем случае буквально не повторяйте дешевых советов «нетворк-пикаперов».
?Если человек вам откровенно не симпатичен и/или не интересен , не вымучивайте общение, какой бы ни была потенциальная польза, обещанная его должностью, окружением и т.д.
? Следите за крутыми экспертами своей профессиональной области, общайтесь на конференциях, не стесняйтесь писать лидерам мнений с релевантными запросами, обменивайтесь опытом.
?Поддерживайте контакты с бывшими и действующими коллегами, которые вам интересны, следите за соцсетями, приглашайте встретиться. При этом лучше , если у вас есть, что конкретно профессионально обсудить, и вы предполагаете, что интерес к предмету разговора будет обоюдным. Тогда приятное прекрасно совмещается с полезным.
?Четко сформулируйте свою разницу между профессиональным и личным общением. Новые друзья — это прекрасно, и я точно знаю, что их можно заводить в любом возрасте, в том числе через нетворк. Но все классные люди мира и индустрии не могут стать нашими друзьями, время и энергия конечны.
Если не осознавать границы и не отделять рабочее от личного, то в «профессиях группы риска» типа биздевов или комьюнити-менеджеров вы рискуете оказаться с миллионом беспорядочных околопрофессиональных связей и отсутствием нормальных, близких и глубоких отношений. Вообще вопрос о ролях, «мы сейчас общаемся как кто: коллеги, приятели, друзья?», очень полезная штука не только в профессиональных, но и личных отношениях.
?Подумайте, как вы хотите поддерживать новые и старые контакты. Кого и как часто вы бы хотели видеть/созваниваться, звать на мероприятия, а с кем общаться в режиме, когда будут возникать профессиональные вопросы.
?А еще советую подумать об уровне доступа к вашей личной информации и готовности погружаться в чужую. Тут все субъективно, но сразу скажу, меня сильно смущают люди, которые при шапочном знакомстве погружают меня в драму выбора между мужем и любовником. И это я — довольно экстравертированный, много повидавший человек, просто отойду и забуду. А интровертного интроверта вы можете подобным шок-контентом не только отпугнуть от себя, но и причинить серьезный психологический дискомфорт.
В общем, давайте общайтесь, открываться, но — в меру!

⭐️Посты в тему
?«Хочу об тебя подумать!»
Как договариваться о консалтинге без консалтинга в компании и индустрии
?Как проводить качественные исследования, интервьюируя экспертов

~~не~~Пытайтесь это повторить!
Три месяца назад я рассказывала вам об «опасном» эксперименте — четырехдневной рабочей неделе. Практически все пятницы лета я взяла отпусками.
Главный вывод: это было одно из лучших решений этого года.Почему это получилось?
Во-первых, летом сезонность в нашем «бизнесе» — работе с комьюнити, очевидно, более низкая. Я уплотняла дела и встречи на понедельник-четверг, и в целом моему календарю это, скорее, пошло на пользу.
Удавалось ли полностью отключиться?
Нет, но такой цели и не было. Будучи сейчас на довольно высоком уровне энергии, я часто сама писала коллегам, чтобы поболтать или решить горящие вопросы.
Но, когда понимала: «на сегодня все, инаф» — откладывала ответы до понедельника. Аватарка Day off вместо фотографии — must, если вы работаете в большой компании и не хотите, чтобы вас дергали в отпуске.
На что я тратила свой любимый день недели?
?Неспеша ходила по врачам и/или помогающим специалистам. Например, наконец попала на разовую консультацию к крутому психологу, к которому давно собиралась.
?Ставила приятные нетворк-завтраки или обеды — с коллегами, с которыми редко вижусь или с ребятами из других компаний.
?Ходила на шопинг.
?Пораньше уезжала за город.
?Писала вам посты.
В общем, мои «черничные пятницы» были, скорее, активными днями без работы в городе, чем днями чилла. Но именно такими я их и задумывала.
Что собираюсь с этим делать дальше?
Однозначно хочу повторить в следующем году, если объем нагрузки будет примерно такой же.
Что забираю с собой?
Подход к пятницам как к дням для приятных встреч и вдохновения (ну, если ничего на работе, конечно, ничего не горит и не взрывается).
Когда «нормальный» отпуск?Поглядываю на октябрь, но там столько всего интересного, что, возможно, решу дождаться декабря, и там уже пойти в отрыв.
А что такое «нормальный» отпуск?
Две недели, когда вы шлете всех в сад или еще куда подальше, выключаете телефоны, мессенджеры и отдыхаете так, как нужно вам, чтобы восстановиться. Кто-то прется в горы, кто-то в города-музеи, а кто-то падает на шезлог (я падаю на шезлог до/после или в районе активного города).
☕️В общем, такие пироги:)
Всем хорошего и прекрасного ощущения себя в любом дне недели!