Очень крутая папка с коллегами по HR-цеху 👨‍💻

Доступ к ней действует двое суток, успевайте подписаться 🕺

57 каналов - вау💔 среди них, ваш покорный слуга

А это я на фото на дне рождении сообщества Изионистов. В очередной раз убедилась в силе комьюнити и социальных связей🐈

Всем привет! А вот и запись нашего Open Talk с Дашей Галушко*📖 Прикрепляю аудио-версию, чтобы слушать в формате подкаста.*

В конце эфира мы подняли две дискуссионные темы, очень интересно, что вы об этом думаете ☕️

1. HR=лоббист, согласны с этим или нет?

2. Почему до сих пор так мало мужчин в HR?

Давайте обсудим*🥳*

А мы начинаем! Лэтс гоу к нам на эфир🕺

«В нашей стране больше никогда не будет дешевой рабочей силы» Гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков о ситуации на российском рынке трудаСтатья точно заслуживает внимания. Я прям основательно задумалась, а что дальше🤔

*➡️*Вот кратко основные тезисы:

⭐️Текущая ситуация на рынке труда в России
За последние два года численность рабочей силы в России сократилась на 1 млн человек и продолжает снижаться, особенно среди работников в возрасте 19-40 лет. Основные причины — демографические изменения и низкая мобильность рабочей силы.

В будущем дефицит может увеличиться до 4 млн человек, если не произойдет значимых экономических изменений.

⭐️Причины дефицита и их влияние
Низкая производительность труда: В России производительность труда в два раза ниже, чем в развитых странах, что объясняется структурой экономики, низкой мобильностью рабочей силы и слабым развитием малого и среднего бизнеса.

Система образования не успевает за изменениями на рынке: медленная адаптация образовательных программ приводит к нехватке квалифицированных специалистов в новых и динамично развивающихся отраслях, таких как информационные технологии.

⭐️Рост зарплат и его последствия
Компании активно повышают зарплаты (на 35% с начала года), чтобы привлечь новых сотрудников, что провоцирует «зарплатную гонку» и высокую текучесть кадров.

В некоторых отраслях, таких как ритейл, расходы на фонд оплаты труда (ФОТ) могут достигать 20-30%, что осложняет бизнес-процессы при низкой рентабельности.

⭐️Проблемы с автоматизацией
Раньше компании не стремились к автоматизации из-за дешевизны физического труда. Однако сейчас растущие зарплаты и развитие технологий стимулируют автоматизацию не только в ручном труде, но и в креативных процессах.

Тем не менее, массовая автоматизация в ближайшие несколько лет маловероятна из-за медленных темпов внедрения и высокой инерции в текущей экономической среде.

⭐️Развитие HR-рынка
Кадровые агентства и HR-компании сталкиваются с новыми вызовами, но рост спроса на их услуги привлекает новых инвесторов. Интерес к найму и удержанию персонала продолжает расти, особенно в сегментах профессионального развития и HR-технологий.

Развитие платформ для профессионального обучения и карьерного роста становится перспективным направлением, особенно для высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров.

⭐️Стратегия HeadHunter
Компания развивает экосистему, включающую оценку навыков, образовательный маркетплейс и карьерные навигаторы. Основной акцент — на создании цифровой среды для профессионального развития, а также активное инвестирование в HR-tech стартапы.

⭐️Тенденции и прогнозы
Компании будут вынуждены больше инвестировать в автоматизацию и развитие человеческого капитала, чтобы компенсировать нехватку рабочих ресурсов и повысить производительность труда.

Ожидается, что с ростом уровня жизни в России изменится отношение к труду, и люди будут все больше ценить баланс между работой и личной жизнью.

ооочень хочу поделиться с вами совершенно потрясающим материалом от нашей команды маркетинга Pragmatica🥳

проведена подробная и огромная работа. AI так же плотно вошле в жизнь hr и рекрутеров (я сама практически каждый день с chat gpt)

как ai меняет рынок дизайна: 15 лидов из сбера, яндекса, иви, ozon, flowwow, wildberries и других компаний поделились, как они применяют нейросети. весь материал исследования на 122 страницы мы уместили в две статьи. первая часть — какие задачи ai закрывают в дизайне и как их внедряют в команды, вторая — обсудим новые навыки дизайнеров, связанные с ai, конкуренцию с машинами и поделимся полным списком ai-инструментов. читайте первую часть на VC

🔍вопрос к вам: применяете ли AI в жизни и/или в работе? очень интересны ваши кейсы

Всем привет❤️ Взяла небольшую творческую паузу. Совсем скоро вернусь к вам с обновлениями и новыми полезными материалами?

*Поделитесь под этим постом, что вам особенно нравится читать, исследовать, на чем сфокусировать внимание на канале?

Обратная связь от подписчиков очень важна*? Вы супер аудитория?**