nor or nor arajyntacner! Te du yndunak ches djvarutyunnery haxtaharelu?

Բարի լույս սիրուն խումբ☀️*⛱️*🏡

Եկել եմ ասեմ,որ ես մի անբացատրելի հույսով հավատում եմ՝այսօր,վաղը կամ մի քանի տարի հետո ամեն բան լավ է լինելու մեր հայրենիքում😍🥰😊

Ու յուրաքանչյուրս մեր լուման պիտի ունենանք🥰։
Լավ օր բոլորիս💚**

Խուսափեք նրանցից, ովքեր փորձում են սասանել ձեր հավատը: Մեծ մարդը, ընդհակառակը, ձեզ ներշնչում է, որ դուք կարող եք դառնալ մեծագույն անձնավորություն: Շաբաթ օրով աշխատանքի կգնա միայն այն մարդը, ով ապրում և շնչում է այդ աշխատանքով ❤*❤**❤*❤

🦋🦋Դուք հրավիրված եք փակ ալիք: Տեղերը սահմանափակ են, շտապե՛ք!!!
13/15 արդեն զբաղված են⚡️⚡️

-(12-7×2)²=?

**Երբ հզոր ձիերին արգելվում է մտնել մրցադաշտ, ցանկացած էշ կարող է հասնել վերջնակետ։

Ուինսթոն Չերչիլ**

**Առաջին երեխայի ժամանակ իդեալական մայրիկ լինելու ցանկությունն ու դրանից բխող լարվածությունն այնքան մեծ է, որ չես հասցնում վայլելել երեխայիդ մանկությունը։ Իսկ նրանք այնքան արագ են մեծանում։
Երկրորդ երեխայի դեպքում իդեալական մայրիկի մասին միֆերն արդեն անցյալում են, հստակ հասկանում ես, որ ամեն ինչ հասցնել չես կարող, պետք է հանգիստ տանել իրավիճակը, սակայն մեղքի զգացում ունես երկրորդ բալիկի հանդեպ, որ առաջինի համար այդքան բծախնդիր ու հետևողական էիր, իսկ երկրորդի համար փաստորեն շատ բաներ չես անում ու կրկին նույն պատմությունը․ չես ձգտում իդեալական լինել, բայց ամեն ինչ անում ես, որ երկրորդը առաջինից հետ չմնա։
Երրորդի ու հաջորդների դեպքում գալիս է իմաստությունը, երեխայի համար իդեալական մայրիկը դա երջանիկ, հանգիստ, խաղաղ, ոչ մի տեղ չշտապող մայրիկն է և այո, նա կարող է կենցաղային մի շարք գործեր չհասցնել, բայց նա միշտ հասցնում է գրկել, սիրել, լսել երեխային ու խաղալ նրա հետ։

Նելի Գրիգորյանի էջից**

*🖌* Եղիր առաջնորդ, ոչ թե պարզապես ղեկավար

🔄 Կարևոր է հասկանալ այս բառերի տարբերությունը։ Ղեկավարը, որպես կանոն, պահանջում է առաջադրանքների հանձնում և կատարում վախի օգնությամբ։ Առաջնորդը, մյուս կողմից, ցույց է տալիս ճիշտ գործողություններ և անձնական օրինակ՝ ցույց տալով, թե ինչպես կարելի է հասնել ցանկալի արդյունքի։ Առաջնորդը ցուցաբերում է հավատարմություն և չի պնդում հրահանգների մեխանիկական կատարումը, այլ թույլ է տալիս աշխատակիցներին ինքնուրույն որոշումներ կայացնել:

🔺 Եթե ցանկանում եք, որ ձեր աշխատակիցները մոտիվացված և ազնիվ լինեն ձեզ հետ, վերցրեք առաջնորդի դերը:**