Всем привет! Сегодня хочу поделиться кое-чем действительно стоящим. Мы с командой собрали весь наш 15-летний опыт в SEO и создали, пожалуй, самый полный гайд по выбору SEO-подрядчика в рунете.

Этот гайд — настоящий кладезь знаний для тех, кто хочет нанять толковую SEO-команду и не попасться на удочку недобросовестных исполнителей.

? В будущем добавим к нему бесплатный супер подробный чек-лист, который можно будет скачать и использовать при выборе любого SEO подрядчика. Так что следите за обновлениями!

Забирайте, сохраняйте, используйте. И не стесняйтесь делиться обратной связью — будем дополнять и улучшать.

Ставьте ?, если такой гайд вам пригодится!

Сотрудник вышел из чатаБуквально сейчас мой копирайтер Кирилл летает где-то между Мумбаем и Нью-Дели, что печально. Если вдруг он решит остаться в Индии и стирать белье палкой, у меня есть все, чтобы моментально его заменить.

Инструкции по ведению соцсетей я собрал в Notion. Новый копирайтер одним кликом может посмотреть tone of voice, рубрики, ключевые сообщения и даже порядок согласования. Контент-план и сами посты, как вы уже знаете, я фиксирую в Airtable. И это все, что мне нужно дать новому сотруднику.

Это я к чему. Процесс, который «живет» только в голове человека — опасен. Как только работник заболел, выгорел, уволился или улетел на край света, исчезают все его знания и компетенции. Приходится все начинать заново: вводить нового в курс дела, давать одинаковые комментарии, исправлять те же ошибки и т.д. Но если процесс отстроен, то и с уходом сотрудника знания сохраняются.

? Хотите развивать бизнес, а не объяснять одно и тоже по 100 раз, избавляйтесь от плохой зависимости — человеческого фактора. В данном случае от тяги к приключениям копирайтера Кирилла.

Раз в 2 недели делаем воркшопы для начинающих и опытных руководителей. Подписывайтесь на @digitalgeeks!